成都高新区推动形成“微权力”特色治理模式

为深入贯彻落实党的十九大精神，切实将全面从严治党向基层延伸，成都高新区进一步推动“微权力”治理工作，从源头防范和体制机制上“关‘微权力’入笼”。

完善“微权力”清单制度。全面清理干部岗位职权，围绕人员岗位、公共服务、财务运行、为民办事、议事决策等方面的权力运行，梳理形成“微权力”事项，进一步明确和优化“微权力”流程，让权力运行做到有章可循。

深化廉政风险防控机制建设。梳理排查廉政风险点、风险岗位，评估风险等级，建立健全有针对性的防控措施，围绕“微权力”清单，加强“微权力”廉政风险点的梳理排查、评估及防控。重点围绕惠民为民政策、征地拆迁、集体“三资”、资金管理、工程项目建设等重点岗位和关键环节进行风险点梳理排查，落实监督责任，实行动态监管。

健全完善常态教育提醒机制。常态化开展党性党风、党规党纪和法律法规、思想道德教育、强化正面示范和反面警示等教育，通过民主生活会、交心谈心、约谈、诫勉等多种形式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

下一步，成都高新区将进一步推动形成各具特色、有效管用的“微权力”治理模式，着力解决“微权力”运行中存在的问题，压缩权力暗箱操作空间，消除“微腐败”滋生的土壤。

来源：华西都市报​​​​