品牌|鹏欣集团发力企业文化提出新时代目标

跨国民营企业集团鹏欣集团日前邀请清华大学、上海社会科学院和上海品牌发展研究中心的专家学者聚焦企业文化，就如何提升企业文化、文化品牌的作用等问题进行深入探讨，同时发布了“卓越鹏欣，筑梦百年”的新目标。

鹏欣集团首席执行官姜雷表示，作为一家民营企业，鹏欣面对新时期的机遇心潮澎湃，提出了开创“新十年”的发展目标——“卓越鹏欣，筑梦百年”，拥抱“新十年”，国际化的鹏欣正走向世界，鹏欣文化势必也要走向世界。

历经30多年的发展，鹏欣集团从最早的建筑安装起家，到房地产开发，在行业巅峰时期果敢转型，以全球眼光和创新战略，打破产业边界，转型为一家集地产开发、矿产资源、农业食品、环保科技和金融投资于一体的多元化跨国民营集团企业。

鹏欣在“产业+金融”、“投资+并购”的战略指导下，响应国家“一带一路”战略，积极走出去，以全球资源对接中国市场，让集团业务迈入了国际化跨越发展新阶段，业务版图拓展至非洲、美洲和大洋洲，目前集团旗下拥有鹏欣资源、大康牧业、国中水务和润中国际四家上市公司，资产规模近千亿元。

随着鹏欣市场的延展，鹏欣的企业文化也在不断地演进和升华，从创业初期的艰苦奋斗，到事业成功的“比期待更精彩”，再到如今新十年的“卓越鹏欣，筑梦百年”，彰显着鹏欣文化的自我提升与不断进取。在发展过程中，鹏欣逐渐创立了专属的文化特色，如“政委”体系、“员工代表大会”、“民主生活会”等，加强推进文化凝聚，倾听来自各板块员工的心声、总结和反思发展过程中的经验教训，从组织建设、制度建设、文化建设等多方面增强企业生机和活力。

值得一提的是，清华大学杨百寅教授经过调查、撰写，以该体系为案例的文章被“全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会”资料库收录，并被作为全国高校MBA教学案列。