20天补齐4万人用工缺口！成都是如何做到的？

企业复工复产

人员及时返岗是第一！

20天为企业补齐4万人用工缺口

成都是如何做到的？

为保障重点企业用工需求，成都建立了重点企业人力资源专员机制，联动11个部门持续开展“路上、线上、安心、志愿、信心、提能”企业用工保障六大行动。此外，为促进重点群体就业，成都建立“稳就业”工作机制，实施分区分级网格化管理，及时为片区企业和劳动者提供就近就业服务。

▲富士康（成都）科技工业园招工现场

企业人力资源专员

为131家重点企业提供服务

富士康（成都）科技工业园党委副书记谭光进告诉记者，了解到企业用工需求后，成都高新区、中江县、富士康四方联动，抽调精干力量30人，组建德阳中江招募工作组，采取分片包干、乡镇设点的方式，将招募目标分解至30个乡镇，各乡镇专班、专人负责。

据悉，招募工作组进村入户摸排走访，掌握信息，驻镇“集市设点”宣传40场次、驻村开展临时招聘会宣传60场次，播放企业形象宣传片160场次，分发招募宣传册3万余份，投放宣传展架30个。

谭光进说，招募工作组还会同交通部门开通专车“绿色通道”，提供“点对点、门对门”直达运输服务。这一系列措施，让富士康（成都）科技工业园在20天内补齐了4万多的用工缺口，实现全面复工复产。

在区（市）县设立企业人力资源专员，针对重点工业企业、用工大户企业、急需用工规上企业、外贸外资企业，制定动态管理的重点企业用工需求台账，做到重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。

截止3月22日，共计为131家重点企业提供24小时调度保障服务，共计召回一线生产员工27.08万名，招募新员工7.69万名。

成都开通了“复工援助24小时值守热线”，设立人力资源问题会诊专班。截止3月22日，已协调办结案件39个，涉及39个重点项目。

▲富士康（成都）科技工业园内，员工复工生产

“一对一”就业援助

帮扶就业困难人员

除了保障重点企业用工外，成都也在积极促进重点群体就业，提升公共就业服务质效。

据悉，成都市人社局建立“稳就业”工作机制，实施分区分级网格化管理，将全市22个区（市）县，分为5个片区，以261个街道（镇）为网格化单位进行管理，开展片区的就业政策落实和公共服务。

此外，成都还实施重点群体就业援助行动计划，建立重点群体返岗复工台账和未就业困难人员就业推进制度，落实就业困难人员“3+1”（不少于3次岗位推荐和1次技能培训）服务制，对就业困难人员实施“一对一”和“一人一策”的就业援助，截止目前公益性岗位在岗1.28万人。

根据实际开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传等临时公益性岗位，过渡性安置下岗失业人员98人，因疫情无法返岗的成都籍农民工68人。与此同时，集中发布全市28个公共服务机构网络招聘求职渠道，省市联动通过手机短信向4.8万名失业人员、70余万农村劳动力和就业困难人员精准推送活动信息，切实帮助劳动者解决就业难题。

助力企业复工复产，成都市人社局正在加速稳岗返还政策落地。

数据显示，成都通过社保数据已完成对全市30万户失业保险参保企业的比对，符合条件的企业稳岗返还全部发放到位。推行“三免”发放——“免填表、免申报、免交资料”，直接将资金拨付到企业账户。此外，审核时限由每月发放一批，变为每周发放一批，实现最快当日办结。

今年来，成都已累计发放稳岗返还资金14.59亿元，惠及各类企业24.3万户，稳定就业岗位525.69万个，实现全市稳岗返还应发尽发。

红星新闻记者 叶燕 白茹

图片由富士康提供

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