两大外卖企业员工连发斗殴,武汉警方约谈“美团”“饿了么”

澎湃新闻记者 周琦 通讯员 陈龙 王威

2017-08-06 16:31 来源:澎湃新闻

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近期,两家外卖企业员工因纠纷接连引发斗殴案件。武汉警方6日向澎湃新闻(www.thepaper.cn)通报,在依法处理相关违法犯罪人员的同时,武汉警方于8月4日专门约谈“美团”外卖、“饿了么”外卖两家公司,要求两家公司立即开展自查整改。
武汉警方通报,7月28日晚19时许,“美团”外卖送餐员吴某与“饿了么”外卖送餐员肖某在硚口水厂某餐厅因送餐时误拿餐点引发纠纷,后两家外卖企业的员工共40余人在硚口古田四路与沿河大道交汇处聚集并发生聚众斗殴,致双方员工6人受轻微伤。武汉市公安局硚口分局接警后迅速出警,将双方人员控制。经审查,依法对纠集员工参与打斗的“美团”外卖西江月厦站站长代某予以刑事拘留,对参与打斗的吴某、肖某各行政拘留10天。
7月14日16时许,“美团”外卖员工刘某与“饿了么”外卖员工史某在汉口火车站附近因停放送外卖电动车发生口角扭打。后史某邀约6人对刘某及另一送餐路过的外卖骑手蒋某进行殴打,致刘某、蒋某受轻微伤。江汉警方依法对涉嫌寻衅滋事罪的史某刑事拘留,并对其余嫌疑人展开追抓。
8月4日上午,武汉市公安局治安管理局、交通管理局就此专门约谈了“美团”外卖、“饿了么”外卖两家公司武汉地区负责人。公安机关指出,上述案件的发生,表面上看是双方员工之间的纠纷打架,其深层次原因是企业之间因经营竞争引发的矛盾纠纷,两家公司负有不可推卸的责任,要立即开展自查整改。
公安机关要求,两家公司要把握好商业竞争和企业社会责任两者的关系,明确责任和自身管理漏洞。切实加强员工的教育管理,加强员工治安、交通等法律教育培训,提高员工法制意识;建立健全内部安全管理制度,探索实行“黑名单”管理,严格落实加盟商和员工备案制度,加强安全员配备或聘请法律顾问,通过管理制度来严格约束加盟商行为,督促其加强员工管理;公安机关还表示,将与相关企业建立定期联席会商制度,形成警企共建、预防矛盾激化的长效管理工作机制,积极预防、有效减少类似案件的发生。
责任编辑:沈关哲澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 外卖 斗殴

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