机关+事业单位！河北最新招聘来了！岗位表→

招聘速览

1、河北艺术职业学院2019年第二次公开招聘工作人员公告

2、河北省医疗气功医院2019年公开招聘工作人员公告

3、唐山学院2019年面向社会公开选聘工作人员公告

4、廊坊市农村信用社2020年招聘新型小额贷款中心客户经理工作人员公告

5、石家庄市栾城区招用高校毕业生基层管理岗位的公告

6、辛集广播电视台面向社会公开招聘

7、张家口市崇礼区林业和草原局公开招聘森林草原专业消防队员的公告

8、承德市机关事务管理局关于招聘安保服务人员的公告

9、石家庄市鹿泉区住建局公开招聘劳务派遣工作人员公告

10、保定市徐水区选聘2020年部分高中教师公告11、北京冬奥组委面向2020年应届高校毕业生招聘工作人员的公告

河北艺术职业学院2019年第二次公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北艺术职业学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北艺术职业学院坐落于石家庄市青园街149号，始建于1955年，其前身为国内外享有盛誉的河北省艺术学校。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有符合岗位要求的工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2019年河北艺术职业学院第二次公开招聘拟招聘工作人员1名，为专业技术岗位人员。具体招聘人数和岗位条件详见《河北艺术职业学院2019年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月23日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、报名时尚未取得毕业证书和学位证书的高等院校在读学生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北艺术职业学院网站(http://www.hebart.com)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.报名方式。

采取现场报名方式报名，由河北艺术职业学院组织人事处受理。

（1）报名时间：2019年12月23日-24日9时-17时。

（2）报名地点及联系方式：河北省石家庄市长安区青园街149号，河北艺术职业学院组织人事处（综合楼1022室），电话：0311-86665023/86663655。

（3）报名要求：考生须下载并填写《河北艺术职业学院2019年第二次公开招聘工作人员报名表》（附件2），报名时携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证和有关材料原件以及复印件、2张近期同版小2寸免冠照片报名。海外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考者为机关事业单位正式工作人员的，应提交加盖单位公章的《同意报考函》。

考生须提供能证明自身工作岗位及工作年限的劳动合同（有法定代表人签章并盖有单位公章），或原工作单位开具的能证明工作岗位、工作年限及发放薪酬的证明（有法定代表人签章并盖有单位公章）。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2.资格审查。报考人员资格审查结果现场确认，特殊情况无法现场确认的事后电话通知。未在要求时间内进行资格审查的考生，视为自动放弃考试资格。

3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北艺术职业学院组织人事处确定并负责通知考生。

（二）考试

资格审查通过并领取准考证的人员均参加专业技能笔试、面试。

1.考试时间：具体时间、地点和要求详见准考证。

2.考试方式：考试采用专业技能笔试、面试相结合的方式，专业技能笔试、面试满分均为100分。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数的平均分数为考生本科目最后成绩。

3.总成绩计算方法：总成绩=专业技能笔试成绩*40%+面试成绩*60%。总成绩满分100分，合格分数线为60分。计算成绩时保留小数点后两位。

4.总成绩公布时间、方式：总成绩于全部考试结束3个工作日内在河北艺术职业学院网站（http://www.hebart.com）公布。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北艺术职业学院组织人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北艺术职业学院组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北艺术职业学院网站（http://www.hebart.com）公布考试成绩。请考生注意查看相关信息。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：

0311-86665023（河北艺术职业学院组织人事处）

0311-86663655（河北艺术职业学院组织人事处）

监督举报电话：

0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）

河北艺术职业学院

2019年12月16日

详情登录：

http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/1216/8393.html

河北省医疗气功医院2019年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省医疗气功医院2019年拟面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有符合岗位要求的工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2019年河北省医疗气功医院拟单位招聘工作人员9名，其中专业技术岗位人员9名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省医疗气功医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2019年12月24日及以后毕业的毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

三、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省医疗气功医院网站(http://www.bdhlyy.com/)面向社会公开发布招聘信息

（一）报名和资格审查

1.考生采取现场报名方式报名，由河北省医疗气功医院综合办公室受理。

（1）报名时间：2019年12月23日至24日，上午8:30—11：30，下午2:00—5：30。

（2）报名地址及联系方式：河北省医疗气功医院办公楼二楼综合办公室，具体地址：河北省北戴河海滨东经路198号，电话：0335-4025619。

（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北省医疗气功医院2019年公开招聘工作人员报名表》（附件2），可从网上下载打印填写，并带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）资格审查及交费。由河北省医疗气功医院综合办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考务费55元。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2.开考比例：报名参考人数达到招聘人数的即可开考。

