感谢莫拉塔踢飞3个单刀，温格新一轮改革就此开始了

2比2，靠着贝莱林的补时救主和莫拉塔的三次单刀不进，阿森纳逼平了切尔西。

温格赛后说，如果最后时刻被切尔西绝杀，他可能会“自杀”。对于教授来说，即使超越弗格森独占英超历史，阿森纳的表现和桑切斯的续约总如芒刺在背。

积分榜上，阿森纳排在第六，落后第四的利物浦已有5分，这个赛季的前景，似乎在冬季就蒙上了阴霾。

但温格和枪手的确在做着改变，只不过这些大刀阔斧，何时才能看到效果呢？

在温格执教的第811场英超联赛时，正是新年前的最后一个周日，赶上了英国报纸的各种周日版上市。

在英国，周日报纸往往是各种深度内容、重磅报道的集合体。而两种围绕温格的不同声音，在媒体之间流传着。因为所有媒体都已经收到消息：温格以及阿森纳，都在为他的退休做准备。

《星期日泰晤士报》的报道比较正面，这篇《Life After Wenger》的长篇报道里，资深记者乔纳桑·诺斯克罗夫特，详细讲述了过去这半年，阿森纳整个足球专业团队引进的多位重要新援，像从多特蒙德挖来的转会总监米斯林塔特，例如博尔格斯、劳尔·桑雷等。

米斯林塔特在多特蒙德的工作成绩，包括识别纳用胡梅尔斯、莱万多夫斯基、奥巴梅杨和登贝莱这样的人才。

博格斯是澳大利亚人，头衔是运动表现总监，此前在利物浦工作过，背景是澳式橄榄球。法赫米来自天空自行车队，法律和商务方面的专家，许多合同问题会由他主理。

劳尔·桑雷，则可能提供一条通向欧洲足球的新途径，他在巴萨工作过14年，是过去这段时间巴萨的转会主管，当初巴萨从利物浦签下苏亚雷斯，是桑雷的手笔。

好几位温格的老助手，像史蒂夫·劳里和迪克·劳，都已经先后离开俱乐部。新招募的这些面孔，都是温格和CEO加吉蒂斯商量的结果。

博格斯在体能数据分析上有独到处，而他的任命，也牵涉到阿森纳存在的明显体能缺陷。过多伤病，一定程度上，就是体能状况不理想的体现。

在这一大波换人调整之前，助教团队也在发生在改变，像莱曼的加盟，默特萨克预定的青训总监职位。守门员教练换成了萨尔·比伯，营养师有了理查德·阿里森。

加吉蒂斯对这些新面孔充满期待，他强调说阿森纳对训练基地的投资，过去几年已经达到4000万英镑，科尔尼之外，还有在Hale End以及Boreham Wood的青训基地。

各种高科技手段的使用，从最基本的GPS定位，到3D技战术分析，都渗透在俱乐部的不同年龄梯队里。阿森纳前几年收购的技术分析公司StatDNA，也会扮演越来越重要的角色。

这样的构架，都是在为未来做准备，未雨绸缪。但“未来”在时间上如何定义？短期内这些新面孔和温格之间，会形成怎样的合作？便是另一种猜疑乃至批评声的来源。

《泰晤士报》另一位大拿，他们的首席体育评论员，马休·赛义德，在周日的评论专栏中，将批评矛头指向温格。

主要论点，是温格失去了学习能力，过往的成功，如今是他们继续向前的负累。赛义德习惯性地援引足球之外的案例，作为论据，他这次找的例子，是微软这样的IT巨人。

在过去10多年的浮沉——微软复活，赛义德认为CEO变更后，新主管学习能力的增强，让这样的老大帝国焕发青春。

《卫报》的专栏坐着罗尼，对温格此前811场赛前颇多赞誉。不过和赛义德一样，《每日电讯报》、ESPN评论员尼克尔，都怀疑这半年来阿森纳足球专业团队人员的加强，功效能在何时体现。

尼克尔是利物浦名宿，他就觉得阿森纳的各种缺点都是和温格紧密相关的，“来的这些新人，都各有专长、都想有所贡献，但他们的工作能否得到老板认可，还是疑问。”

冬窗已经开启，温格的说法是，阿森纳很可能冬窗不买人。新加盟的索雷、米斯林塔特，工作能力的展现，是不是得要等待夏天？抑或更久？