让岗位活起来 让人才动起来——包头市公安局组织开展2022年度竞争上岗笔试工作

2022-05-20 17:10 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,促进优秀人才脱颖而出,激活广大民警的干事创业积极性,5月20日上午,包头市公安局在华仕考务中心组织开展2022年度竞争上岗笔试工作,公开选拔27个副科级职位干部。考试过程中,市公安局党委委员、政治部主任唐秦臻深入考试现场实地检查疫情防控、考场设置、监考安排等具体工作,督导相关部门加强考场管理,严肃考风考纪,杜绝出现违规作弊行为,努力营造公平公正的考试环境。考务人员严守纪律、认真职守,严谨细致开展各项考务工作;市纪委监委派驻市公安局纪检组全程监督,确保本次笔试的公开、公平、公正;全体参考民警耐心审题、仔细作答,考场秩序井然、考风考纪良好。考试结束后,民警纷纷表示,竞争上岗给民警提供了一个自我展示和锻炼的舞台,大家参与积极性极高,对优化干部队伍结构、增强队伍活力、持续提升工作能力都很有帮助。
近年来,在市公安局新一届党委的坚强领导下,包头公安以党建引航,以法治建设“压舱”,以改革驱动,先后推出竞争上岗、任前考法、双向调剂等系列改革举措,不断优化队伍结构,激发队伍活力。
此次干部竞争上岗是包头市公安局严格落实党管干部、党管人才,把好选人用人关口,抓好干部队伍和人才队伍建设的又一重要举措,受到了市委政法委、市委组织部等部门的高度重视和充分肯定。通过竞争上岗的形式,公开选拔出德、能、勤、绩、廉兼备的中层干部,进一步优化干部资源配置,营造讲学习、干工作、比实绩的良好氛围,打造一支忠诚干净担当的钢城铁军。
新闻采编:新闻宣传科
编 辑:史成燕
原标题:《让岗位活起来 让人才动起来——包头市公安局组织开展2022年度竞争上岗笔试工作》
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