景德镇成立“景漂”“景归”人才服务局:市委组织部长任局长

李逊/微信公号“江西政读”

2017-08-31 11:55

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近日,景德镇市通过了《景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局组建方案》。信息日报江西政读注意到,为吸引人才,近年来,我省各地纷纷出台政策,鹰潭实施“鹰才计划”,对创新型人才提供最高1200万元的项目资助;赣州在2022年之前,兴建10万套人才住房......一场激烈的人才“争夺战”已悄然展开。
“景漂”与“景归”
信息日报江西政读注意到,近日,景德镇市委召开了第24次常委会,会议原则通过了《景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局组建方案》。
这两个机构是什么来头,又是什么职能?招才引智局或许大家不一定陌生,但“景漂”、“景归”人才服务局想必都是头一回听说。
信息日报江西政读想先从“景漂”、“景归”这两个专属名词说起。
器从天下走,创意八方来。景德镇的瓷器,无需多言,千年不熄的窑火专属于世界瓷都,“景漂”与“景归”也专属于景德镇。
“景漂”们常常会打上创业者和艺术家的标签,他们可以是陶艺家、青年学生和“创客”、他们来自四面八方,甚至来自遥远的异国他乡,他们满怀激情,胸怀梦想,汇集到了景德镇,形成了独特的“景漂”现象,为景德镇的发展添砖加瓦。
某种意义上来说,“景归”跟“景漂”反映了两种境遇,“归”带有故乡的气息。随着近年来的高速发展,景德镇出现了日新月异的变化,古老的瓷都焕发新的生机与活力。带着对故土的怀念,一大批曾经在景德镇生活过、学习过、工作过,并从这里走出去的企业家、学者、艺术家,又纷纷回到景德镇发展,涌现了一股高学历、高层次人才的回乡创业潮,成为继“景漂”之后又一具有景德镇地域特色的文化与社会现象——“景归”。
不管是 “景漂”还是“景归”,他们都是一批有理想、有活力的人才,都可以成为景德镇经济社会发展的“内生动力”和“创新活力”。
市委组织部部长兼任局长
景德镇最负盛名的莫过于是延续千年的窑火跟瓷器,可她拥有的却不仅仅是这些。优良的生态环境、宜居宜业宜游、“3+1”产业体系独具特色、享誉世界的陶瓷文化 ...... 无一不是景德镇的潜在发展优势所在。
善谋者,谋人在前,谋事在后。如何吸引人才,如何留住人才 ,又如何将人才势能转化为经济发展的动能呢? 景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局应运而生。
信息日报江西政读获悉,景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局,由景德镇市委书记钟志生亲自推动成立的,局长由市委常委、市委组织部部长兼任, 它专门为景德镇招贤纳士。接下来,这两个新机构将在人才认定上、政策享受上把好关,立规矩、定原则。简单点说,这两个机构就是专门为人才而服务。
我省各地出台政策,打响人才“争夺战”
电影《天下无贼》里有一句火了一个世纪的台词:21世纪什么最贵? 人才。信息日报江西政读注意到,近年来,我省各地纷纷出台政策,厚遇人才,打响了一场人才“争夺战”。
为了招揽人才,鹰潭市实施了“鹰才计划”,对创新型人才提供最高1200万元的项目资助;对引进的创业人员,提供最高1500万元的项目扶持资金;对柔性聘请的专家,给予最高500万元项目资助;对与鹰潭市建立合作关系打造合作平台的,提供最高300万元的平台运行经费。此外,鹰潭市拟在全国范围吸引一批高层次人才,每年提供10个左右县处级岗位进行挂职锻炼。
想要将人才的长久的留住,并且落地开花,不仅停留在工作上的支持,还得保障其基本的生活质量。信息日报江西政读梳理发现,各地对人才待遇不仅对其项目资金的支持以及丰厚的待遇,为了使其安心的创业工作,还对在安家补助、住房优租和购房补贴等方面将给予政策支持。鹰潭市对于创新型人才最高提供100万元安家费和24万元/年的生活费,还配备免费人才公寓。
根据南昌市高新区去年出台的《南昌高新区鼓励高层次人才创新创业若干政策措施暂行办法》,该区每年拟投入不少于5000万元资金,用于高层次人才的引进、培育和奖励。对院士或相当于院士的领军人才,给予安家补助100万元;对国家级领军人才或相当水平的人才,给予安家补助50万元;对省级领军人才或相当水平的人才,给予安家补助30万元。
今年8月份,赣州市出台了《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》和《关于推进人才住房建设的若干意见》,力争5年时间,筹建10万套80-180平方米人才住房,在赣州工作的28周岁以下全日制本科毕业生、35周岁以下全日制硕士毕业生、45周岁以下全日制博士毕业生,在赣州市落户并在工作所在地个人无住房且无购房、建房记录的皆可申请。
人才带来的是经济的“质”与“量”
走创新发展之路,首先要重视集聚创新人才,并且充分发挥好人才作用。信息日报江西政读注意到,近年来,随着产业升级的加快,人才的重要性突显,我省各地方政府也逐渐将如何吸引人才、留住人才提上议程,并摆在重要地位。
人才可以带来什么?以南昌市2008年开展的“洪城特聘专家”招聘工作为例, 有数据显示,围绕南昌市支柱产业和战略新兴产业,10年来该项招聘工作为南昌引进的国际国内行业领军人才已达80位,涉及电子信息、自动化、医药化工、信息软件等领域,产生经济效益超过60亿元,解决技术、管理难题近百个。
有专家告诉信息日报江西政读,人才给地方带来的不仅仅是单纯的经济“量”上的增长,还有“质”的变化,由此可产生一系列效应,甚至是直接形成新产业链,推动地方经济发展转型。
地方政府承担着发展一地经济的任务,秉持着科技是第一生产力,人才是第一资源的理念,可以预见,其求贤若渴的态度不会变,政策对于高素质专业人才也将继续倾斜。
(原标题为《 市委书记推动,组织部长担任一把手,景德镇新成立的单位什么来头?》)
责任编辑:钟煜豪澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 招才引智局

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