2019年内蒙古自治区事业单位面向社会公开招聘3840名事业编制人员（附各单位职位表），快转给身边…

1、包头市2019年市直事业单位和旗县区

所属事业单位面向社会公开招聘1698工作人员简章

一、公开招聘计划

具体情况详见《包头市2019年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（见附件），按照自治区要求，此次公开招聘设置了一定比例的岗位用于定向招聘服务基层项目人员、大学生退役士兵和蒙汉兼通毕业生。

二、招聘范围与应聘条件

（一）招聘范围及要求

1.国民教育序列2020届应届毕业生及往届毕业生；

2.具有内蒙古自治区户籍；

3.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。

（二）不具有内蒙古户籍，但符合下列条件之一的可以报考：

1.户籍迁在区内外院校的原内蒙古自治区生源的毕业生也可报考；

2.户籍或档案保留在内蒙古自治区各级人才交流服务机构的；

3.取得全日制硕士以上学历、学位的研究生（含2020年7月底前毕业的应届全日制硕士以上研究生毕业生，不含在职教育）；

4.在内蒙古自治区服务期满，考核合格且在规定时限内的服务基层“项目人员”。

部分艰苦边远旗县区对考生户籍有特殊要求的，以岗位表要求为准，请考生注意。

（三）服务基层项目生：

根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员。

1.“服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

2.“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅、包头市就业局牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

3.“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。

4.“蒙汉兼通”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通职位,要求考生参加笔试时使用蒙古文试卷，并使用蒙古文作答；参加面试时必须使用汉语言回答问题。

（四）应聘条件

1.应聘人员必须具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍 ；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件（详见《招聘岗位表》）；

（6）具有国家承认的符合岗位要求的学历（国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证）；

（7）报考定向招聘“服务基层项目岗位”的人员，必须是截至报名之日服务期满且考核合格的服务基层项目人员。截至报名开始日，凡是按“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位。

（8）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽（以岗位表为准）。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2019年12月23日。例如，35周岁及以下应为1983年12月23日及以后出生，其他条件的取得时间如《招聘岗位表》无特殊说明的截止日期为2019年12月1日。

2.不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。

3.部分岗位要求报考者具有基层工作经历的，请考生注意。

“基层工作经历”是指：在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关（参公单位）、嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会、国有企事业单位（不含参公事业单位）以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。

基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）等文件执行。

4.下列人员不得报考：

（1）在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2020年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

（2）在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）；

（3）公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

（4）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（6）现役军人；

7）法律、法规规定不得应聘的人员。

三、实施步骤

招聘工作分编制招聘计划、发布长按识别下方二维码

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2.报名时间：

（1）“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位报名时间：从2020年1月2日9：00开始至1月4日17：00止；

（2）普通岗位报名时间：从2020年1月9日9：00开始至1月13日17：00止；

为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。

3.报名时，报考者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）,每人只能报考一个岗位。

报考人员不得报考所学专业（专业代码）与招考职位要求专业（专业代码）不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。是否为相近专业最终由资格复审专家小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考单位联系，咨询是否符合专业要求。考生须按毕业证书上的专业如实报名（不允许二学位专业报考），未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。

4.由相关主管部门和招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审（按照计算机后台分配权限审核本部门、本单位报考者资格条件），并在报考者网上报名后的1日内（修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。

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5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生应通过网上银行交费，报名费每人20元，每科考试费50元，交费截止时间：“项目人员”岗位和 “蒙汉兼通”人员岗位交费时间为1月2日至1月5日12:00。交费时间截止后交费人数达不到1:4开考比例的，转为普通岗位再次进行报名（其他条件不变，已报考该岗位的人员报名费退回原交费银行账户，需重新报名）。普通岗位交费时间为：1月9日至1月14日12∶00。交费后，请考生自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

关于报考费退费问题。2020年毕业的应届生和农村牧区特困家庭、城市低保家庭的报考者可免交报考费，2019年毕业生报考费减半收取。符合退费条件人员，持《报名登记表》1份、《减免考务费申请表》1份，毕业证明原件、复印件，农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的报考者将所在旗县（市、区）民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件、连同报考者的身份证复印件，笔试结束后在规定的时间内办理退费，通过网银打入报考时使用的账户。如笔试缺考将不再退费，逾期不再受理。报考岗位取消的人员报名费通过网银打入报考时使用的账户。具体受理时间通过包头市人力资源和社会保障网另行通知。

6.未按照要求上传照片和交费的人员，视为自动放弃报考。

7.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:4方可开考。

8.未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。根据报名情况，紧缺急需专业人才或普通高校全日制硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位主管部门书面申请，市公开招聘工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式。

2.笔试科目。报考专业技术岗位和管理岗位的考生笔试科目为《专业知识、公共基础知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：专业知识70分、公共基础知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。部分不限专业或多种专业均可报考的专业技术和管理岗位笔试科目为《公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，报考蒙汉兼通定向岗位（专业技术、管理）的考生笔试科目为《公共基础知识》（蒙文卷），满分为100分。除蒙汉兼通定向岗位外，其他岗位考生统一使用汉文卷。笔试考试时限为120分钟。

3.笔试时间：2020年3月21日，地址见笔试准考证。

4.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分（请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分）。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

（三）资格复审

1.资格复审工作由市委组织部、市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。出现异议的，由资格复审专家小组作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料，在包头市人力资源和社会保障网上公布。

2.进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、户口本和复印件、《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经事业单位公开招聘主管部门同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

3.服务基层项目人员定向岗位的应聘者，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

4.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

5.与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的人员，要提供现工作单位同意参加事业单位公开招聘的证明，凡不能够提供的，取消面试资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。

7.报考包头市公安系统岗位的考生，资格复审合格后需参加体能测试。体能测试合格后进入面试，如出现体能测试不合格者以笔试成绩分数由高到低进行递补，只递补一次。体能测试具体事宜另行通知。

（四）面试

1.报考专业技术岗位、管理岗位的考生采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。其中，报考蒙汉兼通岗位的考生面试用汉语答题。满分为100分。面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。根据招聘单位的要求，部分特殊专业的岗位，可采取职业技能操作测试方式进行。采取结构化面试方式的纳入到全市统一组织的面试。采取职业技能操作测试方式面试的，其面试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。

2.面试时间、地点及其它事宜通过包头市人力资源和社会保障网另行通知。

3.总成绩计算。参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55％、面试占总成绩的45％的比例加权计算总成绩。参加职业技能操作测试的考生，按笔试占总成绩的45％、职业技能操作测试占总成绩的55％的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

