公司合理调整员工岗位不涉侵权

2018-01-11 10:00 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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2015年4月7日,王某入职某物业公司,双方于当日签订了四年期劳动合同。合同约定王某在融资部作业岗工作,月薪5300元,其中包括浮动绩效0至860元。2017年1月,王某工资标准调整为7030元,其中,浮动绩效变为0至1100元。[思考][围观]详情请见长微博↓↓↓[话筒]@海安司法

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