212个岗位！部分大专可报！天津一大波单位招人啦~

你知道吗？

再有不到两周就立秋了

时间是不是过得很快呀

找工作或换工作的朋友们要抓紧了！

趁着这两天凉快些了

赶快把简历投起来吧！

这不

天津又一波单位招人啦！

它们是：

天津市农业发展服务中心系统单位

天津市人民法院

天津市检察系统

天津市河北区机关事业单位

天津市滨海华明开发建设有限公司

快来看有没有适合你的吧~

天津市农业发展服务中心系统单位

为满足市农业发展服务中心系统单位用人需求，现决定面向社会公开招聘22名事业单位工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

1.天津市农业发展服务中心，公益一类财政补助事业单位。单位地址为天津市河西区西园道5号。

2.天津市水产研究所，公益一类财政补助事业单位。单位地址为天津市河西区解放南路442号。

3.天津市农业生态环境监测与农产品质量检测中心，公益一类财政补助事业单位。单位地址为天津市南开区西湖道50号。

4.天津市优质农产品开发示范中心，公益二类经费自理事业单位。单位地址为天津市宁河区东棘坨镇政府北2公里。

5.天津农机化技术试验服务中心，公益二类财政补助事业单位。单位地址为天津市静海区西琉城大桥南500米。

二、招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生是指2022年离校未就业的毕业生（2020、2021年毕业后未就业高校毕业生可视同为应届毕业生）。2020年、2021年、2022年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行和团队协作能力；

3. 热爱农业农村事业，具备较强的事业心和奉献精神；

4. 具有岗位所需要的专业或技能（专业指导目录为教育部印发的普通高等院校专业指导目录）；

5. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6. 年龄18周岁以上，且符合招聘岗位年龄要求，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一天。例如：30周岁及以下是指1991年7月30日之后出生，35周岁及以下是指1986年7月30日之后出生；

7. 符合回避的有关规定；

8. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；

9. 应届毕业生应在报到前取得相关学历、学位证书。岗位要求的其他资格条件应在报名时取得；

10. 具备岗位要求的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

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1. 受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 受过党内警告或行政记过以上处分的人员；

3. 正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4. 列入失信联名惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

5. 现役军人；

6. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为，在禁考期限内的；

7. 全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

8. 天津市农业农村委员会系统事业单位正式在编人员；

9. 法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

（三）具体招聘的岗位、人数和条件详见《2022年天津市农业发展服务中心系统公开招聘工作人员岗位计划表》。

四、报名

本次招聘报名、资格审查和缴费均在网上进行

（网址为：http://www.tjtalents.com.cn）。

报名时间：2022年7月30日9:00至8月3日16:00结束；

笔试缴费时间：2022年7月31日9:00至8月4日17:00结束；

本次招聘，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名期间，通过资格审查者不能再报考其他岗位。每个岗位招聘计划数与报考缴费人数之比原则上不能低于1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划，报名岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报权。报名阶段不接待任何形式的来访。

改报时间为2022年8月5日9:00至16:00结束。

五、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

笔试分为《公共科目》和《专业科目》考试。其中《公共科目》包括《职业能力测试》和《综合知识》（分为文字综合类、财会类两个科目）。《职业能力测试》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能；《综合知识》（文字综合类）主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平；《综合知识》（财会类）主要测查应考者从事事业单位财会类工作应具备的专业知识；《专业科目》主要是检验检测类理论知识。

报考检验检测岗位的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《专业科目》；

报考会计岗位的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《综合知识》（财会类）；

报考其他岗位的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《综合知识》（文字综合类）。

试卷满分各为100分，共200分，笔试成绩不设置及格线。

笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（二）面试

面试采取结构化面谈，主要测查应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质，满分100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

