如何让职场“杜拉拉”们安心奋斗？上海大调研做了这些事

一方面是思索，如何创造更好条件帮助新人尽快成长；另一方面，企业也希望提升整体实力，激励所有员工继续奋斗。

大调研中，不少地方都在想办法提升营商环境。如何帮助企业优化内部管理，高效激励员工工作，保障、丰富员工生活，让职场“杜拉拉”们能够安心奋斗。

培训资源·职场提升计划

“大调研”服务企业过程中，普陀区长寿商务区投资促进中心在走访调研千余家各类企业后，收集了数以百计的诉求意见。总结分析后发现：企业要在激烈的市场竞争脱颖而出，需要有系统的人才储备、严格的内控机制、合理的绩效管理等要素支撑，这背后是同一个诉求——优质的培训资源。

面对这样的需求，长寿投促中心通过搭建培训平台建立起服务企业、联系企业的长效机制，先从企业普遍急需的人力资源管理培训班入手——近日，56名人力资源管理者齐聚一室，参加由上海长寿商务区投资促进中心、长寿、曹杨、宜川三个街道及商会共同主办的首届HR培训班。这些HR们都来自于长寿区域内的重点企业。

今后，长寿投促中心还将继续通过调研走访等长效联系方式，进一步收集企业培训诉求，有针对性地组织各类垂直行业培训。

楼宇社区党建·和居民共同发展

淮海路商圈是上海商务商业企业集聚地，高端商务楼宇林立；淮海路周边也尚存大量老里弄、老公房。生活与工作在一个空间内的高端商务楼内白领与老弄堂居民，能扭成一股绳，在融合中共同发展吗？

经过多年努力实践与探索，淮海中路街道的楼宇党建创建了“淮海+”党建工作品牌，先后培育了普华永道、浦江控股、安利上海分公司、富士施乐等两新企业党建特色品牌。

不过，在新时代背景下，街道楼宇党建出现了诸多不适应的情况。为此，在前期大调研基础上，淮海中路街道党工委发布了“淮海中路街道推进新时代楼宇社区党建行动方案20条”。

提出探索在党建片区和标志性楼宇分别成立联合党委、在片区推动成立“企业发展促进会”等一套楼宇社区党建工作体系，促进党建融合共生，增强城市基层党建引领发展的活力。

楼宇社区党建着眼于商务楼宇集群，在标志性楼宇成立“联合党委”，在其他楼宇推动成立“楼宇党建促进会”。楼宇内独立党组织参与联合党委开展的活动，发挥党组织和党员作用。

街道辖区被划分为三个片区，分别成立三个片区联合党委，接受街道社区党委领导。联合党委班子成员由片区内驻区单位党组织、两新党组织以及居民区党组织负责人组成。

在片区联合党委牵头指导下，将吸纳重点企业负责人代表以及多个协商平台代表，成立“企业发展促进会”，统筹片区楼宇自治共治建设，并与片区联合党委合署办公。企业发展促进会将在推动建立楼宇社区治理团队、楼宇文化体育建设、提升企业营商环境等方面发挥重要作用。

楼宇安全管家·营造安心的营商环境

清晨的静安街头，50万白领从城市的各个区域涌向200多栋商务楼宇，在大调研走访中，上海市公安局静安分局把楼宇精细化管理作为优化营商环境重要抓手。

加强楼宇安全管理。大调研活动中，民警发现部分商务楼宇管理存在漏洞，安保人员安防意识薄弱，外来人员走访登记制度未严格执行，产品推销、外卖送货人员能随意进出。加上楼宇内入驻企业缺乏安全联防机制，公司员工进出也未养成随手关门的习惯，犯罪分子往往就利用员工午休、外出就餐机会，伺机作案得手。

对此，南京西路派出所指导中信泰富、恒隆广场、SOHO东海广场等32家单位设立专职或由员工兼职的前台接待人员，逐一对来访人员审核，防止无关人员进入，优化监控设备，加强安防培训。通过上述防范措施，今年1至6月辖区内商务楼宇的盗窃案发数下降至1起，比去年同比下降90%。

严把企业“进口关” 。楼宇民警将切实加大对楼宇物业入驻企业审查工作的指导力度，会同区警税联络办、工商等部门对部分重点企业工商注册登记、税务缴纳情况进行细致审核，严防涉嫌违法企业入驻楼宇。

今年以来，通过联合经侦支队加强对入驻商务楼宇企业的前端甄别，共有11家涉嫌非法经营、虚开增值税发票等“问题企业”被成功拦截，有效提升了辖区内商务楼宇的营商环境。

对于目前已入驻的疑似“问题企业”，楼宇民警将加大相关信息搜集力度。楼宇民警们将安防、警务、消防、党建、司法行政、安监、物业等“大平安”范畴内各种楼宇服务管理力量凝散为整，形成合力。

同时，楼宇民警与区公民警校每周在商务楼内设立宣传点，向白领们宣传了电信诈骗、传销、假币、网购骗局、假冒伪劣商品等民生型经济犯罪的特点及防范措施，掌握基本的安全知识和防范技能。

相信通过大调研的继续开展，这座城市里越来越多的奋斗者们，将更安心地开展工作。

（原标题为《 初入社会的“小鲜肉”、面临职场危机的“杜拉拉”，如何让他们安心奋斗？》）