（五）体检和考核

1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由市公开招聘工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检结果报市人社局。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

3.考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考核材料，按管理权限报市委组织部、市人社局。报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。

（六）公示和聘用

1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经用人单位审核后按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，并办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按管理权限，凭市委组织部、市人社局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。

2.2020年的应届毕业生，到聘用时学校还没有颁发毕业证和学位证书的，须出具学校开具的2020年应届毕业生证明等相关证明材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次；聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

4.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

四、纪律和监督

(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招考聘用工作期间，市纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。招聘单位组织的专业测试，应当接受市委组织部、市人社局、主管部门和纪检监察部门的监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（二）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，各招聘单位主管部门及用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市事业单位公开招聘考试。

五、其他

（一）建立事业单位公开招聘考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。

（二）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

（三）办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。

（四）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头市人力资源和社会保障网公布，请报考人员及时登录网站查询。

（六）本简章由包头市事业单位公开招聘主管部门负责解释。

（七）咨询和监政府系统岗位包头市人力资源和社会保障局0472-6199985

监督举报电话：

党群系统岗位包头市委组织部 0472-12380

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2、2019呼伦贝尔市事业单位

招聘407名卫生专业技术人员简章

根据《2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘卫生专业技术人员实施方案》，为确保全市公开招聘工作公开、公正、规范、有序开展，特制定本简章。

一、招聘计划

本次计划公开招聘347个职位，407名卫生专业技术人员。详情请阅读《2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘卫生专业技术人员职位表》（以下简称《招聘职位表》，见附件1、2）。

二、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的思想品德，有志从事医疗卫生事业；

4.具有国家承认且符合招聘岗位要求的学历；

5.年龄一般在35周岁以下（1984年12月30日以后出生）；部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘职位表》为准；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有符合岗位要求的工作能力；

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

应往届毕业生学历、学位和其他资格条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

（二）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘人员须为在公开招聘报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

凡在公开招聘报名开始日前，服务期满或退役超过3年、被录用为公务员、参公人员或被聘用为事业单位工作人员（列入编制）的，不能应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

（三）下列人员不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制专科、本科、研究生；

3.试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；

4.未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理人员；

5.政法、教育、卫生等系统各类定向招录培养的在读以及未满最低服务年限的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。

三、报名与资格审核

（一）本次招聘考试先期组织对“项目人员”“蒙汉兼通人员”岗位的报名工作，未达到开考比例的“项目人员”“蒙汉兼通人员”岗位转入普通岗位，统一组织面向社会公开招聘。

（二）报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

（三）报考人员须按要求在网上填写《2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表》（以下简称《报名表》）相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生请务必牢记。报考人员须使用二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）报名，且报名与参加招聘各环节所使用的证件必须一致。

（四）报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个职位。

（五）报考人员须在认真核对所长按识别下方二维码

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1.报名

（1）“项目人员”“蒙汉兼通人员”岗位自2019年12月30日-12月31日报名及现场审核，工作时间：每天上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。交费时间截止到12月31日24:00。在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。报名结束后，未达到开考比例的“项目人员”“蒙汉兼通人员”岗位转入普通岗位。

（2）普通岗位自2020年1月6日-1月10日报名及现场审核，工作时间：每天上午09:00-12：00；下午14：00-17：00。交费时间截止到1月11日24:00。在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。报名结束后，未达到开考比例的岗位核减或取消。

（3）取消报考岗位的报考人员，可以选择改报其他符合条件岗位，考生只允许调剂一次，否则视为放弃。改报采取现场方式进行，请未开考岗位的报考人员携带相关资料到呼伦贝尔市人才流动人事考试中心，时间为2020年1月16日，工作时间：上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。地址为呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅（呼伦贝尔市新城区巴彦托海路安达广场南）。对于没有改报成功的考生，考试结束后适时退费。

2.资格审核

（1）完成网上报名的报考人员，同步进行现场资格审核“项目人员”“蒙汉兼通人员”岗位审核自2019年12月30日-12月31日，工作时间：每天上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。普通岗位审核自2020年1月6日-1月10日，工作时间：每天上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。现场审核地点在呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅（地址：呼伦贝尔市新城区巴彦托海路安达广场南）。

报考人员必须携带本人《报名表》（一式二份）、二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他有关证件的原件和复印件，在规定日期内到指定地点进行现场资格审核。未在规定时间参加资格审核的，按自动放弃处理。

（2）专科及以上学历的报考人员在参加现场资格审核时须自行打印并携带《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（登陆“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/下载打印）。

（3）报考服务基层项目人员和基层公益性岗位人员须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

（4）报考有户籍要求岗位的人员，须提供户口簿原件和复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件和复印件。

（5）报考人员属于机关、参公或事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。

（6）报考人员应在现场审核通过后，立即通过网上银行进行交费，报名费每人20元，每科考务费50元，合计：120元，交费成功即确认报名完成。

（7）2019年毕业的应届高校毕业生免收报考费；2018年毕业的高校毕业生减半收取报考费；农村牧区建档立卡家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网上银行进行交费，其减免费用考试后由呼伦贝尔市人才流动人事考试中心在规定日期内通过网上银行退回到报考人员交纳费用的银行卡里。对于考试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格，不予退费。

凡符合减免条件的考生，须携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份、农村牧区建档立卡家庭的考生还需提供所在旗市区扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的考生还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件，在考试结束后的5个工作日内到呼伦贝尔市人才流动人事考试中心进行审核确认，也可委托他人代办。（地址：呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅呼伦贝尔市新城区巴彦托海路安达广场南。）

3.考试开考比例

（1）“项目人员”“蒙汉兼通人员”岗位报名交费人数与计划招聘人数比例达到2:1方可开考。达不到开考比例的“项目人员”“蒙汉兼通人员”岗位转入普通岗位。

（2）普通岗位报名交费人数与计划招聘人数比例达到2:1方可开考。达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。

四、考试

本次招聘考试设置《综合基础知识》和《医学基础知识及专业能力测试》两个环节，均以笔试方式进行。

（一）考试时间：2020年2月29日

上午：09:00—11:00《综合基础知识》

下午：14:30—16:30《医学基础知识及专业能力测试》

考试时间、地点详见准考证。考生须于2020年2月24日09:00至2月28日17:00，登录呼伦贝尔人才网自行打印准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）和准考证，否则不允许参加考试。

