空军某师原政委张云德出任武汉警备区政委

6月底，刚交流到湖北省军区不久的张云德，就接到被任命为武汉警备区政委的通知。记者了解到，省军区党委就是看中了张云德在空军两次任职师政委的经历，下决心推荐他到省会城市这一重要领导岗位上发挥才能。

像张云德一样，多次完成护航和远海巡航任务的潜艇部队指挥员钱德海、有指挥岗位和院校讲师复合经历的黄长清，也分别被推荐到宜昌、襄阳军分区主官岗位。今年年初，有一批师团职干部交流到湖北省军区任职。有的交流干部担心省军区党委会优先安排本系统的干部。对此，该省军区政委冯晓林公开表示：“不分远近亲疏、不搞论资排辈，坚持事业取人，确保人尽其才。”

事业取人，人尽其才。该省军区党委把“能不能适应新体制、履行新职能、担当新使命”作为选拔使用干部的基本条件和重要标准，深入了解交流干部专业、经历、能力等要素，坚持优中选优，精准选用干部。其中，选配的12名省军区机关领导，有5名原军分区领导、1名交流干部和6名原机关人员，形成人岗相适、各有所长、梯次搭配的格局。

清正用人，人人服气。为确保干部选拔任用始终在阳光下运行，该省军区党委压实各级党委主体责任和纪委监督责任，刚性落实军委国防动员部关于干部选拔任用的规定。该省军区机关领导黄明村告诉记者：按改革强军要求选配干部，看的是谁素质高能力强，选的是谁最适合工作岗位，既防止了“逆淘汰”，还提升了干部的思想境界。原政治部干部卫勤和赵勇同年任副团职，又同样干保卫工作。面对改革调整，赵勇主动推荐卫勤落编，他说：“卫勤的机关工作经验和岗位经历比我丰富，更符合新编制一岗多能的要求。” 

（原题为《湖北省军区党委按改革强军要求选配干部 事业取人人尽其才　清正用人人人服气》）