法治课｜员工干到退休送两房一厅？董明珠的表态有法律效力吗

据媒体报道，2018年1月1日，在广东珠海举行的正和岛新年论坛现场，格力电器董事长董明珠表态，当然员工在创造价值的时候，企业家不会让创造价值的人喝稀饭，格力会给8万员工每人一套两房一厅的房子，“你做到退休（这套房子）我就给你”。

董明珠的送房承诺是否具有法律效力？

北京律师钟兰安认为，董明珠公开场合以格力电器董事长身份讲话，是职务行为，能代表公司，是有法律效力的，关键是福利的实施需要有设置一定条件的细则。北京律师张新年认为，首先要区分董明珠是个人表态还是代表公司表态。他认为，要将这种口头表态形成可操作性强且具有法律约束力的书面文件，不然，今后容易出现较大分歧和争议。

这并不是董明珠第一次公开承诺给予员工福利送房。2017年2月21日，董明珠做客“人民直播”时就提到，要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。

按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，最基本的。当你以后的收入更高，你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。当你不走，在这里，这房子就属于你了。”

不过，董明珠也说，只有员工在格力退休的时候，这套房子才真正给你，“但你中途走了，那房子肯定我要收回。”

北京律师钟兰安认为，董明珠作为格力电器董事长，公开讲话承诺一般是职务行为，能代表公司，是有法律效力的。钟兰安说，根据《民法总则》民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，另外《合同法》也规定当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。董明珠口头承诺相当于发出要约跟员工之间订了一个合同，员工工作到退休，这个行为就相当于承诺。或者董明珠的送房承诺可以视为一个附条件的赠与，条件是员工需要工作到退休。如果不兑现，员工是可以根据董明珠承诺的证据比如录音、录像、媒体报道进行维护权利的。

钟兰安认为，企业给予员工福利一般有相关的制度规定，会设置一定的条件，也就是实施细则，比如工作满一定年限、取得一定业绩。“董明珠也没有说什么时候开始实行，不太可能你退休前两年来到公司，工作两年就分一套房给你”，钟兰安说，具体实施细则制定和解释权在企业那里。

北京律师张新年认为，首先需要区分这种承诺是董明珠的个人意思表示，还是代表格力公司向8万员工作出的郑重承诺，希望格力接下来能积极落实，制定方案细则，将这种口头表态形成可操作性强且具有法律约束力的书面文件。“不然，今后如果不能兑现，在对这一表态的具体解释上，容易出现较大分歧和争议。”