（二）考试统一在海拉尔地区设置考场，由市公开招聘工作领导小组组织实施。

（三）考试科目：《医学基础知识及专业能力测试》按临床医学、护理学、检验医学、口腔医学、中医学、蒙医学、预防医学、药学等八类分别命题。每类命题一张试卷，满分100分。《综合基础知识》主要测试基本素质能力。《医学基础知识及专业能力测试》主要测试医学基础理论及专业能力水平。

（四）报考蒙医、蒙药岗位的考生，《综合基础知识》《医学基础知识及专业能力测试》均为蒙文试卷。

（五）报考“蒙汉兼通人员”岗位的考生，《综合基础知识》为蒙文试卷，《医学基础知识及专业能力测试》为汉文试卷，蒙文试卷零分者不予录用。

（六）报考其他岗位的考生，《综合基础知识》《医学基础知识及专业能力测试》均为汉文试卷。

（七）政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在综合基础知识成绩上加2.5分。（请考生认真填写《报名表》，凡个人错填民族信息，不予加分）。

（八）考试总成绩的计算方法：

考试总成绩＝（综合基础知识成绩+政策加分）*30%+（医学基础知识及专业能力测试成绩）*70%

考试总成绩保留小数点后两位小数。

（九）招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以《医学基础知识及专业能力测试》成绩为准。如出现两个环节成绩都相同的情况，再另行加试确定。

（十）本次考试中，乡镇卫生院、社区卫生服务中心岗位设置考试总成绩最低分数线40分；其他岗位设置考试总成绩最低分数线50分。考试总成绩低于最低分数线的考生不予录用，招聘岗位取消。

（十一）按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，并在呼伦贝尔人才网上公布。

五、体检与考察

（一）体检由市公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点在呼伦贝尔人才网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。

（三）考察工作在体检结果公示完成后进行。市直单位考察工作由招聘单位主管部门负责，相关旗市区由当地公开招聘工作领导小组办公室安排部署。在采取多种形式进行考察，全面了解被应聘者的基本情况后，市直相关主管部门、各旗市区人社部门汇总形成书面考察材料报送呼伦贝尔市人社局。应聘者弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

六、公示和聘用

（一）对体检和考察合格的拟聘用人员在网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，于20个工作日内办理聘用及编制手续；对有影响聘用问题并查实的，取消其聘用资格；对有反映的问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，按管理权限，凭呼伦贝尔市及相关旗市区人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。

1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

2.在聘用通知下发前被新录用为公务员、参公人员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的（列编招聘），以及在聘用通知下发前参加全日制研究生、本科生、专科生考试被录取并已到录取院校报到注册、继续就读的拟聘用人员，取消其聘用资格。

（二）受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

七、纪律和监督

（一）招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（二）建立报考人员考试诚信档案。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，将对报考人员建立考试诚信档案。

（三）对报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

八、其他

（一）在整个招聘过程中，考生注册报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（二）本次考试各环节不设置递补程序。

（三）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（四）招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼伦贝尔人才网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

（五）本次公开招聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行。

（六）政策咨询及监督举报电话：

市卫健委人事 2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘

卫生专业技术人员工作领导小组办公室

2019年12月23日

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3、2019通辽市教育系统招聘1408名工作人员公告

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4、2019包头昆都仑区关于招聘

社区“两委”工作人员156名的公告

为了进一步提升城乡社区治理能力，增强社区服务功能，根据昆都仑区政府2019年第14次政府常务会议通过的《关于增补社区“两委”工作人员职数及提高岗位报酬的计划方案》，决定增加社区“两委”工作人员156名，现将有关招聘事宜通知如下：

一、报名及考试时间：

2019年12月19日-12月30日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）；笔试时间：2020年1月4日，笔试成绩及进入面试人员公示时间：2020年1月6日—2020年1月12日。

二、报名地点：

各街镇。2019年12月27日在包头市昆都仑区政府网站、公布笔试地点、准考证领取时间和地点。

三、报名程序：

从包头市昆都仑区政府网站、到各街镇领取并填写“2019年包头市昆区公开招聘社区"两委"工作人员报名表”，并到居住地所在街镇报名。

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四、报名时所需材料：

1.报名必须由本人现场进行，不得由他人代替。需携带本人身份证、户口本、学历证书、服务基层项目证书（以上证件及证明材料必须交验原件并提供复印件两份，复印件留各街镇、民政局存档）。本人户口不在昆区的人员需由居住地的社区出具居住证明；

2.报名时提交本人近期免冠蓝底二寸照片3张，报名表一式两份。

五、报考人员条件

（一）招聘社区“两委”工作人员必须具备以下条件

1.年龄为40周岁以下（1979年5月之后出生）有政治权利的居民；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，热爱社区工作，热心为居民群众服务，能长期从事社区工作；

3.报考的社区“两委”工作人员要求大学专科及以上学历；

4.身体健康，能坚持正常工作，工作认真负责，有较强的组织协调和管理能力。

（二）下列人员不得报考

1. 2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生；

2.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5.法律、法规规定不得应聘的人员。

六、考试形式

竞聘人员要通过笔试、面试。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。按照招聘人数与参加面试人数不高于1:2的比例，按笔试成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，笔试成绩末位出现并列的考生全部进入面试。面试后最终成绩并列的以笔试成绩高的排前。

七、加分项目

1.服务期满的大学生村官、“三支一扶”、“西部计划”志愿者、社区民生工作志愿者、基层公益性岗位、中小企业人才储备、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位、大学生退役士兵笔试成绩加5分（同时具备以上加分条件的竞聘人员，笔试成绩最多加5分）；

2.取得国家级的社会工作师专业技术资格证书、毕业于全日制大学本科社会工作专业毕业生、政治面貌是党员的，在同等条件下优先录取。

八、考试范围

《中国共产党党章》、《中华人民共和国居民委员会组织法》、党的基层组织建设、社区治理和服务创新、时事政治、公文写作等的相关知识。

九、录用与报酬

本次招聘的社区“两委”工作人员由区委组织部、区民政局统一按照招聘人员居住地就近分配到各街镇社区工作。工作期限到2021年社区“两委”换届时，参加社区“两委”换届选举当选后与社区“两委”成员任职期相同。报酬是2400元/月，扣除养老、医疗、生育、工伤、大病保险个人承担部分后是2000元/月，单位承担部分由区财政局统一缴纳。

