碧桂园领跑行业，8人入选房地产业年度人物

近日，一场汇聚置业界风云人物的盛会——“致敬致远”2017地产新时代盛典在北京雁栖湖国际会展中心拉开帷幕。

本次活动由新浪财经、乐居控股、中房研协、上海证券报、中国企业家杂志主办，地产、家居、物业三大行业塔尖人物共聚一堂，共同回顾行业三十年来的发展历程，并揭晓年度各项评选的结果，碧桂园集团有八名高层获奖。

其中，碧桂园集团总裁莫斌荣获“2017中国十大地产CEO”称号，集团副总裁兼湖南区域总裁黎晓林、集团副总裁兼江苏区域总裁刘森峰、集团助理总裁兼山东区域总裁庄青峰、河南区域总裁杨海波、广西区域总裁谢伟洲、广清区域执行总裁兼广州东城市公司总经理丁国民、广清区域执行总裁兼广州南城市公司总经理刘渊涛入选“中国地产经理人100强”。

此次大面积获奖充分说明了行业和市场对于碧桂园的认可。2017年，凭借持续跨越式的发展，碧桂园一举成为领跑行业的龙头企业，为越来越多的业主提供五星级家的服务。碧桂园人始终坚持“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的价值观，做中国新型城镇化进程的身体力行者，大力发展SSGF工业化建造体系，推动行业建造方式变革；布局科技小镇，聚焦产城融合；发力租购并举，计划3年建设100万套长租公寓，让全体人民住有所居；精准扶贫，整县帮扶广东英德，助力78个贫困村“一年脱贫三年振兴”。

在接受现场记者采访时，莫斌说：“碧桂园一定会在国家政策的指导下，全身心地致力于中国新型城镇化的建设，全身心地致力于为中国老百姓建更多又好又便宜的房子。”他表示，碧桂园的跨越式发展得益于四个“好”：好老板、好平台、好机制、好团队。

第一是有一个好老板，碧桂园集团董事局主席杨国强多次在公开场合表示“聚天下英才共事，集众人智慧而行”，对公司职业经理人给予充分信任和放权。第二是好平台，碧桂园发展25年来，搭建了一个广阔的平台。第三是好机制，实现员工与企业共进退。第四是好团队，目前碧桂园已拥有超过15万名员工，并汇聚来自哈佛、麻省理工、剑桥、清华等顶尖高校的博士超900人，并被人社部批准设立博士后科研工作站。