法制晚报刊文谈限制性侵人员从业：不涉歧视，做法值得提倡

8月25日，上海市闵行区人民检察院启动“限制涉性侵害违法犯罪人员从业工作”，此举意味着，曾有涉性侵害违法犯罪记录的人员，闵行区将限制其从事与未成年人有密切接触关系的工作。

近些年来，发生了多起猥亵未成年人事件，在猥亵未成年中，很多都是和未成年人密切接触者。据“女童保护”统计，2016年公开报道的433起性侵儿童案件中，易于接触儿童职业的从业者作案占比高，包含教师、校车司机、学校厨师、幼儿园工作人员、保安等，全年有98起，占总数的22.12%。

虽然，很多有过涉性侵害违法犯罪记录的人员，在经过惩罚后，不一定会重新犯罪。但在保护未成年人上，不能存任何侥幸。另外一方面，对他们进行从业限制，并不是禁止他们就业。对于限制从业的方式，闵行区检察院要求区内从事未成年人服务的教育单位、培训机构、医疗机构、游乐场所等单位，在招录人员时，需对比审查，如对方有涉性侵害犯罪记录，将被禁止录用。

限制性侵犯罪者与歧视无关，只是为保护未成年人加一把锁，这样的做法值得提倡。有关部门应该完善黑名单制度，让这样的限制性侵犯罪者从业机制真正发挥作用。

（原题为《限制性侵人员从业不涉歧视》）