3.准考证发放，报名材料审核无误且交纳完报名考务费用的，由综合办公室另行通知考生的准考证领取时间及地点。

(二)笔试

1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合能力测试或专业基础知识，主要测试应聘人员的综合能力或专业知识水平。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，合格分数线为60分。

2．笔试时间：2019年12月25日9：00—11:00(120分钟)。考生的笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩12月25日晚在河北省医疗气功医院网站(http://bdhlyy.com)发布，并在省医疗气功医院公告栏张贴。

3.笔试组织。笔试组织工作由院招聘工作领导小组负责。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在院政务公开栏张贴和医院网站发布。

4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北省医疗气功医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省医疗气功医院综合办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补1次）。

(五)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省医疗气功医院（http://www.bdhlyy.com/）、河北省医疗气功医院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省医疗气功医院网站（http://www.bdhlyy.com/）公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0335-4025619（省气功医院综合办公室）

监督举报电话：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）

详情登录：

http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/1216/8392.html

唐山学院2019年面向社会公开选聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）以及相关文件精神，拟向社会公开选聘工作人员，均为事业编制，现公告如下：

一、选聘岗位及人数

唐山学院2019年拟面向社会公开选聘工作人员20名，具体岗位详见《唐山学院2019年面向社会公开选聘工作人员岗位信息表》（附件）

二、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业（或技能）和年龄条件。

各选聘岗位学历、学位要求：必须具备选聘岗位所要求的全日制普通高等学校毕业证书和学位证书，报名现场确认时须提供所受高等教育各阶段毕业证书和学位证书。

应聘人员的全日制硕士研究生及以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致；要求为具体专业的，须一字不差；要求为“类”的，参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等相关材料。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

教学岗位、行政岗位要求本科、硕士研究生所学专业一致或相近，对本科专业有特殊要求的依照招聘条件执行。

各选聘岗位年龄要求：凡涉及到年龄等其他需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月31日。

5.具备适应选聘岗位要求的身体和心理条件；

6.招聘岗位所需的其他条件和要求见《唐山学院2019年面向社会公开选聘工作人员岗位信息表》（附件）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期和服务期内的公务员、截止到现场确认时，未取得毕业证、学位证的人员（留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者未取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告的人员）不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

三、选聘程序

本次公开选聘工作，按照发布选聘信息、网上报名、现场确认、资格审查、测评考核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

（一）发布选聘信息

2019年12月18日- 24日，在唐山学院官网（http://www.tsc.edu.cn）及唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）发布选聘信息。

（二）网上报名

1.2019年12月19日-25日应聘人员通过唐山学院人事处主页招聘系统注册报名（招聘系统网址：http://60.2.52.20:8002/），并按应聘须知填写有关内容。每名应聘人员限报一个岗位。

2.简历附件上传要求

（1）上传简历附件必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容（简历附件需以Word文档或pdf格式上传,文件大小不超过20M）。

（2）简历附件须含全日制高等教育各阶段所取得毕业证书和学位证书以及最高学历学位的学信网查询教育部学籍在线验证报告，国外学历的毕业证书必须提交国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。如有技术问题请通过应聘须知中的电话联系技术人员解决。

（三）现场确认

12月26日，本人持报名所需原件及复印件到唐山学院大学西道校区东院（大学西道与华岩路交叉口西行100米路北）A座203室现场确认，现场确认时间： 上午：8:00-11：30；下午：2:00-6:00。不参加现场确认的视为自动放弃。提交材料包括：

1.报名系统打印出的简历（须本人签字）；

2.身份证；

3.全日制高等教育各阶段所取得毕业证书和学位证书以及最高学历学位的学信网查询教育部学籍在线验证报告，国外学历的毕业证书必须提交国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

4.学习和工作期间的科研成果及奖励。

第2至4项涉及材料均需提供原件及复印件，原件审核完当场退回，复印件存档。

（四）资格审查

12月31日前完成资格审查工作。

资格审查结果在唐山学院人事处网站（http://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告专栏发布。通过资格审查的应聘人员进入测评考核环节。

（五）测评考核

具体考核测评事宜另行通知。

（六）确定拟聘人选

依据心理测评结果及入围人选的综合测评成绩（保留两位小数）排名和岗位需求数额确定拟聘人选。

（七）体检

通知拟聘人选进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（八）综合考察

对拟聘人选从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合考察。

（九）学校党委常委会审定

学校党委常委会听取工作进展情况并对拟聘人选进行审定。

（十）公示

考核结果和拟聘用人选信息在唐山学院官网（www.tsc.edu.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。

