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观察|民族工商业发祥地无锡,为何“比任何时候都渴望人才”

澎湃新闻记者 袁杰 姚似璐
2017-08-28 09:22
来源:澎湃新闻
长三角政商 >
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8月26日至27日,江苏无锡在太湖新城盛大举办“高层次人才创新创业交流大会”,简称“才交会”。

距离2017世界物联网博览会在无锡召开,还有半个月。作为物联网博览会的“前奏”,无锡“才交会”将主题锁定在了高层次人才引进。

作为近代民族工商业发祥地,无锡曾商贾云集,制造业人才济济。然而,如今的无锡,为何看起来有些急切地提出“比以往任何时候都渴望人才”?

同时,作为二线城市,无锡又靠什么与北上广深等一线城市争夺高层次人才?

2017高层次人才创新创业无锡交流大会现场。  本文图片均为中新网 图

“无锡从未如此渴求人才”

澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从无锡市委宣传部获悉,有来自海内外的500多名中外院士、高层次人才代表等,出席了大会主题峰会。

主题峰会上,江苏省委常委、无锡市委书记李小敏致辞。他说,无锡能够成为中国近代民族工商业的发祥地、塑造苏南模式,就是因为始终重视人才的培养、引进和使用。

“人们常用‘家有梧桐树,自有凤凰来’比喻人才的重要性。”李小敏说,无锡自古就有五湖四海选人才、不拘一格用人才的传统。民族工商业的先辈不惜重金聘请管理人才、技术人才,乡镇企业家千方百计招引上海的“星期天工程师”,“这种强烈的重才意识,是今天做好人才的宝贵精神财富”。

然而,民族工商业辉煌已成过往。当下,无锡正面临转型升级的阵痛期。

“创新驱动实质上是人才驱动,产业强市本质上就是人才强市。”李小敏说,面对新的形势任务,“无锡对人才的渴求比以往任何时候都更为强烈”。

中共江苏省省委常委、无锡市委书记李小敏在会上致辞。

作为大会配套材料,无锡“太湖人才计划图解册”在展会现场发放。

据公开报道,2016年5月,无锡首次提出“太湖人才计划”,旨在支持引进、培育产业升级创新领军人才、先进制造技能领军人才、新兴产业创业领军人才等六类人才。

今年6月,“太湖人才计划”推出升级版,在加大人才政策支持力度、创新人才工作机制、强化人才服务保障三个方面提出多条具体举措。

比如,无锡对顶尖人才团队最高给予1亿元项目资金支持,同时,为高层次人才在子女就学、医疗就医方面提供保障,并给予项目资金支持和购房补贴。

多个人才引进政策介绍中均明确,无锡需要引领新兴产业发展和传统优势产业提升改造的人才和团队,比如“产业升级创新领军人才”、“先进制造技能领军人才”。

中国科学院院士杜江峰在大会上提出,吸引人才固然要有好的待遇、好的环境,但是,科研氛围也很重要。杜江峰认为,无锡应该努力营造智造业人才氛围和产业氛围,让人能够感到在这里如鱼得水。

近年来,无锡将物联网等新兴产业推为攻城拔寨的先锋。

除了召开一年一度的世界物联网博览会,杭州云栖小镇的“姐妹篇”雪浪物联网小镇,也已于8月初落户无锡太湖新城。无锡将形成鸿山、雪浪两座高规格物联网小镇两翼齐飞的盛景,并提出和云栖小镇、乌镇连线,成为长三角“新经济带”。

二线城市招贤术的正反面

无锡位于苏南腹地,东靠上海、苏州,西接南京、常州。

权威数据显示,在江苏省内,无锡的地区生产总值近几年一直位居苏州和南京之后,遑论北上广。对于无锡这样一座二线城市来说,抢夺高端顶尖人才的底气在哪里?

8月26日,无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林在接受澎湃新闻记者采访时表示,无锡能和北上广争夺高端人才的底气首先便在于,产业基础非常好。

他说,无锡的制造业发展水平,早年甚至可以和北上广并驾齐驱,即使是如今,也是排在前列。如此大规模的工业规模,急需人才支撑。

“为此,我们提出了太湖人才计划,最近还发布了升级版,政策上优势也很明显”,吴春林表示,无锡接下来将进一步搭建好平台,让更多人才入驻无锡。

而对于无锡处于上海和南京“夹缝”中,吴春林认为,这反而是无锡的优势。

“东边是上海,西边是南京,无锡的区位就相当于硅谷”,吴春林表示。硅谷位于美国旧金山湾区,被旧金山、奥克兰、圣何塞等大城市环绕其中。

吴春林说,无锡的房价相对较低,又是宜居城市,“这样的地方还不来?”

事实上,一二线城市间的人才争夺战,近些年已愈演愈烈。相比一线城市因人口、房价等因素体现出的“冰冷”,部分二三线城市正不断推出优待政策发动“人才争抢战”。

不过,这并不意味着一线城市就此失去新引力。中国发展研究中心主任陆铭在接受界面新闻采访时曾表示,倘若一线城市政策有所放松,人才资源仍有可能回流到一线城市。陆铭认为,二三线城市要真正留住高校毕业生,还是要有具备竞争优势的产业。

此外,中国科学院物理研究所研究员丁洪告诉澎湃新闻记者,二三线城市引进高端人才,目前各地选材普遍看“帽子”,诺奖得主、院士往往很走俏。但是,“帽子”只代表他们的过去,建议二三线城市更看重人才的潜力,瞄准“准诺奖得主”,也能打赢漂亮的“人才争夺战”。

    责任编辑:李克诚
    校对:施鋆
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