【汉中公安】略阳县公安局扎实开展实战大练兵，锻造新时代略阳公安铁军！

为深入贯彻中省市公安工作会议精神，切实履行好党和人民赋予的新时代职责使命，略阳县公安局着力提升民警的职业素养和专业水平，建设民警教育训练基地，扎实开展实战化大练兵活动，围绕“四个铁一般”的标准要求，练思想、练作风、练业务，打造新时代略阳公安铁军。

软硬件相互促进，着力解决“三项”需求

(一)围绕硬件建设需求，解决平台问题。县局党委高度重视教育培训工作，多次专题研究建设民警训练基地，积极向县委政府汇报建设事宜，主动与略阳县天津职教中心协调，租用闲置的场地、设施合作共建民警训练基地，因地制宜进行改造、改建，率先在全市建立了民警教育培训基地。目前，略阳县公安局训练基地已建成室内训练场、攀登训练楼、障碍场训练场、多功能教室，警体训练场等。2018年以来招录的28名民警正在基地开展集中培训。

（二）围绕教官建设需求，解决师资问题。一是县局积极主动与省市公安局实战、培训部门进行联系，先后选派优秀实战教官参加全省特警突击队员集中强训，前往国家级反恐突击队---西安市公安局特警支队四大队跟班学习；二是抽调法制、刑警、禁毒等业务部门通过高级执法资格考试、国家法律从业资格考试，理论强、业务精的骨干民警组成业务实践教官团队，开展理论授课、实务传带；三是推行领导干部授课，由副局长、刑警大队长、治安大队长、法制大队长、禁毒大队长开展专题业务培训授课。

（三）围绕制度建设需求，解决机制问题。制定了《新招录民警培训教育考核管理办法》、《民警训练基地一日生活制度》、《民警训练基地培训管理制度》和《民警训练基地内务卫生管理制度》，培训期间实行军事化管理和全封闭运行，县公安局以民警培训教育工作实际为基础,结合前期教育训练工作经验，起草培训大纲，制定培训教育工作计划，指导教育培训工作。

立足实战需求，突出“三个”特点

（一）理清思路，着力提升，突出培训“常态化”。县局从2018年即开始对全局民警开展长期化、常态化教育培训，先后开展了2轮次民警轮勤轮训、所队长轮值轮训工作，参训民警覆盖全局一线实战单位警力80%以上。对2017、2018、2019三年度新招录民警开展集中培训，培训期间进行政治教育、体能训练、警务实战、业务理论、业务实践等内容的学习，以“工作需要什么，就培训什么。实战需要什么，就练什么”为指引，实现“以练为战、以战促训、战训合一”，全面提升了全局民警业务、实战能力素质。

（二）贴近实务、贴近实战，突出培训“实战化”。一是县公安局深化实战技能训练。根据县局工作的实际需要，进行基础培训与专业培训相结合的教育培训，不仅开展常态化的政治教育、体能和实战技能、业务理论培训，还结合实战部门单位开展法制监督审核、刑事侦查、交通管理、治安管理、巡逻盘查、接处警、矛盾纠纷排查化解等工作实践跟班学习，提高参训民警适应不同的工作岗位能力，定期组织开展理论、体能、技能、业务考核工作。

（三）创新形式、创新模式，突出培训“效益化”。参训民警白天进行体能、技能训练、业务理论培训，晚上分批进行巡逻防控、接处警、交管检查、治安清查工作，二是创新传帮带的教育训练模式，在训练中，采取强带弱、结对子、老带新等模式，切实提高每一名参训民警能力。同时，在培训期间严抓日常养成，从着装规范、言行举止、内务管理等方面入手，强化民警的纪律作风建设，大大增强了参训民警的守纪意识，培养良好的工作作风。

全警综合素质提升，取得“三大”实效

（一）以实战大练兵，推进队伍正规化建设。民警训练基地的建设使民警教育训练工作走上了规范化、正规化、系统化的道路，彻底改变了过去“以会代训”零敲碎打式的培训，通过全封闭模式的勤训轮换培训，民警的纪律意识、工作作风、精神面貌得到大幅提升，使民警教育训练真正的落到实处、取得实效，大大增强了民警的政治责任感和职业荣誉感。

（二）以实战大练兵，推进执法规范化建设。“练为战，不为看”，着力解决民警执法执勤中的存在的实际问题和困难，通过正规、系统的培训，聘请法律专家、职业律师以案释法、专业授课，民警法律素养、规范办案能力大幅提升；邀请省市级警务实战教官授课，开展实战技能训练、模拟警情处置、小单元情况处置演练，民警规范执法、现场处置能力得到明显提升。

（三）以实战大练兵，推进警务模式实战化改革。按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，结合业务工作，由各警种部门的科所队长、骨干民警集中轮训，进行协同协作处置演练，组织讲评座谈，提升中层骨干力量勤务指挥、调度协调、协同作战能力，进一步完善全局勤务指挥联动、调度、协作、处置工作模式，有效推进全局警务模式实战化改革。

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