十、注意事项

1.报考人员在招聘工作期间要保持通讯畅通，随时关注包头市昆都仑区政府网站、包头市昆都仑区民政局微信公众平台，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负；

2.在聘用环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，按照面试考核成绩由高到低依次递补，聘用结束后不再进行递补；

3.对聘用社区“两委”工作人员的资格审查贯穿于聘用全过程，在任何阶段发现条件不符或弄虚作假的，一各街镇咨询电话（鞍山街道：2627630 团结街道：2527552 林荫街道：:2621691 友谊街道：2266873 阿尔丁街道：13171269380 白云街道：2125099 市府东路街道：5226565 黄河街道：2360312 少先街道：5213075 13847641850 沼潭街道：13327180241 前进街道：2291191 2895438 昆工路街道：2308929 昆北街道：5580725 卜尔汉图镇：2980876 昆河镇：13904729381）

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5、2020内蒙古鄂尔多斯达拉特旗职业高中初中小学幼儿园招聘222名教师简章

为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向全社会公开招考职业高中、初中、小学、幼儿园教师222人，具体事宜公告如下：

一、 招聘专业及名额

（一）职业高中4人：医学专业教师1人（药学方向）、农学专业教师1人（生物技术方向）、语文1人、数学1人。

（二）初中63人（含高中转入2人）：语文10人、数学11人、英语4人、道德与法治5人、历史7人、地理5人、物理9、生物4人、化学5人、信息1人，啦啦操教练2人。

（三）小学130人（含高中转入7人）：语文56人、数学32人、英语13人、音乐7人、乐器专业人才2人、体育1人、美术1人、信息6人、科学6人（对口专业为科学、物理、化学、生物）、蒙汉兼通语文1人、蒙汉兼通舞蹈1人、蒙汉兼通美术1人、中师和小教大专班3人。

（四）幼儿园23人：汉授幼儿教师20人，蒙汉兼通幼儿教师2人，幼儿足球专业人才1人。

（五）特殊教育学校2人：特殊教育2人。

二、资格条件

（一）严格遵守宪法和法律，无违法违纪记录。

（二）具有良好的道德品行和为人师表的基本素养。

（三）热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神。

（四）具有相应的教师资格证和普通话合格证书（蒙汉兼通教师还需持有蒙古语标准水平资格证书）。

（五）身心健康，五官端正，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定。

（六）岗位要求条件

应往届专科、本科毕业生年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），全日制研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年1月1日以后出生），其他条件要求另外说明。

1.职业高中教师，具备下列条件之一：

（1）具有国家统招的全日制本科及以上学历的应往届毕业生，年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，全日制研究生年龄可放宽到35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，专业对口。

（2）具有丰富工作经验且具有人社部门颁发的中级(含)以上专业技术资格证或四级及以上职业技能资格证的正式在编优秀教师，要求本科及以上学历，年龄在40周岁以下，专业对口。

2.初中教师，具备下列条件之一：

（1）国家统招的全日制普通高等院校师范专业及“双一流”建设高校和建设学科、原“985”与“211”工程院校非师范专业本科及以上学历的应往届毕业生(不含专升本，下同)，具有学士学位证，要求专业对口 且毕业证与学位证专业相符，户籍不限。

（2）国家统招的全日制普通高等师范类院校或国家重点体育类院校体育专业的本科及以上学历的应往届毕业生，具有学士学位证，要求专业对口且毕业证与学位证专业相符，户籍不限。

3.小学教师，具备下列条件之一：

（1）国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生（含专升本)），具有学士学位证，要求专业对口且毕业证与学位证专业相符，户籍不限。

（2）符合厅发[2010]47号文件的达拉特旗户籍(中考前为达拉特旗户籍)、2002年（含）以前经内蒙古自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生，不受专业年龄限制。

（3）现或曾经在我旗服务（截止2020年9月服务满2年，下同）且到报名开始日前服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）未超过3年的大学生村（居）官、“三支一扶”大学生、社区民生志愿者、企业储备高校毕业生、特岗教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵以及在我旗从事基层公益性岗位的贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生（以下统称“项目人员”），要求专业对口。

4.幼儿园教师，具备下列条件之一：

（1）国家统招的全日制普通高等院校蒙授学前教育或幼师专业的专科及以上学历的应往届毕业生（报考蒙汉兼通幼教不限户籍）。

（2）达拉特旗户籍（含中考、高考前为达拉特旗户籍，下同）、国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生。

（3）达拉特旗户籍、全日制专科及以上学历的幼师或学前教育专业应往届毕业生。

（4）达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校体育专业专科及以上学历的应往届毕业生，专业对口。

（5）达拉特旗户籍、现或曾经在我旗服务且到报名开始日前服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）未超过3年的“项目人员”。

5.特殊教育学校教师，具备下列条件之一：

（1）国家统招的全日制普通高等院校特殊教育专业专科及以上学历的应往届毕业生，年龄在35周岁以下。

（2）2018年9月1日以前在达拉特旗特殊教育学校工作的中专及以上学历且年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生）的现在岗专任教师。

6. 报考足球教练的人员持有D级及以上教练证、高水平运动员证或参加市级（含）以上教育或体育行政部门组织的比赛获得奖励名次者视为专业对口。

上述岗位要求条件中，2020年应届毕业生及报考职业高中专业课教师往届毕业生的学历学位取得时间截止到2020年9月1日，教师资格证取得时间截止到2021年12月31日（非师范类专业考生，教育学和教育心理学合格证取得时间截止到2020年全区统考结束），达拉特旗户籍以2019年6月30日前迁入为准。这类人员被聘用后，在规定期限内未能取得学历学位和教师资格证的予以解聘，其他条件的取得时间要求为2020年招聘教师发布公告之日前。

三、实施步骤

招聘工作分发布招聘简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等九个步骤进行。

（一）网上报名

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2.报名时间：2019年12月24日8：30至2019年12月28日18：00，资格初审截止时间为2019年12月29日18：00。交费截止时间为2019年12月30日18：00。

3.报名时，报考者须签署《参加达旗教师招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2吋白底数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交”（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改）,每人只能报考一个岗位。

报考教师人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位（特别说明的除外）。报考人员须按毕业证和学位证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。

4.报考者在网上成功提交信息1日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询资格初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的人员要通过网上银行交费，交费成功即确认报名全部完成，交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。资格初审通过的考生请于审核截止前自行打印《报名登记表》，一式二份并妥善保管，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

