1月13日，县委常委、政法委书记强万生带领县委第七考核组成员，对民乐县公安局2019年度工作业绩和领导班子、领导干部进行全面考核。县局党委领导班子成员、科级领导干部、科级以下公务员、事业干部共计120余人参加了考核会议。
会上，县委第七考核组组长强万生简要介绍了考核的主要内容、考核的程序及方法，并就做好考核工作提出具体要求。他指出，年度目标责任考核既是县委、县政府对各部门全年工作成效的全面盘点和评定，也是对公安局全体领导干部的一次监督与促进。本次考核采取述职述廉报告、民主测评和个别谈话的方式进行综合评价，考核组工作人员将严守相关纪律，做到公正严明，确保考核结果公平公正。希望广大公安民警提高思想认识，本着对组织负责、对他人和自己负责的态度，实事求是的对待考核，客观公正的评价领导班子及科级干部德、能、勤、绩、廉、学等方面的综合表现，确保考核结果客观真实。
随后，县公安局党委副书记、政委郑军受副县长、局党委书记、局长邹刚同志委托，代表县公安局党委班子作2019年公安工作及党风廉政建设工作报告，并进行个人述职述廉。考核组在听取述职报告后，对领导班子发挥职能作用，以及科级干部德能勤绩廉学和党风廉政建设等方面的表现进行了民主测评。考核组与参加考核的局领导、部分科级干部、一般干部进行了个别谈话，听取对领导班子和科级干部的评价意见，实事求是对县公安局2019年度公安工作业绩和县局领导班子、科级干部进行了全面考核。
原标题：《县委考核组对民乐县公安局2019年度工作业绩和领导班子、领导干部进行全面考核》
