为啥有的领导偏爱带“官味”的称号?半月谈:愚者图虚名

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2017-09-28 15:08

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媒体曾经报道,中国工程院院士、植物病理学专家朱有勇最喜欢的称号是“农民教授”。
无独有偶。前不久,不经意间成了“网红”的中国工程院院士、78岁高龄的科学家刘先林也曾经有一个心仪的称号,叫作测绘界的“工人师傅”。
为什么这些大名鼎鼎的人物都喜好这些“草根”味很浓的称号?
而有些人特别是有的领导干部,却偏爱这“长”那“长”带“官味”的称号,或者热衷于“老大”“老板”“头儿”“哥们”“大当家”等等带江湖气的称号?
称号不仅仅是一个简单的叫法,它折射出一个人内心的喜好和偏爱,体现了不一样的世界观、人生观和价值观。
从称号可窥重“官本”还是重“民本”。有的领导干部时时以“长”为贵,处处以“官”为荣,说到底是官本位思想和特权观念在作怪。
最近,有两个“官迷”引人关注。
一个是“五假干部”卢恩光,在忏悔时连连说自己是个“官迷”,而且疯了。一个是大连原常务副市长曹爱华,也是一个十足的“官迷”,她所做的一切都是为了自己的升迁。
试想,一个“官迷”成瘾的人,怎么会心中有民、做事为民?
他们更在乎的是自己的官帽,计较的是官衔,琢磨的是官位,甚至平时连排名次序、走前走后、照相座位都锱铢必较,这样的现象不少见。
“官本”还是“民本”,孰轻孰重判若分明。
愚者图虚名,智者务其实。
元代诗人王冕一生正直豁达,不图虚名,曾于墨梅图上题诗“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”。
真正的智者,鄙薄流俗,独善其身。
有些人偏偏贪图那些大得吓人、玄得唬人的名号和头衔,有的连名片上都刻意留一大串名不副实的荣誉称号,唯独忘了自己的真实身份,忘了自己是谁、干什么的、从哪儿来的,丢了本色,忘了来路。
陈云同志早在1943年曾就文艺工作者中的党员如何明确自己身份问题指出,党员不能把工作的分工“作为特殊化的根据”,“党员就都是党员”。
务实乃本,重不重称号,重什么样的称号,像一块试金石,试出一个人是图虚名还是讲务实,是爱独尊还是慕平等。
称号体现好热闹还是喜宁静。当下,心浮气躁、急功近利、焦虑不安是不少人的一种常态。
有的静不下、坐不住、等不得,有的习惯于看热闹,喜欢刷存在感,生怕被人忽略或遗忘,反映在称谓上也是高调、张扬和喧哗有余,而对于朴素、直白、简单的东西往往表现出不屑。
《道德经》上说,静为躁君。《大学》里讲,“静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”宁静既是一种修为,又是一种力量。“心收静里寻真乐,眼放长空得大观。”
宁静的人才会对名利保持一种淡定和从容,才能发现并懂得享受生活中的真善美,才能在纷繁复杂的事物中保持一种定力。
人生的真谛是在嘈杂喧闹中活出一种恬静,让生命在宁静中运转,而不是在焦虑中追赶,正所谓宁静以致远。
称号里面有学问,从中既可以看出一个人的思想意识和价值取向,又可以看出他们的思想境界和人格修养,不妨好好观之、听之和处之。
党的十八届六中全会指出:“任何人都不准把党的干部当作私有财产,党内不准搞人身依附关系。规范和纯洁党内同志交往,领导干部对党员不能颐指气使,党员对领导干部不能阿谀奉承。”
2014年5月,广东省纪委发出《关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知》,禁止把同事、同志间的称呼庸俗化,并指出其“破坏党内民主,损害公仆形象”。
实际上,禁称领导干部为“老板”、“老大”,广东并不是先行者。早在2003年,上海、甘肃等地也曾下发过类似“禁令”。
尽管各地纷纷发文规范干部称呼,但这仅仅只是第一步,更重要的还是坚定理想信念、增强党内监督。
首先,加强党性教育,提高党内民主质量。
在共同信仰下,让上下级之间对自己的角色有正确的认识,上下级能够相互尊重, 上级不模仿江湖或者市场中的关系而居高临下,下级也不因为畏惧权力而一味屈从上级。这样,才能将关系定位在共同的目标上,而不是个人的私人关系。
近些年的一些问题,将工作关系、同志关系异化成江湖或者利益上的隶属关系,就是产生问题的根本原因之一。
要补足精神之钙,用坚定的理想信念,帮助党员干部清除“官僚主义”等遗毒。
领导干部要坚持自尊自重,真诚待人,克服家长制、一言堂。尤其是党员领导干部不能凌驾于其他党员之上,不能凌驾于组织之上。如此,才能建立党内正常和健康的关系。
重申互称同志的要求,既是全面从严治党的题中之义,也是尊重每个党员主体地位和民主权利的要求。 只要党员的主体地位和民主权利得到落实,自然就会发自肺腑地称呼“同志”。
其次 ,领导干部严以用权。
把权力关进“制度的笼子里”,只有权力不越界,权利有保障,人与人之间的关系才能简单顺畅。
第三 ,领导干部身体力行是关键。
互称同志推而广之、蔚然成风, 不能仅仅盯着“同志”这个称呼来讨论,而是要从作风建设的推进、制度举措的完善、领导干部的以身作则等方面跟进,合力推动。
全面从严治党,发扬党内民主,党员队伍的整体状态、精神面貌不断改善,互称同志也就自然而然了。
要使互称同志真正落地,要抓好“关键少数”。上有所好,下必甚焉;上有不好,下必戒之。
作为“关键少数”,主要领导应自觉提升民主修养,尤其一把手要自觉抵制“老大”、“老板”等称呼,才能以上率下形成示范效应,进一步带动党内政治生态向好的方向发展。 
(原题为《为啥有的领导偏爱带“官味”的称号?你咋称呼你领导?》)
责任编辑:蒋晨锐澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 共产党员

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