<p>#劳动保障#@上海12333&nbsp;说，根据规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。详戳下图Via上海发布</p><div style="text-align:center;"><img src="http://image.thepaper.cn/www/image/6/536/504.jpg" height="1052" width="400" alt=""></div><p></p><p></p>

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#劳动保障#@上海12333 说，根据规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当

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