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银川这些单位在招人，涉及银行、消防队、社区、公安等！

2019-09-11 10:38

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

可爱的伙计们

许久没有给大家带来招聘信息了

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国家消防队伍公开招录消防员

宁夏地区招录235人

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《中华人民共和国消防救援衔条例》《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》(人社部规〔2018〕5号)等法规政策，现就国家综合性消防救援队伍2019年度第二次面向社会公开招录消防员相关事项公告如下，其中宁夏地区招录235人。

一、招录计划、方式

经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次国家综合性消防救援队伍共招录消防员21806名，均为男性，其中：定向招录退役士兵8723名、公开招录社会青年12938名、专项招录原公安消防部队解约定向培养士官145名。各省(自治区、直辖市)招录计划见附件1。

二、报名时间：

9月10日23时-10月10日18时

三、招录条件与范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)志愿加入国家综合性消防救援队伍;

(四)年龄为18周岁以上、24周岁以下(出生日期在1994年10月11日至2001年10月10日之间)，大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁(1992年10月11日以后出生)，对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可放宽至28周岁(1990年10月11日以后出生);

(五)具有高中以上文化程度;

(六)身体和心理健康;

(七)具有良好的品行;

(八)法律、法规规定的其他条件。

定向招录退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵(含国家综合性消防救援队伍正常退出消防员);专项招录解约定向培养士官须为原公安消防部队依托地方院校培养、经前期摸排具有报考消防员专项招录意向的2019年应届毕业生。

四、网上报名及资格审查

消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。

(一)网上注册报名。招录对象可在2019年9月10日23时后、10月10日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台(http://xfyzl.119.gov.cn)，查询浏览招录信息，注册进入消防员招录在线报名系统。

申请特殊专业人才放宽年龄报名的，由本人于9月25日前(以信件寄出邮戳时间为准)向省级消防员招录工作办公室(以下简称“省招录办”)寄送书面申请和相关证件证书复印件，经省招录办组织审核、公示并报应急管理部审批同意后，办理网上注册报名。有关条件和程序详见附件2。

网上报名时，招录对象须填报个人信息进行账号注册和实名认证。登录成功后，按照类别选择“退役士兵”或“社会青年”报名通道，退役士兵招录对象不得隐瞒服役经历选择“社会青年”报名，一经发现取消招录资格;解约定向培养士官直接进入专项报名通道，仅限报考生源地省份消防救援队伍。

招录对象登录在线报名系统前，须仔细阅读《报名指南》和《报名须知》，按系统提示录入报考意向、调剂志愿、学历经历、表彰奖励等信息，并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片(须为蓝色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式)和身份证照片(横向拍摄身份证正、反面照片，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式)，证件照片需经系统工具处理符合要求后方可上传。提供虚假报名信息的，取消招录资格。

招录对象须凭注册的身份证号码和密码打印准考证，查询招录进度，请务必牢记。报名时，招录对象可按照个人意向选择在户籍地省份或经常居住地省份报名。在户籍所在地省份报名的，可根据招录计划选择报考意向;持居住证在经常居住地省份报名的，只可报考当地消防救援队伍或森林消防队伍。报名意向栏设有调剂选项，如选择服从调剂，可按个人意向在“同省跨队伍”(志愿在本省的消防救援队伍和森林消防队伍间进行调剂)、“同队伍跨省”(志愿在所选队伍全国范围内进行调剂)、“跨省跨队伍”(志愿在全国范围内的两支队伍间进行调剂)选项中进行选择。服从调剂人员录取几率更高。

招录对象也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防站(中队)，领取宣传资料，现场上网填写报名信息。

(二)网上初审。网上报名期间，各省招录办同步对招录对象报名信息进行初审。

网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经省招录办审批，修改信息后重新提交审核。报名信息不完整、初审未通过的招录对象，可在报名系统中补充信息后重新提交审核。初审发现不符合条件范围的招录对象，可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，报省招录办审核、应急管理部审批，修改报名信息后重新提交审核。修改报名信息仅限申请1次，须于9月30日前申报，10月1日0时起不再受理修改申请。

(三)参加资格审查现场复核。招录对象根据网上初审结果，按省招录办通知要求，由本人携带身份证(居住证)、户口簿、毕业证(学位证)、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。通过复核的，须在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》和《消防员招录知情书》(附件3)上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。