5.报名考务费：120元/人，批准收费的机关及文号--内发改费函〔2015〕523号（不交费视为放弃报考）。

农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费，但须先交费后退费。这两类应聘人员从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，持所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)和民政部门发放的最低生活保障证书或低保证原件于笔试后20日内到教体局人事办办理退费手续。

（二）笔试

1.笔试科目为《教育学》《教育心理学》《公共知识》《专业课知识》，教育学、教育心理学和公共知识占20%，专业知识占80%，满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试委托专家命题，统一考试，统一评卷。中小学教师（含职业高中和特殊教育学校，下同）考试内容以教育学、教育心理学及所学专业为基本内容；幼儿园教师考试以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》、学前教育学、学前心理学、卫生学及其他幼教专业知识为基本内容；中师和小教大专班毕业生考试内容以教育学、心理学、教育理论、教育政策法规及公共知识为基本内容。

2.教育学、教育心理学、公共知识及专业课知识笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答，蒙汉兼通（会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字，高中或大学阶段接受蒙古语授课）专业必须选用蒙文试卷并用蒙古文作答（不含翻译），不按规定文字作答的，按零分处理。

3.同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1:3方可开考（职业课教师和蒙汉兼通教师1:2）。未达到开考比例的岗位，根据报名人数按学段分学科调整招聘名额。调整后或被取消开考的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

4.笔试时间:2020年2月3日上午9:00—11:30，地点详见准考证。考生凭准考证、二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。

笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.笔试结束后，由公开招聘教师领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

6.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，职业高中、初中学段按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3、其他学段按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:2（招聘计划5人以上科目，）或1：3（招聘计划5人及以下科目）的比例，按笔试总成绩由高到低确定拟进入资格复审范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

7.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人数或经资格复审及递补后人数达不到1∶2或1：3面试比例的，调整核减相应岗位招聘人数；调整核减后仍达不到1：2或1：3面试比例的，取消该岗位招聘计划并调整到相应科目岗位，若无相应科目按学段根据学科教师紧缺程度①语文②数学③英语的先后顺序，单循环分配招聘名额。对于用人单位急需的关键岗位、高层次或短缺专业技术人才，经用人单位申请，公开招聘考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例或调整岗位招聘计划。

（三）资格复审

1.资格复审工作由旗招聘教师领导小组办公室组织实施。资格复审时间：2020年2月9日8：30至2月10日18：00；资格复审地点：达拉特旗教体局二楼大厅。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

2.进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《报名登记表》（一式二份），持身份证（或护照）、户口簿（旗外户籍不需要）、毕业证和学位证书原件（2020年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院

<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件）、带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印的检索页）、中专类报考人员须提供学校学籍系统检索页和学籍档案、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件参加资格复审。

3.中考、高考前为达旗户籍的旗外户籍考生须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或可以证明本人中高考前为达旗户籍学籍档案等。

4.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供项目服务期满证书以及服务项目旗区级及以上主管部门出具的服务期满考核合格证明的原件。

5.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或单位及主管部门同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

（四）面试

1.资格复审通过后根据笔试成绩由高到低，按学段分学科根据各岗位面试比例确定面试人选。

2.面试采取模拟课堂形式，面试成绩最低控制线为60分。试讲时间为12分钟(无技能测试科目)或15分钟(有技能测试科目)，试讲内容以我旗职业高中、初中、小学、幼儿园现行教材为准，委托专家统一命题并担任评委，试讲前90分钟抽签决定试讲题目，封闭备课。其中报考职业课、音乐、乐器、体育、足球教练、美术、信息、蒙汉兼通舞蹈和幼儿园教师在面试时加技能（专项素质）测试，试讲占40%，技能测试占60%。满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

3.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到经招聘领导小组事先批准设定的面试合格分数线的方可进入下一环节。

5.蒙汉兼通教师统一用蒙语授课，面试环节同上。

6.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩，即总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%；考试成绩保留小数点后两位小数。考试成绩在报名网站进行公布。

笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

（五）体检与考察。根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，以笔试成绩高低排序确定考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的媒体上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格出现空缺名额的，按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

（六）确定拟聘用人员并公示。按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘教师简章网站上进行公示，时间不少于5个工作日。公示无异议者，办理聘用手续；公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

（七）办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理备案手续。

四、待遇

（一）招聘的教师全部属于政府购买公共服务岗位人员，实行一年试聘期，试聘期满经考核合格，给予正式聘用，享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇。试用期间或期满考核不合格者，延长试用期或予以解聘。

（二）全日制研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

五、其他事宜

（一）本次招聘考试对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

（二） 享受政策性照顾条件：

1.蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。

2.达拉特旗户籍（现仍为达拉特旗户籍）考生在笔试成绩上加3分。

3.鄂尔多斯户籍考生报考蒙汉兼通科目在笔试成绩上加3分（政策性照顾加分累计不超过5.5分）。

4.根据自治区有关政策，在我旗服务期满考核合格的“项目人员”，部分科目设定一定数额的招聘计划进行单独划线，定向招聘。此类考生报名人数达不到招聘岗位人数的3：1比例的不执行此政策，将招聘指标核减调整到相应科目。

4. 2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生最低录取分数线应达到小学各科录取成绩的算术平均数的60%以上(含)，否则招聘指标核减调整到面试对应科目。

符合以上照顾条件的均需在资格复审时出具有关证明材料原件。

（三）此次招聘教师，须在我旗学校服务期满六年。服务期间不准脱产学习、考研、报考旗外教师岗位，不得离开教学一线、辞职或调离达拉特旗教育系统,否则予以辞退且不予办理档案转递手续。若有特殊原因服务年限不足须缴纳100000元培养培训费。

（四）若高中招聘和引进教师名额不足或自愿放弃，剩余指标根据初中学科教师紧缺程度按①道德与法治②历史③地理④生物的顺序单循环递补。初中小学幼儿园面向重点院校招聘已签订三方协议者，若本次招聘公告发布后违约，招聘指标调整到同学段相应科目，若同学段无相应科目可调整到义务教育学段相同或相近科目，按成绩从高到低递补。相同或相近科目无递补人员则按初中紧缺科目顺序单循环递补。

（五）招聘教师在办理正式招聘手续前必须将本人人事档案交回教体局，否则取消聘用资格。

（六）建立诚信档案。考生要慎重选择报考岗位,对报名但不按要求参加考试流程或不符合条件练考、陪考及考录后放弃的考生直接记入诚信档案。

(七)本次招聘考试不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或本简章由达拉特旗招聘教师领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0477-5189701/5212130

