297人参加北京冬奥组委招聘面试，拟聘用名单在本月底公布

北京冬奥组委组织的2018年面向社会招聘昨天上午进行了面试，从笔试中脱颖而出的297名考生，在首钢的冬奥办公区为了冬奥梦想奋力一搏。

考试前一天，北京冬奥组委工作人员就布置好了14个面试考场。考场布置简洁有序，候场区整齐划一。据北京冬奥组委人力资源部负责人介绍，此次面试题目设置科学实际，有通用题、专业题、语言题，主要考察面试人员的专业水平、组织协调、人际沟通、综合分析和语言表达能力。

一位应聘规划建设部的考生走出考场后表示，“考题难度适中，发挥空间较大，主要从现代奥林匹克、冬奥会以及北京城市各赛区的特点出发提出问题，针对性强。考场气氛没有那么紧张，考官们微笑提问，积极互动交流。”

另一位结束面试的考生表示，“今天把近年来的沉淀和积累、甚至所思所想都在面试中表现了出来，也是对自己近年来成长的一次有效检验，无论能否成功突围，自己都将以不同角色继续助力北京冬奥会筹办，赛时更愿意作为志愿者到一线为赛事服务。”

据了解，北京冬奥组委人才储备库也会持续开放，今后会根据岗位匹配度、学历、经历和职称等陆续选取库中优秀人员进行面试，并按照有关办法进行聘用。同时，随着冬奥会的临近，北京冬奥组委也将加快招聘节奏，今后将继续组织各类招聘，让更多优秀人才加入冬奥会筹办工作中。

下一步，北京冬奥组委将结合笔试、面试、心理测试、任职经历和岗位匹配度等因素研究拟聘用人选，拟聘用名单将在本月底公布，届时考生可登录北京冬奥组委官网（www.beijing2022.cn）查看详情。

（原题为《297人参加北京冬奥组委招聘面试》）