（十一）聘用

拟聘人选确定后，报唐山市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

四、其他事项

1.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.资格审查结果公告、测评安排等事宜一律通过唐山学院人事处网站（http://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告专栏发布。请应聘人员随时关注网站查阅相关信息，不再另行通知。

联系人：唐山学院人事处 孙老师

联系电话：0315-2792216

电子邮箱：tscrsc@163.com

唐山学院人事处

2019年12月18日

详情登录：

http://www.tsc.edu.cn/col/1421216934829/2019/12/18/1576630771906.html

廊坊市农村信用社2020年招聘新型小额贷款中心客户经理工作人员公告

为推动廊坊本地经济发展，更好地扶持小企业、微小企业，河北省农村信用社联合社廊坊审计中心（以下简称审计中心）下辖各县级行社成立新型小额贷款中心，大力发展小额贷款业务。现根据业务发展需要面向社会公开招聘客户经理，到廊坊市辖内县级行社从事新型小额贷款中心客户经理岗位工作。

现将有关事项公告如下：

一、选聘数量与岗位

本次共招聘选用小贷客户经理 147人，各县级行社用工人数及要求详见《廊坊市农信社县级行社2020年小贷中心用工计划表》(见附表)。

经选拔合格的人员，由县级行社与其签订劳动合同，到各县级行社新型小额贷款中心工作。

二、选聘条件

(一)报名考生户籍不限。

(二)年龄在25周岁以下( 1994 年 1 月1 日〔含〕以后出生)，硕士研究生的报考年龄可放宽至28周岁(1991年1月1日〔含〕以后出生),博士研究生的报考年龄可放宽至30周岁(1989年1月1日〔含〕以后出生)。

2020年应届毕业生可参加本次招考！

(三)具备高等院校全日制普通类本科(不含统招专升本)及以上学历。报考人员专业要求为: 经济学（门类）、金融学（类）、财务管理、会计学、计算机（类）、工商管理、统计学、审计学、市场营销、法学、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等相关专业。

(四)遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

(五)身心健康，信誉良好，能够胜任本职工作。

(六)认同农信小贷企业文化，服从工作单位和岗位分配。

(七)普通话标准，思维清晰，反映敏捷，具有良好的人际沟通能力和分析能力。

三、招聘程序

(一)报名时间

公告时间：2019年12月16日至2019年12 月26 日

网上报名时间：2019年12月25日上午9:00至2019年12月28日下午5:00，过期不予受理。

报名网址：河北省人事考试网。

网址： http://www.hebpta.com.cn/

(二)资格初审

资格初审时间：2019年12月25日至2019年12月28日，工作人员将在后台对报名人员进行资格初审，并在网上报名系统公布有关审核通过信息。报考人员请及时登录报名系统查询审核结果。

(三)缴费

凡在网上通过初审的人员，从河北省人事考试网自行打印《报名表》(考生打印的报名表以提交审核的次日的审核结果为准，建议此表打印五份)，持此表到廊坊农信各县级行社营业部缴纳考务费用200元。缴费日期为2019年12月29日至2019年12月30日，缴费时间：9:00至17:00，过期不予受理。（缴费详情见附件2）

(四 )笔试及资格复审

1、笔试。完成缴费的人员需在2020年1月1日至2020年1月2日通过河北人事考试网打印《笔试准考证》，确认考试的具体时间、地点及考场。

考生参加笔试时只允许携带准考证和本人有效身份证件原件，两证缺一无法参加考试，以及考试用黑色签字笔、2B铅笔和橡皮。其中，有效证件仅限于以下范围：1.身份证原件 2.临时身份证原件 。

笔试将于2020年1月 4日上午举行，采取闭卷方式进行，时间为120分钟，笔试内容为综合能力测试。

笔试结果将在2020年1月6日公布，请报考人员登陆河北省人事考试网进行查询。

2、资格复审

资格复审时间：2020年1月11日。

资格复审地点：与笔试成绩同步发布。

根据廊坊农信县级行社新型小额贷款中心客户经理岗位用工计划表和笔试成绩从高分到低分排序，按照用工1:3的比例确定进入资格复审人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审。复审通过的进入面试。

考生需提交个人资料原件及复印件，原件用于现场核查，核查后现场退还原件，复印件留存。

考生应提交资料包括：

1.报名表。

2.身份证原件及复印件一份。

3.户口簿本人页原件及复印件一份。

4.最高学历证书、学位证书原件及复印件一份。

5.从学信网(中国高等教育学生信息网)打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

6.2020年应届生应打印学信网学籍证明和所在学校证明。

7.国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证的国外学历认证书原件及复印件一份。

8.材料真实性承诺书、无不良贷款承诺书(无需准备，至审核现场签订即可)。

未能按时提交者或复审不合格者不允许参加后续面试。

(五)面试

面试将于2020年1月14日举行，通过笔试和复审合格的人员，可在2020年1月12日至2020年1月13日17:00前在河北省人事考试网自行下载并打印《面试通知单》，按照具体的时间、地点和要求参加面试。面试成绩将于2020年1 月 16 日公布。考生可登录河北人事考试网查询。

