媒体：某些城市为了抢人而抢人，需要冷静一下

被称为“抢人大战”的人才争夺战抢出了新高度，在天津人才新政出台的96个小时里，30万人一拥而上，网络服务器宕机，大厅排起了长队，措手不及的天津市政府不得不连续4次调整政策，从“在津无工作、无房、无社保，年龄不超过40周岁的全日制高校毕业本科生可“零门槛”直接落户”到“必须先调档再办落户”，政策补丁不断出台，到后来，4天之内办理了322张准迁证，收到1万多份调档函。这样的热度，是主办方始料未及的。

这说明，全国各大城市的抢人大战，已经进入到一个更加激烈的阶段。作为直辖市的天津也赤膊上阵，一下把参与“抢人大战”的门槛提高了。在我国现行的户籍管理制度下，天津作为直辖市，虽然没有北京、上海那么耀眼，但天津户口的含金量，一点不比其他直辖市差。

这对全国其他城市来说，无疑是一种不公平或者说是不对等的竞争。

别的不说，就是天津高考的一本升学率就高达25%，而其他地方的高考，一本率一般也只有百分之几。此外，天津本身的高等教育资源也十分优秀，再加上远高于其他普通城市的社会保障和人均收入，天津的竞争力一下就甩开其他城市好几条街。不为别的，仅仅为了给孩子高考增加几倍的能够上一本的概率，就很值得许多家长孤注一掷。这样的优势是其他城市所缺乏的。

当前，各大城市参与人才大战的真正目的。一方面是为了增加城市的人才储备和梯队建设，为创业创新积累人才优势。另一方面则是要保持城市的人口流入率，只有持续不断的人口流入，而且最好是高素质人才的流入，才能确保城市的活力和发展潜力。一个人口净流出的城市，无法保持长期的繁荣昌盛，美国城市底特律的破产，就充分说明这一点。所以，在中国逐渐进入老龄化社会的当下，各大城市纷纷拿出各种优惠政策，吸引人才，也算是未雨绸缪。

但是，把人抢来了并不能真正解决问题。对天津和其他一线城市来说，由于政策门槛的原因，这些城市能够享受到远高于其他城市的综合福利，尤其是高考升学率。如果旧的，依托于户籍制度的各种社会福利和机会分配不均等的现象得不到解决，就无法阻止这种空挂户口或者高考移民的所谓“人才”，涌入到一线城市。这样，其实并不能实现这些城市引入人才的初衷，并不能真的发挥人才的作用。

一个城市要发展成为人才高地，最重要的是靠城市的综合环境建设，而这不完全取决于政府政策。人才引进容易，要留下来发挥作用，是更难的事情。这需要一个宽松的创业创新环境，为人才发展提供机会和平台。政府要彻底转变观念，从管理型政府转型为服务型政府，为人才发挥作用提供无微不至的服务，必须精耕细作、久久为功，才能种好这棵梧桐树。否则，人来了，却是英雄无用武之地，一方面耽误了人才的自身发展，另一方面也浪费了宝贵的公共资源，双方都是输家。只有留得下来的才是人才。

还有一点必须指出，各大城市的“抢人大战”，很有可能导致某些负面效应，比如人才结构可能出现的“虹吸效应”，加剧中西部三四线城市和农村地区人才外流。这些地区本就人才稀缺，成为人才净流出地，辛辛苦苦培养的人才，很难回流。抢人大战的各种优惠，不仅吸引走了新增人才，还会让存量人才也蜂拥离开，从而导致这些地区成为人才沙漠。这是社会管理者必须要考虑的问题。

“抢人大战”，提高了社会对于人才的重视程度，有利于形成尊重人才的风气，有利于推动社会创业创新氛围的形成，总体上是值得肯定的。但是，某些城市为了抢人而抢人，缺乏人才发挥作用的系统措施，以至于浪费公共资源，浪费人才，为社会带来整体效率的低下，已经确实到了需要冷静一下的时候。

（原题为《抢人大战，需要冷静一下》）