监督电话：0477-5213264/5220947

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6、2019年内蒙古阿拉善盟教育体育局引进61名教育紧缺人才公告

为进一步加强阿拉善盟教师队伍建设，充实优秀师资力量，深入贯彻盟委、行署《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》（阿党发〔2019〕10 号）精神,根据阿拉善盟人才工作领导小组办公室《关于盟教育体育局2019年引进教育紧缺人才工作的批复》（阿人才办字〔2019〕17号）要求，结合全盟部分学校教师紧缺的现状，阿拉善盟教育体育局拟引进教育紧缺人才61名。

一、引才条件

1.热爱教育事业，乐于奉献，善于创新，为人正派，诚实守信，品德良好，学风严谨，有责任感和协作精神，身体健康，年龄在35周岁以下（出生年、月、日截止时间以招聘公告发布时间为准）。

2.学历条件：

（1）全日制硕士研究生（本科阶段入学时必须是本科二批及以上录取，同等条件下优先考虑本科、研究生阶段所学专业一致的师范类院校毕业生或本科阶段入学时是本科一批录取的毕业生）；

（2）全日制本科毕业生（本科入学时必须是本科一批录取，同等条件下优先考虑师范类院校毕业生），毕业生均需取得毕业证书和学位证书；

（3）额济纳旗、阿拉善右旗可适当放宽学历条件，可招聘内蒙古师范大学、包头师范学院、河西学院师范类专业本科二批录取应届、往届优秀毕业生；

（4）2020年应届毕业生可参加引才（需在2020年7月底前取得毕业证书）；

（5）所学专业与引才岗位一致或相近。

3.其他条件：

（1）具有从事教育教学工作的良好素养，应聘语文教师、蒙授学校汉语文教师需具有二级甲等及以上普通话合格证书，应聘其他学科教师需具有二级乙等及以上普通话合格证书。应聘英语教师需通过英语专业八级。非师范类院校毕业生需在录用一年内取得教师资格证。

（2）能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学。

4.下列人员不能引进：

（1）在阿拉善盟已经与用人单位签订服务期协议且服务期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员；试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员；

（2）在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（4）现役军人；

（5）法律法规规定不得录用的其他情形的。

二、引才方式

应聘人员 2019年12月28日上午9：00在内蒙古师范大学赛罕校区田家炳楼第七公共教室和第八公共教室参加专场招聘。在专场招聘会现场参加面试、笔试。先进行面试，形式为讲课（时间为20分钟），面试结束后参加笔试（笔试语文学科时间为150分钟，其他学科时间为120分钟）。

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三、引才程序

（一）报名。

报名时需携带本人填写并签字的《阿拉善盟2019年引进教育紧缺人才报名登记表》、提前打印好的有效期内学信网电子注册备案表、本人身份证、毕业证（2020年应届毕业生除外）、普通话证书、获奖证书等应聘岗位需要的证件原件和复印件各一份。本次招聘只接收现场投递简历，不接收电子简历。

（二）资格审查。

用人单位按照引才条件对应聘人员进行资格审查，筛选符合条件的优秀学生，重点审查学历和资格证书的真实性，如发现伪造、涂改证件、证明，取消应聘资格。

（三）考试。

考试分为笔试、面试。笔试分值100分，面试分值100分，总成绩取笔试、面试成绩的平均分。先进行面试，面试形式为讲课（时间为20分钟），引才工作领导小组办公室成立专家评审小组，依据应聘人员讲课所反映出来的基础知识、专业素养、能力水平进行打分。应聘人员面试结束后参加笔试（笔试语文学科为150分钟，其他学科时间为120分钟）。

（四）研究确定拟引进人选。

引进紧缺人才专家评议组依据应聘人员总成绩，结合应聘人员综合素质，集体研究拟引进人选。

（五）公示。

拟引进人选在阿拉善盟人事考试人才交流信息网、阿拉善盟教育体育局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响引才问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

（六）体检与考察

（1）体检在指定的医疗机构进行,由盟教体局组织实施，体检参照公务员录用体检有关规定进行。

（2）拟引进人选体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。

（3）体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

（4）考察工作由引才单位组织实施。考察方式参照公务员录用考察进行，考察不合格的，取消引进资格。

（七）报批。拟引进人选经公示无异议、体检、考察合格后，报盟人才工作领导小组审批。

（八）聘用。拟引进人选经盟人才工作领导小组审批通过后按照管理权限报有关部门办理列编手续。用人单位与引进人员签订服务期限不低于5年的聘用合同，服务期内不得调整岗位，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。未能在毕业时间取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消其引进资格。在办理聘用审批手续后放弃引进资格或被取消引进资格的，记入诚信档案。应聘人员因个人原因被取消引进资格或因个人原因放弃引进资格，该岗位由引才专家评议组研究后从符合条件的应聘人员中等额递补。

（九）待遇。此次引进的优秀大学毕业生，经盟人才工作领导小组审批后办理列编手续，试用期一年，试用期内工资按照盟内事业单位新录用本科、研究生的工资标准执行。经申请批准后可 附件：1.阿拉善盟2019年引进教育紧缺人才岗位表点击获取

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7、呼和浩特市2020年中小企业人才储备1734人公告

深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到中小企业、基层社会团体和民办非企业单位就业，根据《内蒙古自治区面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生工作实施方案》《关于进一步加强高校毕业生中小企业人才储备工作的通知》要求,呼和浩特市人力资源和社会保障局广泛征集中小企业人才储备岗位需求信息，编制了《呼和浩特市2020年中小企业人才储备岗位需求目录》，现予发布。请广大内蒙古自治区生源全日制普通高校专科以上应届毕业生及毕业三年内未就业的高校毕业生积极参与，选择适合自己的岗位就业。

一、储备高校毕业生招募对象

内蒙古自治区生源全日制普通高校专科以上应届毕业生及毕业三年内未就业的高校毕业生。已参加过高校毕业生服务基层项目人员和目前在岗的服务基层项目人员、高校毕业生“公益性岗位”人员均不在招募范围内。

二、服务期限

2年，签订《中小企业和非公有制企业储备高校毕业生协议》。

三、服务期间待遇

高校毕业生参加人才储备与所在储备单位签订《中小企业和非公有制企业储备高校毕业生协议》，享受与所在储备单位同类人员同等工资保险福利待遇，储备单位为储备人员缴纳社会保险。政府对参加人才储备的高校毕业生给予每人每月不低于700元的补贴（由自治区财政承担500元，储备基地税收入库的地方财政承担200元），储备人员享受政府提供的储备前免费体检，服务期满考核合格的，颁发《高校毕业生面向中小企业人才储备证书》。

