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这一年，泰顺妇联都做了些啥？

2020-01-01 17:03

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

年终

总结

编者按：2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是泰顺加快绿色高质量发展的重要一年。这一年，泰顺妇联不忘初心、牢记使命，牢牢把握“党政所急、妇女所需、妇联所能”工作定位，紧扣党政中心，全力推进妇女创业创新、美丽庭院创建、巾帼示范带建设以及文明家庭建设等各项工作任务，切实有效发挥妇女在社会生活和家庭生活中的两个“独特作用”，努力成为妇女群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人。

长效管理，美丽庭院助力乡村振兴。县妇联经过跨部门、下乡镇走访，交流、凝聚共识——“美丽庭院”创建工作被农业农村局等部门和各乡镇作为乡村振兴和小城镇整治的重要抓手，制定完善了创建实施方案。围绕助推乡村振兴，以小城镇整治和“最干净、最脏”乡村评选为契机，在乡镇、村积极探索建立“借地绿化、评比奖励、积分兑换、标高运行”长效管理机制，出台“美丽庭院”示范户评选、考核办法等，通过集束项目资源，安排创建经费，定期指导督查，扎实推进“美丽庭院”创建工作提档升级、长效运行。今年全县共建成县级美丽庭院6489户，其中县级示范1200户，市级示范120户。

凸显担当，部门协作共建巾帼示范带。坚持“党建带妇建”，将思想政治引领贯穿于妇联活动始终，在全县289个村居实现“党日共学”全覆盖，引领妇女助力党政中心及服务家庭1320场。以“党日共学”活动为契机，打造民族乡村、匠心筑梦文旅、氡泉云岚休闲三条“党日共学”乡村振兴巾帼示范带，促成妇联与乡村振兴办联合发文、联合督查、联合考核，为推进实现我县乡村振兴贡献巾帼力量。各示范带对照建设标准，自觉融入乡村振兴工作大局，依托当地资源、特色，围绕基层组织建设、巾帼创业创新、美丽庭院创建、家庭文明实践、参与社会治理等五个方面，精准融入巾帼元素，创成一村一精品、一镇一特色、一带多亮点的巾帼示范带。

搭建平台，服务培训促进创业创新。举办“民间美食巧女秀”和“民间技艺巧手秀”现场展示活动，评选民间美食巧女21人、民间技艺巧手12人。联合举办创业创新大赛，女性创业项目《月•蓝舍-回归自然的栖息地》荣获二等奖。选送5位女能手参加浙江省百名“女红巧手”寻找活动，李彩云获荣誉称号。选送《墟里—乡村运营商》项目参加浙江省首届妇女创业创新大赛获一等奖。选送泰顺美食参加浙江省“妈妈的味道”民间美食巧女秀大赛，绿豆腐获“最佳人气奖”、腊兔获“优胜奖”。举办月嫂、催乳师、育婴员等技能培训12期，培训妇女560人，取得证书543人。培训后期实行跟踪服务、在岗“回炉”培训，成立“暖心月嫂”志愿服务队，培育孵化了“廊桥红”月嫂促进会，促进月嫂就业率达60%以上。

聚焦需求，推进“幸福驻万家”行动。积极寻找“最美家庭”“绿色家庭”，培育省级“百村万户亮家风”示范点1个，市级“美丽庭院亮家风”示范点2个。发动县、乡、村三级妇联执委开展“样本大调查、需求大起底”活动，按照“一人联十户”的要求，通过实地走访、集体座谈，收集妇情民意。聚焦家庭需求，选送公益项目入驻县、乡、村三级党群服务中心，服务群众1360多名。以雪溪保兴村为试点，启动“芳邻守望”公益计划，引导留守妇女服务关爱留守老人和留守儿童。委托社会心理服务协会，为妇女儿童开展团体心理辅导35场，周末公益咨询142人次。将“温州女人E家”家庭工作综合服务平台纳入县政府对外宣传网站，实现县域内家庭服务供需网站全覆盖。同时，发出征集令，链接并集结了县内旅游景点、民宿等20家爱心单位，推出50项礼遇“最美家庭”服务。

服务民生，维护妇女儿童合法权益。开展“三八”维权周、禁毒宣传日、反家庭暴力周等主题宣传25场次，评选了一批县级“平安妈妈”，走村入户排查矛盾、调解纠纷。“婚调室”设婚姻登记处，受理纠纷454起，调和率达16%。联合县纪委开展领导干部配偶警示教育，将“男女平等”基本国策宣传教育纳入党校主体班次；全年开展男女平等基本国策“六进”宣传活动20场，“幸福婚姻与法同行”——家庭平安宣讲6场；做好妇联系统来访接待28起；推动家暴告诫制度，发放家暴告诫书57例。联合人行等实施“妇女信贷助推行动”，放贷3000万元；联合建行推出“好家庭信用贷”，放贷180万元；联合文明办等举办集体婚礼，弘扬中华传统美德；联合教育局等推进关爱留守儿童心理健康行动，举办家庭教育、女童保护等活动68场，受益8700多人。联合卫健局完成农村妇女“两癌”免费检查12000多例，开展“明眸皓齿”讲座42场。深化扶贫助学及“暖冬暖秋关爱行动”，关爱救助困境妇女儿童131人，落实帮扶资金35万元。

凝聚力量，认真做好县级妇联换届。12月中旬，泰顺县第十二次妇女代表大会隆重开幕，大会回顾总结了过去六年泰顺妇女工作的成就和经验，科学规划了今后五年泰顺妇女事业的发展蓝图。本届正式代表171人，较上届代表增加了52人，平均年龄为41.9岁，专（兼）职妇女干部代表占代表总数的27.49%，工交财贸金融服务业代表占代表总数的14.06%，农村各业人员代表占总数的44.44 %，科教文卫代表占代表总数的14.06%，少数民族代表占代表总数的4.68%，新泰顺人、侨眷等其他代表占代表总数的7.02%，具有大专及以上文化程度的代表108名，占代表总数的63.16%。