马上评|完不成业绩罚喝便池水?挖空心思折磨员工要坚决喊停

李勤余

2017-08-02 15:29 来源:澎湃新闻

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“罚员工喝厕水”拍摄者已找到,被行拘(01:01)
尽管我们常常担忧,完不成工作会让自己“吃土”,但这终究不过是句玩笑话。然而,因未完成业绩就被罚喝便池水,却是发生在现实里的真人真事。
7月29日下午,一则因员工未完成业绩而被要求喝厕所水的视频,在网络引发热议。视频中,一名年轻男子和女子站在厕所隔间,分别用纸杯舀了水……男子犹豫再三后皱眉喝下,女子将杯子放到嘴边后又拿开,接着端回来闭眼喝完。
相信很多人看了视频后,都会一时找不到合适的词来形容自己的感受,因为强迫员工喝便池水,已经突破了公众想象力的极限。但感到生理不适和愤怒之余,我们也应冷静下来思考:何以在今日之社会竟有此事?
相关责任人无疑是涉嫌违法的。《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定,“侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,应由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。”目前,拍摄视频并将其上传到微信群的一名培训师已被广安岳池警方抓获,警方对其作出行政拘留4日的处罚。
责任人依法受到惩处,仍然难以平息众怒。原因在于,强迫员工喝便池水的行为不仅违法,更是对个体尊严赤裸裸的侮辱和践踏。从根本上来说,尽管存在雇佣关系,但劳动者与雇主的人格是平等的。给予每一位平凡的劳动者应有的尊严,应是当下全社会的共同价值取向与共识,而不是一句空洞的口号。
然而视频中实施“喝便池水”惩罚的人,却与此相悖,给接受惩罚的员工造成了严重的身心伤害。受害女子事后表示,“这几天都吃不下饭,还拉肚子,一想到那天的事情,就想吐。”她的心情,谁都不难想象。
更令我们担心的是,此次曝光的事件并非个例。在之前的一段热传视频中,几名男员工赤裸上身,与女员工并排跪在讲台上,一手扶地一手猛扇自己耳光。在更早的2016年,常州溧阳一家影楼要求未完成业绩的男员工仅穿内裤到广场上“裸奔”,女员工做200个深蹲。
怎样的语境下,企业管理者热衷用如此极端的方式惩罚员工呢?此次被曝出的视频中的背景音可以说明一些问题。在视频里,有一名男子用普通话喊着“同样是新来的,同一天……”、“今天不辛苦,明天更辛苦”等说辞。说白了,就是“业绩未达到要求”。上述2016年的事件同样是这个原因。雇主们实施违背法律与道德之举,都打着“激励员工”的幌子。
企业内部当然有奖惩员工的权利,但有个重要前提是不违背法律和社会公德。一些企业在经济利益第一之心理的驱动下,将员工们的尊严狠狠地踩在了脚下。不知面对着通过这些令人作呕的手段得到的利润,企业管理者真能心安理得?
固然,许多辛勤耕耘的劳动者也许是默默无闻,但他们却是推动社会前行的宝贵基石。劳动者的尊严被损害,只会让社会的文明蒙羞。用法律严惩责任人自是必要,为每一位劳动者营造平等、有尊严感的社会环境,更是当务之急。
责任编辑:甘琼芳澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 变态惩罚

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