杨永水:通过内部走岗体验和外部各界暗访摸准整改短板

诸暨发布

2017-09-07 10:13   来源:诸暨发布 微博

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市人力资源和社会保障局党组书记、局长,兼市委组织部副部长杨永水介绍:我们打开大门,通过内部走岗体验和外部各界暗访,摸准整改42项改革短板;我们遵循人民逻辑,在公布37项“最多跑一次”事项主项、123项子项的基础上,主动将外伤调查、转院就医等部分有条件实现“最多跑一次”的业务也纳入“跑一次”范畴;我们核心动刀,以最集约化、高效化的方案,兼并科室和人员,以大科室制运行理顺改革职责;我们创造“360极速”,仅用周末3天60个小时率先打造高度集成的“一窗一中心”办事大厅,将原有9大类54个业务窗口整合为3大类24个窗口,实现各类业务的集中流转经办;我们提升个性服务,强化办事大厅导引台功能,创新推出办事功能区的三色管理模式,方便群众能直观、精准地到达办事区域。工程启动之初,已实现15个主项69个子项通办;提出数据共享需求45项,实现共享事项28项;228家全省定点医疗机构医疗服务实现“一卡通”; 2家市级医院实现全国就医“一卡通”;50台人力社保自助终端已覆盖至全市镇街、社区;与工程相配套的“互联网+诸暨人社”信息化建设战略图已挂图上墙……下阶段,我们全体人社人将以攻坚克难的强劲动力,朝着“适应党和国家事业发展要求,满足人民群众愿望和期待”目标砥砺前行。(详情请点击http://t.cn/R2DGiR4)
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