(六)体检

根据选聘计划和面试成绩，按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员(比例内末位面试成绩如出现并列的，笔试成绩较高者进入)。进入体检的人员，体检参照公务员录用体检标准执行，统一组织，费用由考生自理。体检的时间和地点另行通知。体检不合格者，取消录用资格。

(七)公示

根据体检情况，在用工县级行社公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5天。

(八)培训上岗

公示期满无异议的，选用人员经过岗前培训与各县级行社签订劳动合同，到各县级行社新型小额贷款中心工作。

新招录人员需参加为期3个月的岗前培训和实习演练，根据考试成绩和实习表现及能力考评，采取优胜劣汰的用人机制，测评合格者与各县级行社签订劳动合同。

四、其他事项

1、凡报考者未在规定时间按要求缴费、参加笔试、资格审查、面试、体检、培训、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗的，予以辞退，并依据有关规定追究责任。为保证招聘过程的公正性和规范性，本次招聘工作委托第三方招聘机构组织实施。

2、用工单位对所有考生信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3、培训期间食宿费用由培训单位统一负责。

4、入职人员工资待遇参照各县级行社新型小额贷款中心薪酬制度执行。

考生招聘期间请注意随时关注河北人事考试网相关信息，并时刻保持手机畅通。

重要提示：本次招聘不指定任何复习资料，不举办也没有委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上所有复习教材、培训班、网站等，均与廊坊农信无关，敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5、本公告内容解释权归河北省农村信用社联合社廊坊审计中心。

五、联系方式

报名工作咨询电话：17073422210

联系人：李主任

详情登录：

http://www.hebpta.com.cn/hebpta/Item/2231.aspx

石家庄市栾城区招用高校毕业生基层管理岗位的公告

为进一步落实就业创业政策，促进我区高校毕业生就业，根据市财政局、市人社局《关于印发石家庄市创业扶持资金管理办法的通知》（石财规〔2019〕4号），区财政局、区人社局《关于印发石家庄市栾城区创业扶持资金管理办法（试行）的通知》（石栾财字〔2019〕20号）文件要求，结合我区实际，决定开发部分高校毕业生基层管理岗位。现将有关事项通知如下：

一、招用对象基本条件

1、栾城区户籍或生源地为栾城区。

2、2018年、2019年毕业目前未就业高校毕业生（全日制大专及以上）。

二、程序及服务期限、上岗时间

1、现场报名。从发布通知之日起至2019年12月31日工作时间内，本人持身份证、户口本、毕业证等原件和复印件，1张小2寸免冠彩色照片到区人社局217室就业促进科报名。

2、安排上岗。对资格审查合格人员，根据报名总体情况和本人所学专业特长、家庭住址等条件，结合用人单位需求，确定岗位，签订协议上岗。

3、服务期限。基层管理岗位人员与用人单位签订服务协议，服务期限最长二年，期满后重新择业，停发岗位补贴和社保补贴。

三、岗位设置及待遇

1、岗位设置。基层管理岗位安排在我区党政机关、事业单位以及乡镇党委政府，从事辅助岗位。

2、人员待遇。岗位补贴：基层管理岗位人员岗位补贴按当年度我区最低工资标准（目前扣除社保个人缴纳部分前为1900元）执行；社会保险补贴：给予基层管理岗位养老保险、失业保险、工伤保险补贴，不包括个人应缴纳部分。

四、有关要求

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，对资格审查不合格人员，及时通知本人；对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名与招用资格，并且在我区各类招聘中不予考虑。