四、服务期满后享受的政策

1.全区公务员考录安排一定比例的职位，对服务期满考核合格的高校毕业生定向考录。

2.全区事业单位公开招聘工作人员，安排一定比例的岗位，对服务期满考核合格的高校毕业生定向招聘。

3.在服务地参加公务员考录和事业单位公开招聘的，不受盟市、旗县户籍限制。凡在自治区境内落实了接收单位的，服务期限计算工龄。

4.在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。

五、政策咨询联系方式：

各旗县区（开发区您一定收藏与分给更多人！不要错过报名时间！

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8、呼和浩特市2020年青年见习岗位招聘2299人公告

根据《内蒙古自治区青年见习计划实施方案的通知》（内人社发〔2019〕14号）文件要求，呼和浩特市人力资源和社会保障局广泛征集青年见习岗位需求信息，编制了《呼和浩特市2020年青年见习岗位需求目录》，现予发布。请广大离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年积极参与，选择合适岗位进行见习，提升自我就业能力。

一、招募对象

离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。

二、见习期限

见习期限一般为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

三、见习期间待遇

见习期间，所在见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险，由各级政府财政向本级青年见习单位的见习人员给予补贴，见习补贴标准为自治区一类区最低工资标准的50%，对青年见习人员见习期满留用率达到50%以上单位，补贴标准提高至60%。有条件的见习单位也可向见习人员每月提供一定的基本生活补贴，具体标准由见习单位确定。

见习期满后的相关政策

见习人员见习期满后，由见习单位出具青年见习人员期满考核鉴定表，作为见习人员见习经历的证明。见习期满后，参加自治区基层服务项目招募的，同等条件下优先招录。

四、政策咨询联系方式：

各旗县区（开发区）人力资源和社会保障局联系方式

经济技术开发区人2019年12月24日

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9、2020年内蒙古电力公司大量招聘1193名工作人员公告

1、2020年内蒙古电力(集团)有限责任公司

招聘713人公告

内蒙古电力(集团)有限责任公司为内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业，负责自治区中西部8个盟市的电网建设运营工作，管理旗县(区)供电分局86家。根据公司所属供电单位边远艰苦地区基层一线岗位人员需要，我公司决定开展2020年供电单位边远地区岗位招聘高校毕业生工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，诚实守信，爱岗敬业;

（二）国家统招计划内普通全日制高校毕业生或取得《教育部国(境)外学历学位认证书》的国(境)外留学生，具有招聘岗位要求的学历、学位等相关条件(具体专业、学历、毕业时间及其他要求见附表);

（三）硕士研究生1990年1月1日以后出生，本科生、专科生1993年1月1日以后出生;

（四）报考岗位工作地点就近生源(具体生源地要求见附表);

（五）能适应长期在农村牧区及野外边远地区工作;

（六）录用后服从单位工作安排;

（七）身体健康，符合国家公务员录用体检标准。(报考边远输电线路运维类岗位人品要求体重不得高干90kg，无恐高症。)

二、招聘计划

三、具体报名条件

注：1、乌海电业局、锡林郭勒电业局、阿拉善电业局、乌海超高压供电局、锡林郭勒超高压供电局毕业年限可放宽至2018年;2、乌海电业局、锡林郭勒电业局、阿拉善电业局、乌海超高压供电局、锡林郭勒超高压供电局本地生源不足的情况下，可适当考虑非本地生源;3、薛家湾供电局生源地要求为鄂尔多斯市准格尔旗户籍生源和呼和浩特市户籍生源。

四、招录程序

（一）网上报名

凡符合招聘条件要长按识别下方二维码

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报名截止日期：2019年12月26日23时59分59秒

（二）资格审查

1、根据招聘岗位要求和报名者具体情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，其中，生源地按照应聘人员学生档案中《普通高校招生考生报名登记表》所记载的户籍信息认定，资格审查及综合筛选通过人员安排参加考核考试(输电运检类岗位资格审查包括体能测试)。

2、应聘人员请于2020年1月4日登录招聘系统，查询审查筛选结果及考核考试安排。

注：现场信息采集及考核考试时间暂定为2020年1月7日-16日(具体时间见招聘系统通知)。

（三）考核考试

考核考试以面试、笔试两种方式进行，面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力等，同时考察适应艰苦环境能力，笔试考

试范围见招聘系统首页公告。

（四）公布成绩

考核考试成绩通过招聘系统通知考生。

（五）体检

考核考试通过者按照招聘系统公告要求提交体检报告。

（六）资格复审

体检合格人员安排进行资格复审，复审通过人员列为拟录用人员，拟录用人员名单在招聘系统进行公示，公示期7天。

（七）录用

公示无疑议人员签订边远地区岗位服务期限协议后按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古电力(集团)有限责任公司劳动用工相关制度办理录用手续。人员录用后将在试用期内安排进行身体状况复查，复查发现本人提交的体检报告失实的，将解除劳动合同。

五、其他事宜

（一）应聘者应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排。

（二）有下列情形之一的，取消应聘者的相应资格：

1、应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：

在内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘系统填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改户籍证明、各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等。

2、在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

3、破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

4、应予取消资格的其他情形。

(三)本公告由内蒙古人力资源部

2019年12月20日

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2020年内蒙古电力（集团）有限责任公司

招聘480人公告

内蒙古电力(集团)有限责任公司为内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业，负责自治区中西部8个盟市的电网建设运营工作。根据公司所属各单位专业技术类、经营管理类岗位人员需要，我公司决定开展2020年招聘高校毕业生工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，诚实守信，爱岗敬业;

（二）国家统招计划内普通全日制高校毕业生或取得《教育部国(境)外学历学位认证书》的国(境)外留学生，具有招聘岗位要求的学历、学位等相关条件(具体专业、学历、毕业时间及其他要求见附表);

（三）硕士研究生1990年1月1日以后出生，本科生、专科生1993年1月1日以后出生;

（四）录用后服从单位工作安排;

（五）身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

二、招聘计划

三、报考具体条件

四、招录程序

（一）网上报名

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报名截止日期：2019年12月26日23时59分59秒

（二）资格审查

1、根据招聘位要求和报名者具体情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，资格审查及综合筛选通过人员安排参加考核考试。

