做得怎么样?实绩来说话!南浔对各镇(开发区)考绩

2020-03-26 19:11 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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为进一步强化以实绩论英雄,充分发挥考核“指挥棒”作用,区委、区政府近日出台了2020年度“以实绩论英雄、贡献占比大比拼”考核办法,督促各镇(开发区)跑起来干工作、比起来争业绩,为重塑水晶晶南浔提供坚强保障。
去年以来,我区大力倡导“以实绩论英雄”的鲜明导向,激励领导干部实干担当、拼搏进取,实行重大项目推进例会、镇(开发区)工作例会制度,激发了全区上下比学赶超、奋勇争先的强大动力,为高质量赶超发展凝聚了共识、明确了方向。对南浔来说,今年是具有标志性、里程碑意义的一年,如何继续强化以实绩论英雄,做好各项工作意义重大。
为此,我区进一步优化对各镇(开发区)考核,在“以实绩论英雄”的基础上,升级推出“贡献占比大比拼”版块内容。新出台的考核办法围绕“主要经济指标、贡献占比指标、加分及扣分项”四个方面,采用月度亮晒、季度亮牌、年终亮榜的方式进行,突出市对区重点指标考核、全区中心工作和经济发展重点工作考核。
记者看到,经济指标考核涵盖了项目引进、开工入库、竣工投产、财政收入、全域土地综合整治与生态修复工程、环境空气质量等15项指标,共计320分。贡献占比指标由财政收入、工业投资、规上工业产值贡献占比组成,共计30分。此外,还有“向上争取”加分指标,平安维稳扣分指标。
纵向比看求突破,横向比拼论英雄。根据考核结果评定,除月度亮晒通报外,每季度将在《湖州日报》上刊登考核亮牌,按任务完成情况和排名情况,对镇(开发区)各项指标考核结果分别亮蓝牌、黄牌、红牌。对完成时序进度,并且排名前三的镇(开发区),亮蓝牌;完不成时序进度,且排名末二的镇(开发区),亮黄牌;连续两次黄牌直接升级为红牌;亮一次红牌后仍未完成时序进度的,持续亮红牌;提前完成年度任务的,完成年度任务之后的每次考核亮牌都亮蓝牌。年底由各指标责任部门分别进行考核打分,在全区大会上亮榜通报。
据了解
考核在结果运用上,不仅与绩效挂钩,还将对指标推进较慢的镇(开发区)主要领导、牵头领导采取相关措施。结合《南浔区机关工作人员“不作为乱作为慢作为”问责办法》和《南浔区推进党员领导干部能上能下实施办法(试行)》,对于连续被亮3次红牌的镇(开发区)主要领导、牵头领导追究相关责任。
原标题:《做得怎么样?实绩来说话!南浔对各镇(开发区)考绩》
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