2、报名人员要保证通讯畅通，否则后果自负。此次招用不收取任何费用，具体事宜请向栾城区人社局就业促进科咨询（咨询电话：88030072）。

详情登录：

https://mp.weixin.qq.com/s/QwmuYXZ02Og77qxNxg2Apw

辛集广播电视台面向社会公开招聘

招聘新闻采编人员5名

职责：

1、负责相关栏目新闻的编辑，对采访等活动以图文形式报道。

2、制定采访计划和提纲，实施采访过程，并撰写采访稿件。

3、熟悉新媒体，能熟练使用相关编辑软件及摄像机、相机、无人机等设备。

要求：

1、统招大学本科及以上学历，传媒、新闻、中文及语言类相关专业，年龄22周岁至28周岁。

2、有纸媒、网媒、自媒体编辑、记者、采编方面工作经验优先，年龄学历适当放宽。

3、具有良好的新闻敏感度，能独立进行内容策划和制作。

4、有较好的沟通能力与写作能力。

招聘播音主持1名

要求：

1、播音或主持专业或相关专业本科以上学历；有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先。

2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。

3、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，有较强的记忆力和的应变能力。

报名方式

电话：83287900

微信报名：关注微信公众号《辛集电视台》，后台留言。

详情登录：

https://mp.weixin.qq.com/s/KAk_G2nTqprPcUDeR8Jc9w

张家口市崇礼区林业和草原局公开招聘森林草原专业消防队员的公告

张家口市崇礼区属河北省森林草原防火一级火险区，又是2022年冬奥会雪上项目主要举办地，森林草原防火工作责任重于泰山，为确保全区生态环境安全和森林资源安全，按照省市相关工作要求，切实做好张家口市崇礼区森林草原消防队伍建设工作，经区委、区政府研究决定，招聘区森林草原消防队员，招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，把素质过硬，能力较强、热爱森林消防工作的人员聘用到区森林草原专业消防队伍中来。

二、招聘条件

1、面向社会招聘，具有张家口市崇礼区户籍且符合招聘条件的人员优先。

2、男性，18周岁至35周岁（出生年月：1984.01.01-2001.12.31），身高1.65米以上，高中及以上文化程度。

3、遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录。

4、同等条件下退伍军人、全区劳务派遣人员、从事过森林消防、公安消防人员优先。具有驾照B1（含）以上的，年龄可适当放宽。

5、被招录人员在防火期内必须保证全天24小时随时待命（除区专业森林消防管护队规定的假日以外）。

三、森林草原专业消防队主要任务及主要职责

在区人民政府森林草原防火指挥部的领导下：

1、承担森林火灾扑救任务。

2、组织森林防火宣传，进行防火巡逻。

3、森林火灾隐患排查处理，组织建设森林防火基础设施。

4、承担全区防汛、救灾等应急任务。

四、报名时间、地点及要求

1、时间：自公告发布之日至2019年12月20日止（上午9：00-11：30 下午2：00-5：00）

2、地点：崇礼区林业和草原局人事劳资股办公室（区林业和草原局四楼403室）

3、报名时需携带本人户籍簿首页和本人页、居民身份证、毕业证，退伍军人需提交退出现役证及复印件、现有劳务派遣人员需提交劳务派遣证明、驾驶证原始证件等相关证件。以上证件均需提供原件和复印件，填写一式两份《报名资格审查表》及本人近期同底免冠一寸彩色近照5张(背面写清姓名)。

五、招工程序

招聘按照资格审查、体能测试、体检、政审、聘用五个程序进行。体能测试时间另行通知。

（一）资格审查：报名人员的资格审查工作由区林业和草原局人事劳资股负责审核、备案。对报名过程中故意提供虚假信息的人员，经查实一律取消其相应资格。

（二）体能测试：聘请具有相关资质的人员参照《消防员职业健康标准》中消防员基础体能测试指标对符合条件的报名人员进行体能测试，按测试成绩优先录用。

（三）体检：参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，体检费用自理。因体检不合格出现人选空额，按体能测试成绩顺序依次递补并进行体检。

（四）政审：政审由区林业和草原局负责组织。

（五）聘用：对符合聘用条件的确定为招聘人员，在区政府网站进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，履行聘用劳动合同手续。

六、岗位待遇

1、经考核录用后，由张家口市崇礼区专业森林消防管护队与录用人员一年一签劳动合同。试用期一个月一并计算在录用合同期限内，试用期应发工资1790元/月。试用期满后，根据个人出勤率和单位综合考核发放相应的训练津贴、高危补贴、通讯补贴、全勤奖励、工龄工资、绩效工资等，缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）。

2、食宿费用由单位统一标准统一负担。

3、区森林草原消防队实行军事化管理，集体食宿，封闭管理。

4、对于不能胜任森林消防工作人员，予以辞退。

联系人：郅海霞 13730312348

张家口市崇礼区林业和草原局

2019年12月13日

详情登录：

http://www.zjkcl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=zjkclxlyj/2019-00317

承德市机关事务管理局关于招聘安保服务人员的公告

承德市机关事务管理局向社会公开招聘并派遣合同制安保服务人员28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及工作职责

合同制安保服务人员28名（男性10人、女性12人、消防专业人员6人），负责行政中心安全保卫、秩序维护、应急处突、消防管理、综合治理、车辆管理等工作。

二、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开进行。

三、基本条件及资格要求

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1. 拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；

