昆山巴城：6个“锦囊妙计” 破解企业用工“瓶颈”

消费日报网讯（记者 汪宏胜 通讯员 陈心怡）目前，用工短缺现象各地普遍存在，谁先破解这一困境，谁就能在推动企业稳产满产超产上抢得先机。为争取产能转移，做强产业链条，扩大产品订单创造先决条件，进而为实现全年目标奠定坚实基础，近期，昆山市巴城镇着眼企业需求，坚持问题导向，巧用六个“锦囊妙计”，加强劳动用工精准服务指导，切实维护劳动关系和谐稳定，为企业复工复产打下良好基础。

双向沟通，精准对接需求。积极搭建形式多样的双向沟通平台，进一步畅通企业表达渠道，及时收集企业对劳动用工服务需求，让劳动保障部门能“听得到”企业的声音，让企业能“感受到”劳动保障部门的精准服务，既解决企业用工“燃眉之急”，又谋划全年用工储备。

联动宣传，政策送企惠民。通过企业群、微信、座谈会、上门走访企业等方式，主动向企业和职工广泛宣传新冠肺炎疫情防控时期人社部门出台的阶段性减免缓缴企业社会保险、就业创业服务、失业保险稳岗返还、企业医保缴费减半征收、放宽综合工时审批、工资发放标准等各类政策，加大政策宣传解读工作力度，确保人社惠企便民各项举措落实落地。

定制服务，返岗保驾护航。对返昆员工相对集中的区域，采取专列、包车等形式“点对点、一站式”直接输送员工返回企业，组织员工快速返岗。截至目前，共有31家重点企业总计241人提出专列需求，53人顺利乘坐专列返昆；接收安康、叶县、勉县等3个外地市县包车返昆务工人员，累计服务企业18家。同时，协助企业落实2000个住宿单元的集中观察场所，切实做好企业员工住宿保障工作。

“双线”作战，保障就业稳定。通过“线上线下齐上阵，招聘服务不停歇”的方式帮企业解难、帮群众就业、帮员工返岗。3月，巴城镇人力资源服务中心正式成立，推出线上求职平台，让企业在“指尖上”“鼠标上”与求职者零距离，最大限度减轻疫情对经济、社会发展的影响。截至目前，已有近3000人使用了该平台进行求职。同时，巴城镇深度挖掘“本地源”，根据辖区劳务需求，每周举办一次现场专场招聘会，让百姓选择“家门口”就业，精准匹配需求，补齐企业用工短板。

紧盯重点，确保复工安全。根据疫情发展的情况，开展重点企业用工监测，分析预判复工形势，动态掌握企业在岗员工人数和缺工人数，引导企业和员工共渡难关。同时通过网络课堂进行疫情防控和法律常识普及，目前组织筛选21家重点企业参与线上培训；统计“三必一重”企业基础信息及招聘信息，遴选7家申报发布至重点大省劳务输出基地，拓宽企业招聘渠道。

维护秩序，和谐劳动关系。在复工复产关键时期，密切关注用人单位和职工反映的热点、难点和焦点问题，及时梳理汇总，加强研究分析，准确做好释疑，通过12345平台、电话答复等方式及时回应。同时加强排摸巡查，对辖区内47家劳务中介累计监督走访1474次，坚决贯彻落实关于复工复产时间要求，对2家拒不配合的劳务中介进行依法处理。