首次消防员招录中公示录用未报到、入职培训后非正当原因退出、政治考核复查不合格的，资格审查不予通过。

五、招录考核

通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加后续招录考核。考核项目包括体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试。各地考核项目顺序、时间、地点等具体安排，由各省招录办发布。

(一)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体检结果有疑问的，经省招录办和同级卫生部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。

(二)政治考核。参照征兵政治考核要求进行。

(三)体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行(见附件4)。体能测试实行量化评分，单项设最高分(15分)，总成绩最高40分，有一个单项“不合格”的予以淘汰。岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准的予以淘汰。

(四)心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。

六、公示及录用

(一)公示。按照“退役士兵”、“社会青年”招录计划和两类招录对象的个人体能测试和面试总成绩分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，分类择优确定拟录用人员和拟补录人员(不超过招录计划的20%，具体由各省招录办确定)名单，在招录平台通知通告栏目向社会公示，公示时间为7个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。

对经省(自治区、直辖市)招生办公室统一录取且取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性消防救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员，考核测试面试合格的直接录用。三等功及以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目。对中共党员和荣获“三好学生”、“优秀团员”等表彰人员，放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。

解约定向培养士官经考核测试面试合格的直接公示录用。

(二)录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(三)入职培训。新录用的消防员，参加为期一年的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。

对录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，从公示的拟补录人员中按成绩排名择优补录。入职培训3个月内，组织开展政治考核、体格检查复查工作，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，取消录用资格。公示录用后未报到的，取消下一批次消防员招录资格。入职培训期间，非正当原因退出的，须返还个人工资，补缴体格复检费、入队交通费、培训伙食费，不得参加今后消防员招录。对正式签订接收协议后，非正当原因提前离职的，此后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。

七、职业发展和保障

经批准录用的消防员，培训合格后按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用总队级单位在本省(自治区、直辖市)行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。消防员中的优秀业务骨干，通过单独招生择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。

消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度(在国家综合性消防救援队伍社会保险、抚恤优待等相关政策出台前，按转制前政策执行)。

国家发展改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委与应急管理部联合出台的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》(应急〔2019〕84号)、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》(交运规〔2019〕4号)等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。

消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。

八、纪律与监督

消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。应急管理部、省级应急管理厅(局)设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。各省(自治区、直辖市)监督举报电话由应急管理厅(局)公布。

附件：

1.国家综合性消防救援队伍2019年度第二批消防员招录计划

2.特殊专业人才放宽年龄报名条件和程序

3.消防员招录知情书

4.国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准

5.国家综合性消防救援队伍消防员招录工作联系方式

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自治区宁东基地管委会公开招聘工作人员

根据相关规定，现将宁东基地面向社会公开招聘编外辅助岗位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘名额及相关要求

共计划招聘17名编外辅助岗位工作人员，具体岗位、范围、条件等详见《自治区宁东基地管委会2019年公开招聘编外辅助岗位工作人员岗位计划一览表》。

三、报名条件

（一）具有中华人员共和国国籍，拥护中华人员共和国宪法；

（二）遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德；

（三）具有国家承认的学历；

（四）具备岗位所需要的专业、资格和其他条件;

（五）年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生），应届硕士毕业生和博士研究生报考年龄40岁以下（1978年9月1日以后出生）；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）法律法规规定的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在公务员招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员；涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间等人员不得报考。

四、招聘程序

（一）组织报名

1. 报名方式：采取现场报名的方式（地址：银川市宁东镇长城路7号宁东企业总部大楼），各岗位报名、资格初审人员及咨询电话详见《自治区宁东基地管委会2019年公开招聘编外辅助岗位工作人员岗位计划一览表》

2. 报名时间：2019年9月9日9:00至2019年9月12日16:30，逾期不再补报。

3. 报名要求：报名需提交报名登记表、本人身份证或户口簿（户口簿第一页和本人页）、毕业证、学位证、学籍认证报告（以上证件需提供复印件1份），要求的其他证明材料。报名登记表请在宁东基地管委会网站（http://ningdong.nx.gov.cn）自行下载，报名资料（复印件）不退回。

