浙江台州分赴10省41城“驻点招工”：计划招引20万人

2月27日早上，经过20多个小时、近2000公里的长途跋涉，三辆跨省返岗包车载着46名务工人员，从云南红河州抵达浙江台州。这是台州“驻点招工”工作启动以来，招引回的第一批员工，将安排入职路桥、临海、温岭等地的4家企业。

台州是我国民营经济重要发祥地。随着疫情防控形势的变化，台州企业正有序复工复产，但用工短缺难题凸显。25日起，台州组织200多名干部组成41个工作组，分别前往10个省份的41个城市开展“驻点招工”，计划招引新老员工20万名。

据台州市复工复岗协调组组长许世斌介绍，此次“驻点招工”的目的地，都是台州企业用工比较集中、且疫情风险较低的城市。

“借助大数据运算，我们招工的方向更加明确。遴选出的41座城市，在台州务工人数均超过万人，其中人数最多的是安徽阜阳，原在台州务工人数达66002人。此外还包括台州对口援建地区。”许世斌说。

在负责招聘员工的同时，工作组将“两头接应”，及时、安全、有序安排务工人员到台州就业。为吸引人才，台州不断完善措施、升级待遇，并推出了“一岗一票一码一险一助”的“五个一”制度。

“一岗”就是一个就业岗位，告知台州产业特色、前景和企业用工需求信息；“一票”就是一张车票，除了包车、包机、包专列等政策外，自行来台州的车票全额补助；“一码”就是一个健康码；“一险”就是一份保险，为所有外来务工人员提供每人最高50万元的防疫风险保障；“一助”就是政策补助，尤其是首次来台州就业的员工，一次性补助2000元。

据介绍，此次“驻点招工”为期20天，每个工作组按“1名处级干部+1个人力资源中介机构+2名其他干部+若干名企业负责人”配备。各工作组还将与驻点地区人社部门对接，建立长效劳务协作机制。

（原题为《目标20万人，浙江台州分赴10省41城“驻点招工”》）