秦皇岛这些岗位正在招聘！

邯郸银行秦皇岛分行2020年校园招聘公告

一、招聘岗位：综合柜员

二、招聘对象：2020年应届本、硕毕业生

三、工作地点及招聘人数：

市区10人左右。

本次招聘为定向招聘，录用后需在所报支行、柜员岗位工作不少于5年（除行内公开选拔外）。要求户籍或生源地来自秦皇岛地区，或共同生活的父母、配偶在秦皇岛地区有固定工作和居住地。

四、应聘条件：

（一）全日制本科及以上学历，经济类、管理类、计算机类相关专业（不含专接本、专升本、民办、自考）；

（二）在校期间品学兼优，无受处分、考试作弊等不良记录，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪等不良记录；

（三）身体健康，有较强的语言表达能力；

（四）不抽烟、不酗酒、无网瘾，无不良嗜好；

（五）考生本人或直系亲属（配偶、父母）在我行没有不良记录（贷款逾期欠息，被开除辞退，主动离职等）。

五、应聘方式：

（一）登录邯郸银行网站www.hdcb.cn下载并完整填写《邯郸银行秦皇岛分行应聘报名表》和《邯郸银行秦皇岛分行报名信息一览表》。

（二）将《邯郸银行秦皇岛分行应聘报名表》《邯郸银行秦皇岛分行报名信息一览表》电子版和学习期间成绩单扫描件用WinRAR软件打包成压缩文件，按照“xx支行-校招-姓名-毕业院校-专业”格式命名，例如：秦皇岛市区-校招-张三-北京大学-金融学，发送至邮箱：handanbanklc@163.com。

（三）此次招聘采用网上报名的方式进行。

六、时间安排：

（一）报名时间：2020年3月13日（周五）8：00至2020年3月26日（周四）18:00。

（二）根据疫情情况安排笔、面试时间等，相关信息请应聘者及时关注我行网站并随时保持通讯畅通。

七、招聘程序：包括报名、初选、笔试、面试、证件审核、体检、培训、签约录用等步骤。

八、其他事项：

（一）邯郸银行承诺坚持公开、公正、公平优选人才，应聘人员不得为谋求受聘请托各种关系，一经发现即取消应聘资格；

（二）应聘人员应对应聘信息的真实性负责，如与事实不符，我行即取消其录用资格；

（三）我行未委托任何单位代理招聘工作，不对应聘者收取任何费用；

（四）联系电话: 0335-4018085

详情登录

https://www.hdcb.cn/hdyh/html/1/3/35/1290.html

秦皇岛市第四医院2020年度公开招聘编制外卫生专业技术人员招聘启事

为了满足医院发展需要，现面向社会招聘编外卫生专业技术人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位和条件要求

拟招聘外科医生5名，需取得执业医师资格，两年以上工作经验，主治医师及以上职称者优先，副主任医师及以上职称人员待遇面议，其他招聘条件请电话咨询。

二、招聘程序

（一）报名时间

2020年3月16日至2020年4月17日。

（二）报名

1、报名方式：网上投递简历。

2、提交材料：非应届毕业生需提供：毕业证、学位证、执业证、身份证等证件；应届毕业生需提供：就业协议书、执业证、身份证（报到时需要持毕业证、学位证、执业证）；硕士研究生及以上需要提供本科学历相关材料；对证件或材料不齐者不予受理。

3、接收简历邮箱：214914176@qq.com。

4、报名咨询电话：0335—3938108，秦皇岛市第四医院人事科。

5、医院地址：河北省秦皇岛市海港区光明路64号

6、医院网址：www.qhdszlyy.com

详情登录

http://www.qhdszlyy.com/news/html/?870.html

山海关西关街道办事处招聘公益岗位1人、

山海关南关街道办事处招聘公益岗位1人

招聘对象：就业困难人员中残疾人员

人员要求：男、学历不限、熟练操作办公软件

报名材料：

1、身份证及复印件，正反面复印到一张A4纸上。

2、户口本首页及本人页，复印到一张A4纸上。

3、加盖“就业困难对象章”的就业失业登记证原件及复印件，本人页及盖章页，印到一张A4纸上。

福利待遇：秦皇岛市公益性岗位人员统一要求和标准

报名时间：3月23日-3月25日

报名地点：

山海关区南关街道办事处 5051965

山海关区西关街道办事处 5035190

秦皇岛银行

2020年公开招聘工作人员公告

依据秦皇岛市人力资源和社会保障局核准方案，秦皇岛银行拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方国有股份制商业银行。始终秉承“服务中小、服务市民”的宗旨、“勤金融，亲服务”的品牌理念以及“创新进取，追求卓越”的企业文化，已经发展成为区域规模最大的商业银行。2019年9月，廊坊分行顺利开业，保定分行开始筹建，实现了跨区域战略新突破，正朝着环京津冀区域性银行砥砺奋进。截至2019年末，营业网点56家，资产总额突破1029亿元，各项指标数据增量增幅均居省、市前列，市场占比稳居市内第一。

22年来，秦皇岛银行不忘初心，牢记使命，锐意改革，追求卓越，先后荣获“全国最具成长潜力城市商业银行”、“十佳普惠金融银行”、“河北省创城先进单位”、“秦皇岛市质量奖组织奖”、“2019年度区域服务领军银行”等殊荣，实现了卓越管理与企业形象的全新转变，不断向区域内独具特色、业绩出众、市场竞争力强的现代化价值银行坚实迈进！