（二）资格审核

资格初审同现场报名同时进行。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。笔试开考比例为3：1，对生源少或者专业性强的岗位，达不到3:1面试比例的，由主管部门研究是否降低开考比例。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试时间60分钟，笔试分值100分。笔试试题内容以《行政职业能力测试》和《申论》为主，考试具体时间、地点提前通知取得笔试资格的人员。

根据笔试成绩从高分到低分，按面试开考比例（岗位面试人数与招聘名额之比）3:1（其中，招聘名额为3名及以上的岗位，按2：1的比例）确定面试人选。

笔试成绩占总成绩的50%。

（四）面试

面试具体时间、地点提前通知取得面试资格的人员。

面试采用半结构化面试方式进行，重点测试应聘人员与岗位相适应的公共综合素质等方面内容。面试满分100分，面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。

面试成绩占总成绩的50%。

（五）考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

（六）体检

体检由办公室负责组织实施，体检医院待体检前确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。

因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

（七）考察

由用人单位组织进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪违规行为的；以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经管委会确定后，可取消招聘资格。

因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。

（八）公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，同第三方办理聘用相关手续并派遣至相应岗位。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。

五、人员管理及薪酬待遇

用工形式采取第三方派遣的方式，聘用人员与第三方签订劳动合同，首次合同期限三年。合同期满后，双方协商可续签合同。

薪资待遇按照《宁东基地管委会编制外工作人员工资改革方案（试行）》（宁东管办〔2016〕24号）执行。按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。

六、相关要求

（一）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁东基地管委会官网（http://ningdong.nx.gov.cn）发布的补充公告为准。

（二）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行。

（三）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

（四）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

附件

1.自治区宁东基地管委会2019年公开招聘编外辅助人员岗位计划一览表.xls

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滨河新区景城社区卫生服务中心

招聘合同制工作人员

根据银川市卫健委发2019年46号文件精神，结合医院所辖社区卫生服务中心站建设对人力资源的需求，现将银川市第一人民医院所辖滨河新区景城社区卫生服务中心招聘2019年合同制工作人员公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先为原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘工作人员岗位（16人）

全科医师岗位8人

中医医师岗位1人

妇幼医师岗位1人

公卫医师岗位3人

B超医师岗位2人

放射医师岗位1人

具体范围、条件等详见《社区卫生服务中心（站）2019年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》（附件）。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3、具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得）或符合不受宁夏常住户籍限制条件的人员；

4、年龄按专业不同分别要求，身体健康；

5、必须服从分配；

6、法律、法规规定的其他条件。除上述条件外，报考者还应符合《社区卫生服务中心（站）2019年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

四、报名方式和程序

（一）报名方式。本次招聘考试采取现场报名方式，报名时须携带所报考岗位要求的相关资格证件及证明材料（身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、执业证等）原件及复印件，自行下载并填写《社区卫生服务中心(站)招聘合同制工作人员报名资格复审表》（附件2）。

（二）报名时间。报考者请于2019年9月4日至2019年9月20日8:00至17:30现场报名。报考者须在以上规定的工作日（节假日除外）内报名。（三）报名地点：银川市第一人民医院综合办公楼六楼6028办公室。联系人：邵爽。联系电话：0951-6192073.（四）本招聘公告长期有效，岗位设置名额招满截止。

五、招聘方式

采取面试的方式进行招聘。

1、由医院组织实施。根据面试通知采取打电话、发信息等方式通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点，同时做好记录。

2、面试方式采取半结构化面试方式。

六、考试

总成绩的计算考试成绩按照由高到底确定体检、考察对象。

七、公示

根据考试、考察、体检结果确定拟公示，拟聘用人员名单并在官网公示5个工作日。

八、薪资待遇

按照《银川市第一人民医院非占编合同制人员管理规定》执行。

九、相关要求

应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消考试资格并依法追究责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生负责。

咨询电话：0951-6192073举报电话：0951-6192356

附件：

1、《社区卫生服务中心（站）2019年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》

2、《社区卫生服务中心（站）招聘合同制工作人员报名资格复审表》(考生填报必须电脑填写，打印正反面)。

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永宁县公安局招聘警务辅助人员

为更好地维护社会治安秩序，充分发挥辅警人员在协助公安机关维护社会治安中的作用，经永宁县公安局研究，现决定面向社会公开招聘公安辅警人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会择优聘用。

