马上评|只招干部职工子弟:措辞不当还是不小心说了真话?

澎湃特约评论员 李勤余

2017-12-27 15:45 来源:澎湃新闻

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马上评|只招干部职工子弟:措辞不当还是不小心说了真话?
环卫局招聘面向“干部职工子弟、家属”,长沙天心区启动调查【点击图片查看详情】
12月25日,湖南长沙天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名合同制环卫管理员。其中招聘范围“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”一项,迅速引发舆论关注。26日,该单位回人事劳资科应称,招聘公告部分措辞用词不当,将进行修改。 
招聘歧视并非新鲜事。一些单位的招聘条件被指“萝卜招聘”,引来非议。但天心区环卫局的规定,却有两个不同的新“特点”。一是堂而皇之的公开性。招聘中常见的“潜规则”是以性别、学历、地域等条件筛选招聘者。可“潜规则”到底是上不了台面的,招聘单位一般不会将“底牌”直接亮出。毕竟,求职者与公众对于平等就业呼声强烈,一旦“犯了众怒”,会陷自身于被动。所以,招聘单位大多选择收敛、低调,这家环卫局“瞎说大实话”的勇气,令人震惊。
二是招聘目的的特殊性。不久前,安徽卫视一档访谈节目里,一位前HR经理承认“会对非985高校的大学生区别对待”,引发热议。在他看来,名校毕业生更聪明、更勤奋、也更能充当公司门面。姑且不论这几个“更”有几分合理,但不能否认的是,这位HR经理的初衷仍是为自家企业着想。可是,“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”的招聘限制,得另当别论。因为和社会人员相比,干部职工子弟、家属和亲戚朋友,与以上几个“更”挨不上边。之所以能够顺利入围,唯一符合逻辑的解释只能是人情与利益关系所致。
至于涉事单位将此事解释为“部分措辞用词不当”,实有避重就轻、掩耳盗铃之嫌了。连基本的招聘条件都无法准确措辞,不禁要让人对该单位的文化水平与工作态度担忧。当然,如若真是“措辞不当”倒不可怕,可怕的是该行为是否是“一不小心说了真话”?环卫局欠公众一个可信的说法,靠一纸声明是搪塞不过去的。许多网友戏称,“措辞会改,招聘的还是那些人。”已经彰显了公众的质疑。
话说回来,天心区环卫局如此作为的底气从何而来?症结还是在法律法规的执行力上。2014年施行的《事业单位人事管理条例》规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,“应当面向社会公开招聘”。该环卫局的做法,明显与之背道而驰。
如果说,招聘过程中的某些“潜规则”尚有值得商榷、界定之处,那么该环卫局的招聘规定则毫无疑义地触到了红线。可现实是,用人单位因招聘歧视而受到严肃处理的事例,鲜有耳闻。违法违规成本过低,也让一些用人单位有了设置“萝卜招聘”的勇气。
今天凌晨,此事有了最新进展。天心区已责成区纪委成立调查组,启动调查程序。初步调查结果显示,天心区环卫局违规设定招聘条件已经有了定论。接下来,期待有关部门的雷厉风行,让涉事环卫局再无“工作失误”的机会。
责任编辑:甘琼芳澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 违规招聘

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