2. 应具有承德市(含所辖县、市、区)户籍；

3. 男性年龄在18至35周岁，身高1.70米以上；女性年龄在25至33周岁，身高1.65米以上；消防专业人员具备《建（构）筑物消防员职业资格证书》初级及以上资质。

4. 学历:国家承认的高中、中专及以上学历；

5. 无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)；

6. 身体健康、体貌端正，语言表达流畅，形象好，气质佳；

7.同等条件下有工作经验、学历高者及退伍兵优先录用。

四、招聘程序

招聘流程及时间安排：

(一)发布招聘简章

2019年12月6日9:00-12月24日17:00发布招聘简章。

(二)报名

1.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位,报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。

现场报名时间：2019年12月23日。

现场报名地点：以政府采购确定的劳务派遣公司指定地点为准。

2.报名注意事项：考生开始报名前,须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件。

3.考生需提供资料为：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(中专、大专学历无需提供)、学信网在线验证报告、退役士兵需提供相应证件原件及复印件。

五、聘用及待遇

与政府采购确定的劳务派遣公司签订劳动合同，同时确定工资待遇，合同期限及试用期以劳务派遣公司签订劳动合同为准，按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

六、其他事项

未尽事宜由政府采购确定的劳务派遣公司另行通知。

咨询电话：0314-2057927。

在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时查看相关信息。

请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通；因个人原因影响报考的，后果自负。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

承德机关事务管理局

二〇一九年十二月六日

详情登录：

http://www.chengde.gov.cn/art/2019/12/6/art_364_171807.html

石家庄市鹿泉区住建局公开招聘劳务派遣工作人员公告

根据工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员15名，派遣至鹿泉区建筑和房地产市场稽查大队和鹿泉区建筑业服务中心从事相关辅助工作，人员为劳务派遣性质。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位计划及条件要求

三、招聘对象、条件及范围

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度,服从单位统一调配。

2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件。凡涉及到年龄、学历、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月23日。

3.具有正常履行工作职责的身体条件。

4.具备岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

（一）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名方式，报名网址：诺招聘（www.noahjob.cn）。（也可微信关注“诺招聘”，在手机微信端进行报名。手机端报名流程：进入“诺招聘公众号”-点击“我要求职”-“政府单位招聘”-找到相应招聘界面报名）

报名时间：2019年12月23日9:00至12月25日17:00。

每人限报一个岗位。报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:1.5，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

资格审查标准：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息。学历为中专（中技）的，需上传清晰的毕业证书照片。

网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节，缴纳报名考务费100元（缴费成功后,考生因个人原因不予退费）。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。查询结果为“初审未通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

网上审核时间：2019年12月23日-2019年12月25日

网上缴费截止时间：2019年12月26日10:00

（二）笔试

1.笔试时间、地点等安排及要求详见笔试公告。

2.笔试形式及内容：笔试采取闭卷考试形式，考试时间90分钟，笔试内容包括公共基础知识、时事政治等。

3.笔试成绩：笔试满分100分。考生按照笔试成绩依岗位由高分到低分排名，按不高于1:1.5的比例确定进入资格复审人员名单，比例内末位成绩并列的，一同进入资格复审。

4.公布成绩：笔试成绩和进入资格复审人员名单在诺招聘网站（www.noahjob.cn）公布，请考生注意查询。

（三）资格复审

进入资格复审人员携带相关证件到指定地点进行证件审核。

审核需提供材料：

1.《报名表》（报名期间自行打印）;

2.身份证原件及复印件;

3.学历、学位证书原件及复印件，大专及以上学历同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行下载打印），中专学历同时提供报到证或学籍材料；

4.其他与招聘岗位相关的证件、证明材料。

证件审核合格人员进入面试。凡在网上报名时填报情况不真实、不符合招聘条件的考生，一律取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要按有关规定追究责任。因自动放弃、取消应聘资格等出现的岗位空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

（四）面试

进入面试人员按规定时间登录诺招聘网站（www.noahjob.cn）自行打印《面试通知单》。

1.面试时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.面试内容：主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试成绩满分为100分，合格分数线60分。面试时间每人不超过5分钟。

（五）综合成绩

按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人员：工民建专业、笔试成绩高者，学历(学位)较高者。

1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩X40%＋面试成绩X60%。

2.公布成绩：综合成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站（www.noahjob.cn）予以公示,请考生注意查询。

（六）体检和政审

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行负担。

2.用工单位对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

凡政审、体检一项不合格或自动放弃人员，空缺名额按岗位综合成绩排名依次递补。

（七）公示

体检、政审合格人员在诺招聘网站公示3个工作日（监督电话：82012247）。

（八）岗前培训

经公示合格人员，由用工单位负责组织岗前培训。

（九）聘用

聘用人员与第三方机构签订劳务派遣合同，试用期为1个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格人员办理劳务派遣相关手续，享受相关工资、保险待遇；不合格人员，取消聘用。