二、招聘对象及条件

招聘对象：

招聘35名公安辅警，限男性，年龄18-30周岁（1989年1月1日至2001年1月1日期间出生），户籍限宁夏地区。

招聘条件：

（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会；

（二）遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录和不良行为习惯；

（三）具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识，具备岗位要求的身体素质和能力；

（四）身心健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病，不得有纹身，不得有U型腿，左右眼裸视力4.8以上，身高170CM以上；

（五）具有大专及以上学历，退伍军人、公安类或政法类院校毕业生可放宽学历，烈士子女、因公牺牲人民警察配偶子女、在职公安民警配偶、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子等人员同等条件下优先考虑。

三、有下列情形之一的，不予报名

（一）曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的；

（二）涉嫌违法犯罪正在被调查处理的；

（三）家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

（四）本人或者家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（五）曾被吊销律师、公证员执业证书的；

（六）有较为严重的个人不良信用记录的；

（七）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（八）因违法违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；

（九）其他不适合从事警务辅助工作情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、政审、体测、笔试、面试、考察、体检、培训、录取、上岗的程序进行。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。

（一）报名时间与资格审核

报名时间： 2019年9月4日至9月13日（工作日期间上午：9：00-12：00；下午14：30－17：30），逾期不再补报。

报名地点：永宁县公安局二楼230室。

联系人：贺丽萍、吴向辉

联系电话：0951-8610679

报名形式及手续：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证原件、户口本原件、毕业证原件进行现场确认（大专以上学历需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表），并附复印件各1份；本人近期正面免冠1寸彩色照片4张，本人及父母、配偶户口所在地公安派出所考察（无违法犯罪前科）证明1份，银行出具的征信报告一份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件一份。有立功受奖及见义勇为积极分子的提供证书原件及复印件一份。

报名须知：经审查符合报考条件的，填写《永宁县公安局警务辅助人员报名表》。凡本人未如实填写的，一经发现，一律视为弄虚作假，取消招聘资格。

（二）体能测试

1、参照《公安民警体育锻炼评分和标准（公安部）》组织实施，具体内容为10米×4往返跑、1000米、立定跳远、1分钟俯卧撑。各单项成绩占比30%。体能测试时间、地点另行通知。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证原件。

2、体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

（三）笔试

1、笔试内容：党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等，分值为100分。

2、笔试考试结束后，按照招聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。录取时按照（实际面试人数÷70×35）的比例录取。具体考试时间和地点另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证原件及黑色碳素笔。

3、加分项目：退伍军人加2分，在服役期间获嘉奖的加3分，获得优秀士兵称号的加4分，荣立三等功的加5分，见义勇为积极分子加5分。

（四）面试

1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

2、面试具体时间和地点另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证。

3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。

（五）考试总成绩

1、考试成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

2、根据考试总成绩，按照招聘人数从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。

（六）体检

1、体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》（试行）规定执行，收费标准按照规定收取体检费，体检费用由报考人员个人承担。

2、应聘者对体检有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4、应体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

五、公示及聘用

1、根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安永宁”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示结束，对无异议的人员办理拟聘用相关手续。

2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至永宁县公安局。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定工资、缴纳五险一金。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由永宁县公安局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

3、被聘用人员自接到聘用通知无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序递补。

中国银行宁夏分行招聘41人

中国银行宁夏分行校园招聘公告，本次招聘41人，报名截止时间2019年10月15日，招聘岗位及应聘要求详情见公告。

中国银行股份有限公司宁夏回族自治区分行（简称中国银行宁夏分行）是中国银行股份有限公司辖属的一级分行，本部设在银川市，下辖3家二级分行和9家直属支行，目前共有机构网点65家，员工总数1500余名。

招聘计划：41人

管理培训生（综合）-宁夏银川地区机构

职位介绍：

作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼2-3年，根据培养情况安排在管理机构本部专业技术岗位或基层机构管理岗位工作。

招聘条件及要求：

1、境内外知名院校应届毕业生；

2、全日制硕士研究生及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业；

3、具有较强的问题解决能力、表达沟通能力，和良好的学习能力；

4、身心健康、品行端正、无不良行为记录；

5、具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级（CET6）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上），英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