2、应聘人员请于2020年1月4日登录招聘系统，查询审查筛选结果及考核考试安排。

注：现场信息采集及考核考试时间暂定为2020年1月7日-16日(具体时间见招聘系统通知)。

（三）考核考试

考核考试以面试、笔试两种方式进行，面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、协调应变能力等，笔试考试范围见招聘系统首页公告。

（四）公布成绩

考核考试成绩通过招聘系统通知考生。

（五）体检

考核考试通过者按照招聘系统公告要求提交体检报告。

（六）资格复审

体检合格人员安排进行资格复审，复审通过人员列为拟录用人员，拟录用人员名单在招聘系统进行公示，公示期7天。

（七）录用

公示无疑议人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古电力(集团)有限责任公司劳动用工相关制度办理录用手续。人员录用后将在试用期内安排进行身体状况复查，复查发现本人提交的体检报告失实的，将解除劳动合同。

五、其他事宜

（一）应聘者应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排。

（二）有下列情形之一的，取消应聘者的相应资格：

1、应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：

在内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘系统填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等。

2、在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

3、破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

4、应予取消资格的人力资源部

2019年12月20日

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10、2019呼和浩特市地铁2号线安检员招聘500人

呼和浩特市地铁运营有限公司于2017年12月15日注册成立，是呼和浩特市唯一一家国有地铁运营管理企业，为了满足地铁2号线开通运营及人员储备需求，特面向社会公开招聘500名安检员岗位工作人员。

现将相关招聘信息公告如下：

一、招聘条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法、诚实守信、品行良好，无违法违纪行为和不良职业记录。

3.热爱地铁事业，吃苦耐劳，勤勉敬业。

4.身体和心理素质能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。

5.无妨碍相应岗位工作的疾病。

6.能够适应倒班制工作。

(二)任职条件

1.男性安检员身高172cm以上;女性安检员身高161cm以上。

2.年龄要求在18周岁以上30周岁以下(2001年11月2日之前出生，1988年11月2日之后出生)，以上日期含当日。

3.中职，高中、职高及以上文化程度，专业不限。

4.复转业军人优先录取

(三)具有下列情形之一者不得报考

1.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

2.曾因违法的人员、曾被开除公职的人员和曾与本系统解除劳动关系的人员;

3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.法律法规规定其它不宜录用的人员。

二、招聘人数

序号

招聘岗位

招聘人数

1

男性安检

230

2

女性安检

270

三、招聘原则

公平、公正、公开、择优原则。

四、报名时间及方式

(一)报名时间

2019年12月24日上午8:00——2020年1月 5 日下午24:00截止。

(二)报名方式

凡符合条件要求的应聘者长按识别下方二维码

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五、缴费

缴费时间：2019年12月24日8:00—2020年1月 5日24:00。

报名成功后，进入报名费缴费界面扫描二维码进行缴费，报名费每人120元，完成交费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

六、培训并考取安检员资格证

应聘者办理培训手续后由实习单位组织进行安检员资格证考前集中培训，考取上级主管部门颁发的安检员资格证，取得安检员资格证是正式录用的前提条件，培训期间学员无工资。

七、体检

应聘者实习后统一到指定医院进行体检，凡影响和不符合集体生活要求的、有视觉障碍、先天性疾病、急慢性传染病、身体素质和心理素质比较差的均不符合聘用要求，费用由个人承担。

八、用工形式

地铁安检员岗位劳动合同由北京恒安卫士保安服务有限公司与劳动者签定。

九、薪酬福利待遇

1.实习期及试用期工资

①实习期(1—3月)工资：实习期工资统一为2100元 /月(前7天无任何津贴补助)

②试用期(4—6月)工资：试用期工资统一为2400元 /月

2：入职满半年(含实习期)后工资

基础工资2400+绩效300元 /月=综合工资2700元/月

3.呼和浩特市地铁2号线正式运营后，表现优异者分批次调到呼和浩特市地铁2号线安检，工资待遇由北京恒安卫士保安服务公司根据当地工资标准发放。

4.正式签订劳动合同之后缴纳社会保险。

5.员工职位晋升后工资

员工职位晋升：安检员→领班员→班长→队长→勤务经理。

领班员：

入职满三个月，工作表现突出，且无任何违纪者可以应聘领班员职位，一经录用在原有综合工资基础上+200元/月领班员岗位带班补贴。

班长：

入职满半年，工作表现突出，且无任何违纪者可以应聘班长职位，一经录用在原有综合工资基础上+400元/月班长岗位带班补贴。

队长：

入职满九个月以上，工作表现突出，(有突出贡献者优先)无任何违纪，组织能力强者可以应聘队长职位，一经录用在原综合工资基础上+1000元/月队长岗位带班补贴。

6.合同满一年后，根据相关规定员工享受带薪年假。

7.公司为在职员工提供食宿，日常工作、生活实行“半军事化管理”。

十、学生实习及社招试用期工作地点

实习地点：北京市地铁

公司为实现全国运营统筹规划及满足骨干人员的储备需求，将在所有通过考核的人员中抽调部分人员前往长沙地铁实习，实习时间同为3个月。所抽调人员应服从公司安排，在实习期间应遵守当地分公司的规章制度及工作要求，保证实习期间不出现违法违纪违规行为。实习期结束并考核合格后返回呼市地铁进行地铁安检工作。在员工自愿的前提下也可调配到北京、广州、郑州、长沙等城市进行地铁安检工作。(薪金标准：按所在地的工资标准进行计算。)

十一、费用说明

报名费

资格审核通过者请于招聘公告规定的缴费时间缴纳报名费，报名费人民币120元(此次招聘不属于国家专项拨款范畴，不享受国家补贴)，报名费由组织单位收取，缴费成功之后，因个人原因放弃的或面试未通过的不予退还报名费用。

除此费用外，公司无其他收费。

十二、其他事项

(一)应聘者发送报名邮件后，即授权和同意公司通过背景调查核实相关信息。单位对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及培训、试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)应聘者应对申请资料的真实性、准确性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

(三)招聘工作的有关进程及结果，将通过报名公众号公示、短信、电话等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任。

(四)简章中未尽事宜及有关信息，请予关注。

(六)公司在法律允许的范围内，对整个招聘活动享有最终解释权。

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来源：我们都是基层干部

原标题：《2019年内蒙古自治区事业单位面向社会公开招聘3840名事业编制人员（附各单位职位表），快转给身边需要的人！》