昭通这几家单位和个人推进精准识别摸底调查不力被市委点名

市委通报全市精准识别摸底调查工作情况

9项措施4名先进被点赞 推进不力单位和个人被点名

近日，市委对全市精准识别摸底调查工作检查督查考核情况进行集中通报。

《通报》认为，自全市贫困人口精准识别摸底调查工作启动以来，各级各部门严格按照市委、市政府统一部署，加大督查指导，推进工作落实，摸底调查工作成效明显。但也存在少数单位和派出人员在工作推进过程中思想不重视、工作不认真、措施不得力的情况，影响了摸底调查工作质量和进展。

先进经验和典型人物

此次通报的先进经验和典型人物包括：

昭阳区靖安镇抓组织、促保障，确保力量整合到位；抓培训、促业务，确保素质提升到位；抓督导、促进度，确保质量整改到位；抓典型、促带动，确保宣传引领到位；抓问题、促整改，确保摸底信息准确的工作方法。

鲁甸县采取调查人员自查，各村调查队、村“三委”统一复查，村民小组、村与村交叉检查，市、县督查组督促抽查，乡镇党政主要领导亲自审查，对仍存在问题的乡镇由县纪检监察部门介入调查处理的“五查”工作流程。

巧家县炉房乡采取明确“两个人员”、开好“两个会议”、学懂“三张表格”、做好“四项准备”、把握“五个细节”的“22345”工作法。

镇雄县木卓镇严格“群众不到齐不开会、群众不举手不合格、群众不满意不收兵”三项要求，抓实各环节工作，没有一个村民小组出现矛盾纠纷，没有一个村民组炒“回锅肉”。

彝良县创新建立“快速反应决策、督促检查、服务保障、分析研判”四项机制，确保工作有序推进，提高工作效率。

昭通市人大常委会机关派驻盐津县调查队充分发挥“三个优势”，注重开好“一个会议”的工作经验。

大关县早谋划、早布局，及时召开贫困人口精准识别摸底调查县级研判会的做法。

永善县水竹乡强化组织保障、培训到点到人、试点先行带动、注重分析研判、狠抓队伍建设、规范档案管理“六措施”确保摸底调查质量的经验。

绥江县“代表参与”保公开、“五查五看”保精准、“三下三上”保认同的做法。

水富县纪委“扛实责任，周密部署；组织培训，熟习业务；以点示范，稳步推进；严谨细致，掌握情况；严格程序，规范进行；加强协调，形成合力；保持定力，及时完成；心系群众，和谐推进”，其负责的水富县云富街道办事处新安村3个组的调查结果张榜公示后未收到一起群众反映，在群众满意率测评中，满意率100%，其中新联三组的入户摸底调查资料被推荐为县级示范表册。

《通报》对鲁甸县地税局副主任科员、文屏镇安阁村驻村扶贫工作队队员路成态、彝良县住建局下派奎香乡扶贫干部陈常元，云南民族大学下派彝良县海子镇中沟村的驻村扶贫第一书记吴烨，威信县人民银行副行长、旧城镇文兴村第一书记邵大权等4名在工作中涌现出的先进典型人物进行了通报表扬。

《通报》同时对在工作推进过程中思想不重视、工作不认真、措施不得力，影响了摸底调查工作质量和进展的相关县区和单位进行点名。

推进不力的单位和个人

这些推进不力的单位和个人包括：

昭阳区小龙洞乡精准识别摸底调查工作滞后；

鲁甸县人社局和茨院回族乡农村合作经济经营管理站3名职工不认真履职，入户调查摸底工作不细致，导致数据不精准；

中国人寿巧家县支公司派驻红山乡牛栏村工作队长长期不在岗；

镇雄县摸底调查工作中个别队员无视工作纪律；

彝良县部分乡镇和村执行政策上热下冷、层层衰减，龙街乡梭嘎村“三委”与调查队协调配合不力；

威信县扎西镇大河村精准识别摸底调查工作组组长在落实会议精神中搞变通；

盐津县财政局摸底调查队员及驻村工作队员集体违反纪律、工作不在岗；

大关县高桥镇新开村工作差距大，存在问题多；

永善县溪洛渡镇精准识别摸底调查纪律松散、管理不严，入户调查存在较大差距，家庭经营性收入测算有偏差，镇党委政府认识不够，对存在问题整改落实不力；

绥江县消防大队在摸底调查中人员统筹不到位，评议质量不高、效果不佳；

水富县两碗镇综治办工作统筹不力等问题。

目前，部分责任人已受到责任追究。