管理培训生（信科）-宁夏银川地区机构

职位介绍：

作为信息科技专业岗位的储备人才，招收入行后将在基层一线实践锻炼，根据培养情况安排在管理机构从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

招聘条件及要求：

1、国内外知名院校应届毕业生；

2、全日制大学本科及以上学历，计算机、软件、信息、自动化等相关专业；

3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、IOS、Andriod、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；

4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；

5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；

6、身心健康、品行端正、无不良行为记录；

7、具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）。

营业网点业务岗-宁夏银川地区机构

职位介绍：

在营业网点工作不少于3年，其中柜员岗位工作不少于1年（如录用往届生的，需在柜员岗位工作不少于3年）。之后根据工作表现进行岗位调整，调整方向包括个人金融、公司金融、贸易金融、风险内控类等工作。

招聘条件及要求：

1、国内外院校应届毕业生，或32周岁及以下金融从业人员，或毕业3年内的在职人员；

2、全日制大学本科（包括高招本科第一、第二批次）及以上学历，计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学、金融、经济、财务、管理、理工科、外语及法律等专业学生；

3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；

4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；

5、身心健康、品行端正、无不良行为记录；

6、具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）;

7、要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

营业网点业务岗-宁夏石嘴山市分行、吴忠市分行、中卫分行、灵武支行、青铜峡支行、宁东支行、永宁支行、贺兰支行、固原支行

职位介绍：

招聘条件及要求：

1、国内外院校应届毕业生，或32周岁及以下金融从业人员，或毕业3年内的在职人员；

2、全日制大学本科及以上学历，计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学、金融、经济、财务、管理、理工科、外语及法律等专业学生；

3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；

4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；

5、身心健康、品行端正、无不良行为记录；

6、具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；

7、要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

工商银行宁夏分行招聘160人

工商银行宁夏分行在创新与发展中始终秉承“以人为本”的立行宗旨，高度重视员工职业生涯发展，为员工及各类人才提供了广阔的发展空间。同时，宁夏分行积极履行社会责任，今年继续面向社会招聘贫困大学生。竭诚欢迎广大优秀青年学子加盟中国工商银行宁夏分行，与工行同进步、共成长。

一、招聘机构

中国工商银行宁夏分行

二、招聘岗位

招聘岗位(160人，其中：贫困大学生专项招聘计划15人)

(一)星辰管培生计划。

主要为分行提供基础管理人才储备。新员工分配到分行本部，录用后将进行为期1-2年的基层培养锻炼，培养期满后转入分行本部职能部门工作，参与分行相关培训，获得相应行内资格认证，推荐参加分行网点负责人后备人才、复合型青年人才选拔并培养锻炼。

(二)专业英才计划

主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务、金融科技提供专业人才储备，培养我行投资银行、国际业务、互联网金融、普惠金融、公司金融、个人金融、机构金融、产品研发、大数据研究、人力资源、财务会计、法律事务等领域相关岗位专业人才。新员工录用后原则上安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据组织需求和个人表现安排在专业类、销售类岗位工作，参与分行相关培训，获得相应行内资格认证，根据表现推荐参加分行新兴业务人才、复合型青年人才选拔并培养锻炼。优秀科技专业员工可分配到分行本部，在基层培养期满后，转入分行本部从事信息系统运行管理、科技产品研发、数据分析等工作。

(三)客户经理岗位

主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(四)客服经理岗位

实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

工行宁夏分行本部及全辖各支行。银川市城区7家支行：分行营业部、东城支行、西城支行、开发区支行、金凤支行、西夏支行、城区支行;银川市县域4家支行：永宁支行、贺兰支行、灵武支行、宁东支行;石嘴山市3家支行：石嘴山支行、平罗支行、惠农支行;吴忠市4家支行：吴忠支行、青铜峡支行、盐池支行、同心支行;固原市1家支行:固原支行;中卫市2家支行：中卫支行、中宁支行。报名时每人可选择2个岗位，并选择是否服从分配。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位（附件）。

(点击“阅读原文”下载附件)

五、关于贫困大学生专项招聘相关说明

(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;

2、纳入高等院校贫困生库;

3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。

(二)贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

六、宣讲会安排

我行将于近期在宁夏大学举办2020年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。