甘肃庆阳市政府：庆城市场监管局“按工龄定编制”决定未执行

近期，有网友反映甘肃省庆阳市庆城县市场监督管理局因存在“编少人多”问题决定按工龄来划定29名有编制人员，3人因此将丢掉编制。

庆阳市人民政府办公室答复称，上述解决思路属于局党组会议初步决定，实际并未执行，庆城县市场监管局已将此问题上报县委组织部、县委编办和人社局，正在协调解决人员编制问题，确保“定岗定编定员”工作任务及时完成。

据前述网友反映，其是庆城县市场监督管理局的一名干部，县编办给单位机关核公务员和参公编29个，县局领导1正2副。现在机关共有工作人员32人（其中未调入科级干部3名，县局领导1正4副），现在单位班子会决定用工龄长短来决定有没有编制，结果3名虽然在该单位机关上班但未发文调入的3名科级干部（张xx、吴x、王xx）要占我们3名在机关上班并且发文调入的3名年轻普通干部（杨x、张xx、白xx）的编制，把我们放到基层所里，但依然在单位上班。

庆阳市人民政府办公室称，经核实，庆城县市场监管局《三定》共核定行政编制29名，现有正式工作人员32人，存在“编少人多”问题。经该局党组会议研究，初步决定用工龄来划定占编，通过征求当事人（工龄排在后三位的3名同志）意见，3人均持反对意见，因此该局并未执行以工龄来划定编制的决定。目前，庆城县市场监管局已将此问题上报县委组织部、县委编办和人社局，正在协调解决人员编制问题，确保“定岗定编定员”工作任务及时完成。