总成绩的计算方法：

笔试成绩和面试成绩比例为50%、50%。具体为：

总成绩=笔试成绩÷2（换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

天津市人民法院

2022年天津市人民法院面向社会公开招录一批聘用制书记员，用工形式为劳务派遣，委托北方测评（天津）人才发展有限公司招录，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式派遣至招聘单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次各招聘单位共计划招录98名聘用制书记员，各招聘单位招聘数量及具体资格条件见《2022年天津市人民法院公开招录聘用制书记员计划表》。

二、聘用制书记员面向社会公开招录条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、身体健康，五官端正，无纹身，年龄在18周岁以上（出生日期在2004年7月25日以前），同时须符合计划表中关于年龄的具体要求（35周岁以下指出生日期在1986年7月25日以后；40周岁以下指出生日期在1981年7月25日以后）;

3、具备国家承认的大学专科及以上学历（应在办理入职手续前取得相关学历、学位证书，详细要求见计划表）;

4、具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录;

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、被人民法院列为失信被执行人的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或因违纪违规被原用人单位辞退的、以及有不适宜担任聘用制书记员情形的人员，均不得报考。

7、其他条件要求：

各招考单位招聘职位具体招录条件设置见计划表。

三、报名

本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,网址：天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）

报名时间：2022年7月29日9:00至8月2日16:00

缴费时间：2022年7月30日9:00至8月3日16:00

四、考试

考试分为笔试及面试两个环节。

（一）笔试

本次笔试内容分为《综合能力测试》和《打字技能测试》两项，采取上机考试形式，满分均为100分；笔试结束后将按照《综合能力测试》占65%，《打字技能测试》占35%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后1位。

《综合能力测试》主要考察常识判断、法律基础知识、时事政治、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力等知识；

《打字技能测试》主要考察打字速率及正确率（形式为看打）。考核考生保证正确率（95%及以上）的情况下，正确打字的数量（满分标准：10分钟内正确打字1000字及以上）。本项测试正确率不足95%的考生将不得进入后续环节。考试机提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五笔、万能五笔、微软全拼等输入法。

（二）面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别进行排名，笔试成绩相同的按照《综合能力测试》成绩由高到低进行排名，《综合能力测试》依然相同的排名并列。排名后，按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试排名相同的一并进入；进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

（三）综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩（换算成百分制）*50%+面试成绩*50%，保留小数点后1位。

五、薪酬标准

聘用制书记员享受五险一金及法定福利，月应发工资3800元左右。

天津市检察系统

根据司法体制改革人员分类管理工作的需要，结合相关政策规定，2022年天津市检察系统面向社会公开招录一批聘用制书记员，委托北方测评（天津）人才发展有限公司负责公开招聘工作，用工形式为劳务派遣，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，并派遣至各级检察院工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

全市检察院系统共计划招录73名聘用制书记员，各招考单位招聘数量及具体资格条件见《2022年天津市检察系统公开招录聘用制书记员计划表》。

二、聘用制书记员面向社会公开招录条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、身体健康，五官端正，无纹身，年龄在18周岁以上（出生日期在2004年7月25日以前），同时须符合附件1关于年龄的具体要求;

3、具备国家承认的大学专科及以上学历（应在办理入职手续前取得学历，详细要求见计划表）;

4、具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录;

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、被人民法院列为失信被执行人的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或因违纪违规被原用人单位辞退的、以及有不适宜担任聘用制书记员情形的人员，均不得报考。

7、2022届高校毕业生含2022年应届毕业生和2021、2020年毕业未就业（能够提供报到证或派遣证的）毕业生。

8、其他条件要求：

各招考单位招聘职位具体招录条件设置见计划表。

三、报名

本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,网址：天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）

报名时间：2022年7月29日9:00至8月2日16:00

缴费时间：2022年7月30日9:00至8月3日16:00

四、考试

考试分为笔试及面试两个环节。

（一）笔试

本次笔试内容分为《综合能力测试》和《打字技能测试》两项，采取上机考试形式，满分均为100分；笔试结束后将按照《综合能力测试》占65%，《打字技能测试》占35%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后1位。