五、其他有关事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，伪造、涂改证件、证明或有其他违规行为的，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究责任，予以严肃处理。

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格复审、笔试、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）请应聘人员务必填写本人常用联系方式，确保招聘期间保持通讯畅通，因个人原因无法联系影响招聘的，后果自负。

（四）招聘岗位专业条件参考《事业单位公开招聘专业分类指导目录》。

（五）本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0311-85095785

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午1:00-5:00

河北诺亚人力资源开发有限公司

2019年12月17日

详情登录：

http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201912170925279770000000000000432507&PK_PFID=201912170925280240000000000000432519

保定市徐水区选聘2020年部分高中教师公告

为全面提高全区高中阶段师资水平，进一步优化教师队伍结构，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府同意，市人社局核准，决定公开选聘高中教师，公告如下:

一、选聘数额

本次共选聘高中教师50名，选聘单位、具体岗位及数额详见附表。

二、选聘原则

（一）坚持公开公正、平等竞争的原则。

（二）坚持严格标准，按岗选聘的原则。

（三）坚持择优引进，规范操作的原则。

三、选聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18-35周岁，即1985年12月16日至2002年12月15日间出生。

（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。

（四）应聘人员须具备相应层次和学科教师资格证书（2020年本科毕业生须在2020年8月31日前取得）。应聘职教中心机电汽修专业课教师，全日制普通类本一及以上学历者可先行聘用，但两年内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘。

（五）应聘人员须具备“985”“211”院校全日制普通类本一学历、全日制普通类高校硕士研究生（本二以上起点）及以上学历或省部共建师范类院校师范专业全日制普通类本一学历。职教中心专业课应聘人员须具备全日制普通类高校本一及以上学历，机电汽修专业“双师型”（同时具备高级工及以上职业资格和教师资格证）人才可放宽至全日制普通类高校本二学历。

（六）应聘人员所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近，其中职教中心专业课应聘人员所学专业必须与应聘岗位专业一致或相近。

四、选聘方式及程序

（一）公布选聘信息（2019年12月16日-12月22日）

在区政府网站发布选聘公告的同时，有重点的在相关高校网站发布选聘信息，通过多种形式对我区经济和教育发展状况进行广泛宣传，并积极参加河北师大及全国重点高校组织的师范类毕业生就业洽谈会，职教中心专业课教师也可参加各级人事部门组织的非师范类毕业生就业洽谈会进行选聘，积极吸纳优秀毕业生到我区任教。

（二）组织报名（2019年12月23日-12月25日）

报名采取现场报名方式。一是到相应学校现场报名，二是到面试地点（大学选聘专场）现场报名。报名时须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书原件和个人简历，2020年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需由就读院、校出具相关证明，并加盖院、校公章。

（三）面试（2019年12月29日）

面试地点另行通知。面试顺序由应聘人员随机抽取，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为现行的高中教材。面试成绩满分为100分，评委根据应聘人员试讲情况打分后，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值作为应聘人员面试成绩。面试合格分数为60分，低于60分者取消后续资格。

面试组织、资格审核等由区教体局负责，区人社局配合。

（四）考核（2019年12月30日）

各岗位按1：1的比例，根据应聘人员面试成绩由高到低进入考核程序，若面试成绩并列，按照学历高者、最高学历毕业时间早、年龄大的顺序确定。

选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、现实表现等情况进行考察考核。做出合格与否的决定，考核不合格，取消聘用资格。

（五）组织体检（2020年1月3日）

考核合格后进入体检程序。体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。初检不合格者，可允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

（六）公示结果（2020年1月9日-1月17日）

根据面试、考核、体检结果最终确定出拟聘人员，并报领导小组同意，在徐水区政府网站公示七个工作日。

考核、体检不合格者，有人举报经核实影响聘用或在考核、体检、公示期间个人自动放弃所聘岗位，按面试成绩由高到低依次递补。若面试成绩并列时，递补的顺序同进入考核的顺序。

（七）聘用安置

根据岗位需求情况，由教体局、招聘学校与聘用人员签订毕业生就业协议。2020年暑假开学前，拟聘用人员与学校签定聘用合同，纳入全区教职工编制，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。不能按期取得毕业证和教师资格证的不予聘用或解聘。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。新聘用教师须在区教育系统工作满6年以上方可流动。

五、纪律与监督

（一）选聘工作实行回避制度。

选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。

（二）选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严格选聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）公布举报电话，接受社会监督。

