代县上磨坊乡“六项机制”抓好农村党员分类管理

为激励广大农村党员守初心、担使命，代县上磨坊乡党委以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，制定“六项机制”，科学施策，全面抓好农村党员分类管理。

——实行目标管理，使在职党员不乱为。坚持把村干部队伍建设作为强基层、打基础的重要环节，根据村干部的具体岗位职责，提出工作目标、措施，签订工作目标责任书，对其承诺事项进行考核监督，使在职党员有责有为。开展专题宣讲会，加强村干部党员政策理论学习。创新搭建党建平台，全面提升村干部党员政策理论水平和业务技能。

——实行导向管理，使致富党员不落伍。建立健全致富能人党员信息库，积极推荐他们参加农业产业培训、技术讲座等活动，鼓励和引导他们主动引进新品种、发展新产业，搞好产业发展示范，以致富能手的“大手”拉起贫困户的“小手”，争取带动一片、影响一片。

——实行定岗管理，使无职党员不掉队。通过按需设岗、因事设岗、以人定岗的做法，让无职党员参与到全村环境卫生、民事代办、爱心超市管理等公共事务，切实为无职党员履行义务、发挥作用搭建平台，提升党组织的吸引力、号召力，提高党员参与主题教育的主动性、积极性。各村党支部引导无职党员结合自身特长认领岗位、作出承诺，通过党务公开栏等形式及时将党员设岗定责情况予以公示，接受群众监督。分类管理实施以来，全乡各农村党支部共有72名无职党员投身到公益岗位，为群众办好事实事110多件、化解民事纠纷20多起。

——实行帮扶管理，使困难党员不灰心。建立贫困党员信息台账，定期更新，实行动态管理。在帮扶的基础上，组织党支部委员、年轻党员与困难党员结对帮扶。针对经济贫困、丧失劳动能力的贫困党员，定期组织开展慰问，解决困难党员的生活问题。针对有劳动能力而缺乏致富路子的困难党员，运用村级光伏发电收益资金，优先安排公益岗位，同时结合农业生产中面临的实际问题和实际需求，强化技能培训、引导产业发展，提高发展生产和脱贫致富的能力。

——关爱老弱党员。组织党支部委员采取送学上门、走访慰问等方式，关心关爱关注年老体弱党员。同时借助老党员群众威信较高的优势，协助村党支部宣传党的惠民政策、调解村内纠纷、破解群众难题。定期上门走访慰问长期患病、行动不便的体弱党员，开展志愿服务，及时了解他们的生活情况和思想状况，让他们时时刻刻感受到党组织的温暖。

——实行跟踪管理，使流动党员不流失。建立流动党员联络员制度，全乡21个农村党支部，由党支部书记带头，党支部班子成员全员参与，根据本党支部流动党员数量，每人联系1-3名流动党员。各党支部加大排查力度，对本党支部流出党员和辖区内流入党员开展排查，全面掌握动态情况，健全流动党员档案。设立流动党员服务联络办公室，完善流动党员管理、学习、主题党日活动等制度，确保流动党员更加便捷地参加组织生活。

（来源：忻州在线·忻州日报）