《综合能力测试》主要考察常识判断、法律基础知识、时事政治、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力等知识；

《打字技能测试》主要考察打字速率及正确率（形式为看打）。考核考生保证正确率（95%及以上）的情况下，正确打字的数量（满分标准：10分钟内正确打字1000字及以上）。本项测试正确率不足95%的考生将不得进入后续环节。考试机提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五笔、万能五笔、微软全拼等输入法。

（二）面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别进行排名，笔试成绩相同的按照《综合能力测试》成绩由高到低进行排名，《综合能力测试》依然相同的排名并列。排名后，按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试排名相同的一并进入；进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

（三）综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩（换算成百分制）*50%+面试成绩*50%，保留小数点后1位。

五、薪酬标准

聘用制书记员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，经天津市人民政府批准执行。聘用制书记员享受五险一金及法定福利，月应发工资3800元左右。

天津市河北区机关事业单位

经天津市河北区人民政府批准，河北区网格化管理中心、河北区信访办公室、河北区劳动人事争议仲裁院，公开招聘编外人员共8人，现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

2、具有岗位所需要的专业和技能;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

4、吃苦耐劳，学习能力、执行能力强，能适应倒班、夜班工作，具有正常履行职责的工作能力;

5、无酗酒、吸毒等不良嗜好;

6、无违纪、违法犯罪等不良行为记录;

7、无酒驾、无重大交通事故、无严重违规记录;

8、符合回避制度的有关规定;

9、具备报考岗位所需要的其他资格条件;

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、受过党内警告或行政记过以上处分的;

3、正在接受立案审查的;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;

5、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

6、在读的非应届毕业生;

7、现役军人;

8、聘用后即构成回避关系的;

9、列入失信联合惩戒对象名单的;

10、法律规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位、数量及岗位其他条件

河北区网格化管理中心政务热线受理员5名，河北区信访办公室信访工作帮办员2人，河北区劳动人事争议仲裁院书记员1人。具体要求详见《2022年河北区公开招聘机关事业单位编外人员职位汇总表》。

三、报名

本次招聘报名和缴费均在天津市人才服务中心网上进行。

报名网址：http://www.tjtalents.com.cn

报名时间：2022年7月30日10:00至2022年8月3日17:00

缴费时间：2022年7月30日10:00至2022年8月5日17:00

四、考试

（一）笔试

笔试采取闭卷形式，笔试内容为《综合能力测试》，满分100分。

笔试时间：2022年8月20日，具体时间、地点详见笔试准考证信息。

（二）面试

面试采取结构化面谈方式进行。满分为100分，及格线为60分。面试成绩达不到及格线的不予聘用。

面试时间：2022年9月17日

（三）计分

考试总成绩的计算方法：笔试成绩、面试成绩各占50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。

天津市滨海华明开发建设有限公司

为推进国有企业改革，加强岗位管理，根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规及天津市相关规定，制定公开招聘方案如下：

一、招聘单位

天津市滨海华明开发建设有限公司

二、应聘人员必须具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、招聘岗位所规定的其他条件。

三、招聘岗位查询

招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《天津市滨海华明开发建设有限公司公开招聘工作人员计划表》。

本次招聘公告于2022年07月25日起在天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）进行发布。

四、报名

本次考试报名与缴费均在网上进行。

报名与缴费网址：天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）。

报名时间：2022年7月28日9:00--7月30日16:00

缴费时间：2022年7月28日9:00--7月31日16:00

五、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷形式，笔试科目为《综合能力测试》。主要测评应聘人的个人综合素质、从事单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等，满分为100分。笔试成绩保留1位小数。

（二）面试

1.面试采取结构化面谈形式。面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。

2.面试成绩核算

面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分，成绩保留1位小数。达不到合格线的，不予进入下一招聘环节。

（三）成绩公布

考试成绩的计算方法为：笔试成绩40％和面试成绩60%。具体为：

总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

原标题：《212个岗位！部分大专可报！天津一大波单位招人啦~》

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