赋能强基丨100%！我市率先完成乡镇（街道）妇联组织换届工作

自全市乡镇（街道）妇联组织换届工作“冲锋号”吹响以来，市妇联始终把妇联组织换届工作作为夯实基层基础、深化自身改革、增强基层妇联组织生机与活力的重点工作来抓，截至6月8日，我市乡镇（街道）妇联组织换届工作全面完成，交出了换届工作的高分报表。

提前谋划讲究“精心”

确保责任落实全覆盖

3月，市妇联以视频形式召开全市乡镇（街道）妇联组织换届工作部署会，下发《关于高质量做好乡镇（街道）妇联组织换届工作的通知》和换届工作指导手册，扎实做好换届选举各项准备工作。各区（县）妇联严格按照会议要求，层层部署、层层落实，提早谋划对接，为后续工作的顺利实施打下了扎实的基础。

紧盯节点瞄准“靶心”

跑出换届工作加速度

确立“一镇一街、试点先行”的工作方针，建立一周一跟进、半月一通报工作机制，通过晒工作、晒进度、晒成效，推动全市乡镇（街道）形成争先进位、比学赶超的良好氛围。各区（县）妇联积极争取组织部门支持，开展乡镇（街道）妇联主席竞争性选拔工作，从源头上把好人选关。全市各乡镇（街道）按下换届工作快进键，均提前完成换届工作。

笃行实干聚力“同心”

唱响奋斗有我合奏曲

以换届工作为契机，广泛吸纳各行各业的优秀女性加入乡镇（街道）妇联执委队伍。新一届乡镇（街道）妇联执委以时不我待、只争朝夕的精神“上马就干”，围绕“巾帼红”、“巾帼创”等五大巾帼行动，以“清单制+责任制”的模式现场领办项目282个，落地落实“四必访四必应”工作机制，在服务大局中展现新担当新作为。

此次66个乡镇（街道）妇联换届后，66名妇联主席中，本科及以上学历占比100%，35岁及以下占比53.03%；274名乡镇（街道）妇联领导班子中，本科及以上学历占比84%，35岁及以下占比46.35%；1086名乡镇（街道）妇联执委中，本科及以上学历占比65%，35岁及以下占比41%。

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快看，新一届妇联执委已经开始履职啦！

吴兴区东林镇妇联执委深入农户，助力打造美丽庭院。

南浔区善琏镇妇联执委开展“爱粮兴粮节粮”主题宣传。

德清县莫干山镇执委帮助农户采摘，助农增收。

长兴县林城镇妇联执委赴辖区企业、学校开展巾帼大宣讲。

安吉县章村镇妇联执委开设非遗技艺传承课堂。

奋斗有我 实干争先

新征程中

让我们一起努力奋斗 奔向未来

主办：湖州市妇联

供稿：市妇联组宣部

监制：市妇联融媒体中心

原标题：《赋能强基丨100%！我市率先完成乡镇（街道）妇联组织换届工作》

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