韩国女外长拟对外交部改革：5年内将女性干部比例提至20%

继韩国总统文在寅成功任命韩国首位女外长康京和后，韩国外交部推出了进一步捅破女性就职天花板的改革路线。据韩联社9月29日报道，康京和29日公布了韩国外交部改革路线图。针对女性高层干部比例问题，路线图显示将争取在2022年5月本届政府任期结束前，从目前的8%提高到20%。

此前，韩国外交部已公布在本届政府任期内，将把从外部聘请的驻外外交机构领导的比例最大提高到30%。

改革路线图还计划加强外交战略和政策管控职能等。为此，韩国外交部将对原有的“政策企划官室”进行重组，改名为“外交战略企划官室”，通过负责制定中长期核心外交战略和蓝图、及时提供各地区和领域局势分析，以强化外交政策指挥能力。

与此同时，韩国外交部把“旅外同胞领事局”重组为“旅外同胞领事室”，以提供更为优质的领事服务。为此，韩国外交部将成立“海外安全守护中心”，承担“领事119中心”职能，并要求在各韩国驻外外交机构至少部署一名专职人员。

另外，考虑到韩国外交部的诸多部门职能重叠，改革拟将外交部的10个部门合并为5个。同时，为了进一步加强人权、推进可持续发展、落实民主主义相关政策，韩国外交部还将对国际组织及发展中国家增加援助预算。

此外，韩国外交部计划在未来五年分阶段增加人力和预算，先在2018年到2019年至少扩充100名工作人员。

6月19日，韩国新任外长康京在就职时指出，外交政策应体现民意、外交部应加强与民沟通，韩国外交部当天成立专项工作组，迈出了改革第一步。韩国外交部发言人赵俊赫此前介绍，除了成立专项工作组之外，外交部还将在人事、组织、预算、创新等领域三个分科委设立使领馆咨询小组，并成立15人左右的外部咨询委员会广泛听取意见。他还表示，希望对外交部进行大刀阔斧的改革，以制定扩大外交力量的方案，打造受国民信任、受国际社会肯定的韩国外交部。