二、招聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘范围及方式

（一）招聘范围。面向全国普通高校全日制应届毕业生、同等学历的海外留学生以及具有秦皇岛银行大堂经理从业经历人员。

（二）招聘方式。全程委托北京网聘咨询有限公司（以下简称：招聘公司）通过线上招聘和线下招聘两种方式进行。

四、招聘条件及岗位要求

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.统一招聘要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士适当放宽；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）限制性规定

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考；

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）岗位要求

2020年秦皇岛银行春季公开招聘岗位要求详见附件《秦皇岛银行2020年春季线上招聘工作人员条件表》、《秦皇岛银行2020年春季线下招聘工作人员条件表》。

五、招聘程序

（一）发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网发布公告。

（二）报名。采取网络报名方式。

1.报名时间：

秦皇岛银行2020年春季线上招聘报名截止时间：自公告发布之日起至2020年4月10日。

秦皇岛银行2020年春季线下招聘报名截止时间：自公告发布之日起至2020年4月24日。

2.报名要求：应聘者请登录网申系统（http://z2u.tv/0HtAIm），进行注册并在线填写个人简历，完成岗位申请。每位应聘者只能申报一个岗位，标注是否服从调剂。线上招聘和线下招聘均不接受现场、邮件、传真等方式进行报名。

（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘者保持报名预留电话的畅通，以便及时接收信息。

（四）考试。

线上招聘采用在线笔试、在线测评、视频面试形式进行。具体时间以招聘公司通知为准。

1.在线笔试。在线笔试内容为综合能力测试。考试不指定考试辅导用书。随机抽取题库，启用考前拍照、视频监控、随机抓拍、试题乱序、随机抽取、屏幕水印、禁止复制、离屏警示等一系列防作弊手段进行考试。在线笔试实行百分制，最低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日前在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。笔试成绩达到最低合格分数线的，按照各岗位面试比例进入面试，末位笔试成绩并列的一并进入面试；最低合格分数线以上人数未达到面试比例的，以最低合格分数线以上实际人数为准进入面试。

2.在线测评。由招聘公司负责对进入面试环节人选进行在线测评，测评结果作为面试参考，不纳入总成绩。

3.资格复审。面试前，由招聘公司对参加面试人员进行资格复审。经复审，不符合报名条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上，报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。

4.视频面试。视频面试采取半结构化面试方式进行。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。面试最低合格分数线60分，低于60分，不再进行总成绩合成。

5.总成绩合成。按在线笔试成绩、视频面试成绩两部分计算总成绩，满分100分，最低分数线为60分。总成绩的计算方法为：在线笔试、视频面试成绩分别占30%、70%，均按百分制进行折算，计算成绩时，保留小数点后两位。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人选，末位出现并列时，全部录取。

线下招聘采取现场笔试、在线测评、现场面试形式进行。具体时间以招聘公司通知为准。

1.现场笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合能力测试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，最低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日前在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。笔试成绩达到最低合格分数线的，按照各岗位面试比例进入面试，末位笔试成绩并列的一并进入面试；最低合格分数线以上人数未达到面试比例的，以最低合格分数线以上实际人数为准进入面试。

2.在线测试。由招聘公司负责对进入面试环节人选进行在线测评，测评结果作为面试参考，不纳入总成绩。

3.资格复审。面试前，由招聘公司对参加面试人员进行资格复审。经复审不符合报名条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上，报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。

4.现场面试。面试采取结构化面试方式进行。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分，不再进行总成绩合成。

5.总成绩合成。按现场笔试成绩、现场面试成绩两部分计算总成绩，满分100分，最低分数线为60分。总成绩的计算方法为：现场笔试、现场面试成绩分别占30%、70%，均按百分制折算，计算成绩时，保留小数点后两位。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人选，末位出现并列时，全部录取。

（五）拟聘人选确定、公示。面试全部结束后的次日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）对拟聘人选名单进行公示，公示期为七天。

（六）签订三方协议。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，秦皇岛银行与应届毕业生签订三方协议，并通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续。未在规定时间办理相关手续的，均视为自动放弃招聘资格。

（七）体检。根据拟聘人员名单范围内且确认入职的，确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。

（八）考察。体检合格的，对选定人员思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等进行考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

（九）聘用。

1.拟聘人选取得相关毕业证书后，将统一参加秦皇岛银行组织的集中培训。

2.集中培训合格人员签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以取消聘用。

六、其他事项

（一）应聘人员出现未在规定时间内按要求参加考试、体检、培训、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

（二）招聘期间，具体日程安排可根据实际情况进行调整。

（三）本公告由秦皇岛银行负责解释。

报名网址：秦皇岛银行2020年春季招聘网申入口（http://z2u.tv/0HtAIm）

政策咨询电话：

招聘公司 13522449854

秦皇岛银行人力资源部 0335-5902573

监督举报电话：

秦皇岛市纪委监委驻秦皇岛银行纪检监察组0335-5317569

附件：

《秦皇岛银行2020年春季线上招聘工作人员条件表》

《秦皇岛银行2020年春季线下招聘工作人员条件表》

（点击查看大图）

（点击查看大图）

综合：河北日报、秦皇岛人社12333、秦皇岛人力资源网

原标题：《秦皇岛这些岗位正在招聘！》