徐水区教体局 电话：0312-7115665

徐水区人社局 电话：0312-8601771

详情登录：

http://www.xushui.gov.cn/xxgk/gkshow.asp?id=10178

北京冬奥组委面向2020年应届高校毕业生招聘工作人员的公告

北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会(以下简称北京冬奥组委)是负责组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会全部筹备和举办工作的机构。

为全力筹办一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会，广泛吸纳高等院校优秀毕业生参与筹办工作，加快建设专业化、国际化高端人才队伍，根据《北京冬奥组委招聘管理办法》，现面向应届高校毕业生招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘46个岗位，共61名工作人员，招聘对象为2020年全国普通高等院校应届高校毕业生，以及2019年8月1日至2020年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。具体详见《北京冬奥组委面向2020年应届高校毕业生招聘岗位说明书》或登录北京冬奥组委官网(www.beijing2022.cn)查看。

二、报名条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(二)具有良好的品行；

(三)愿意为北京2022年冬奥会和冬残奥会成功举办贡献力量；

(四)2020年全国普通高等院校应届高校毕业生，以及2019年8月1日至2020年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；

(五)具有中华人民共和国国籍，并持有中华人民共和国居民身份证；

(六)适合岗位要求的身体条件；

(七)符合公开招录回避制度的有关规定；

(八)具有报考岗位所需的工作能力。

三、工作步骤

(一)网上报名与资格审核(2019年12月17日-12月26日)

报名人员可在2019年12月17日10:00至12月26日14:00期间登录北京冬奥组委官网招聘页面(https://recruit.beijing2022.cn)，进行岗位申报。每人限报一个岗位。

北京冬奥组委对报名人员进行网上资格初审，并通过报名系统进行反馈。初审合格参加笔试的人数与拟招聘人数比例一般不低于6:1。如岗位出现达不到规定比例的情况，在笔试开始前视情况取消该岗位，如取消该岗位，允许该岗位报名人员改报其他岗位。

报名人员提交的信息应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。

报名结束后，在北京冬奥组委官网统一发布笔试通知,明确笔试具体时间、地点和其他事项，请务必保持通讯畅通。审核通过人员可登录北京冬奥组委官网招聘页面打印准考证。

(二)考试测评(2020年2月至3月)

1.笔试(2020年2月下旬)。笔试主要测试考生的基本素质、语言能力、文字表达能力和分析解决实际问题的能力。笔试成绩可登录北京冬奥组委官网招聘页面查询。

2.面试(2020年3月中旬)。各岗位根据笔试成绩从高到低按照6:1的比例确定面试人选，如在该比例内出现末位成绩并列者，则均进入面试。面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度以及语言能力。考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算。面试当天，请考生提供所报考岗位资格条件要求的相关资格、资质证书原件及复印件，我们将进行现场核验。面试成绩发布后，考生可登录北京冬奥组委官网招聘页面查询。

(三)聘用(2020年4月至7月)

1.档案审核、体检(2020年4月上旬)。综合考试成绩和岗位匹配度等因素，研究确定拟聘用初步人选并排序，按照每个岗位1:1的比例组织进行人事档案审核和体检。档案审核重点查核人事档案中涉及报考岗位资格条件内容的合法性、真实性和完整性。审核通过后在指定体检机构组织体检。审核、体检未通过或个人原因导致岗位空缺的，可按照拟聘用人选排序依次递补。

2.发送聘用通知书(2020年4月)。向聘用人员发送聘用通知书。

3.签订劳动合同并办理入职手续(2020年6月至7月)。组织聘用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。

四、人才储备

北京冬奥组委已建立“人才储备库”，并持续对外开放。对于本次招聘报名资格审核通过人员，将自动纳入“人才储备库”。有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员，在招聘期间，可登录北京冬奥组委官网招聘页面(https://recruit.beijing2022.cn)申请加入“人才储备库”；在非招聘期间，可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备库栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱(jobs@beijing2022.cn)，北京冬奥组委将根据后续筹办工作需要，按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。

五、招聘监督

招聘工作始终坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定要求和程序组织实施。北京冬奥组委机关纪委将对本次招聘工作实施全程监督，设立监督举报电子邮箱接受广大群众监督。

六、联系方式

通讯地址：北京市石景山区石景山路68号北京冬奥组委人力资源部

邮政编码：102022

北京冬奥组委官网：www.beijing2022.cn

问题咨询电子信箱：jobs@beijing2022.cn

监督举报电子信箱：supervision@beijing2022.cn

北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会

2019年12月17日

详情登录：

https://www.beijing2022.cn/a/20191217/013208.htm

原标题：《机关+事业单位！河北最新招聘来了！岗位表→》