三河法院“12345”工作机制助推审判质效提档升级

为实现综合审判质效明显提升，力促主要审判质效指标持续向好，三河法院坚持以规范管理为出发点，以精细管理为突破口，狠抓落实“12345”工作机制，全力助推审判质效提档升级。

“1”是紧紧牵住一个牛鼻子。即紧紧牵住审判质效这个“牛鼻子”，把2020年作为“审判质效提升年”，“一把手”亲自谋划部署，党组成员亲自推动督导，员额法官全员参与落实，切实把开展“审判质效提升年”活动与“三创四建”、司法改革以及疫情防控等工作有机结合、统筹推进，确保圆满完成各项工作任务。

“2”是不断强化两个管理。强化审管办管理效能，充分发挥态势快报、深度分析、督促办理与整改通报四项职能，在审限管理、预警告知、质效通报上着力，实现“监督覆盖全员、管理贯穿全程、权责无遗漏、管理无缝隙”。强化院庭长监督管理，反复强调审判权是由人民法院依法独立行使的，而不是由员额法官独立行使的，有效加强对“四类案件”的监督管理。同时落实院庭长带头办案制度，党组成员带头网上开庭，为提升审判质效发挥了示范表率作用。

“3”是切实开好三类会议。开好审判质效述评会，坚持每季度召开一次，员额法官逐人汇报，班子成员逐人点评，对照短板弱项，分析原因所在，坚持立行立改，以月保季、以季保年，确保全年审判执行质效向上向好、成效明显。开好专业法官会议和审判委员会会议，推进专业法官会议制度规范化建设，严格落实审判委员会议事程序和议事规则，将专业法官会议作为审委会的前置过滤程序，建立拟提交审委会讨论案件的审核、筛选机制，发挥法官在办案中的主导性、基础性作用，推进疑难案件双层把关、层级会诊，更好实现“让审理者裁判，由裁判者负责”。

“4”是矛盾分流四级过滤。强化“两个一站式”建设，落实分调裁审工作机制，通过分级过滤纠纷实现繁简分流、提升案件质效。分流导诉源头过滤。设置分流导诉台，配备导诉人员，积极进行法律咨询和释法答疑，根据诉求性质引导当事人通过诉前调解或立案诉讼等方式解决问题。同时，对不属于人民法院主管或不属本院管辖的案件，向当事人说明原因，告知纠纷解决的途径或方式。人民调解诉外过滤。对进入法院的矛盾纠纷，首先导诉分流到人民调解室，强化与行政争议化解中心、三河市道交纠纷调解委员会、医疗纠纷调解委员的对接，强化与各镇司法所、人民调解员的联动，整合全市民调资源，实现矛盾纠纷诉外化解。登记立案诉前过滤。落实登记立案制度，牢牢把握立案政策标准，将“登字号”纠纷诉前分流与“无诉讼乡（镇）村（街）”创建有机结合，充分发挥各基层法庭、“一乡一庭”及法官工作室职能优势，开展送法下乡、法制宣传、指导民调、司法确认等工作，促进基层盾纠纷自治化解。调解速裁繁简过滤。将立案受理案件按照繁简标准合理分流到调解速裁组和普通民事组。优化配置五支调解速裁团队，加强团队之间协调配合，通过案件类型化审判、类型化调解、类型化开庭，促进调解速裁集约高效，用更少人员办理更多简易案件，用更多人员办理疑难复杂案件，实现“简案快审、繁案精审”。

“5”是全力搭建五大平台。搭建电子诉讼平台，充分运用智慧法院建设成果，通过“隔空立”、“远程调”、“云开庭”等方式，推动各项诉讼活动全流程网上办理、各项指标数据稳中有进，便利了群众维权，节约了诉讼成本。疫情防控期间网上立案、网上缴费、网上质证、电子送达等多项指标数据排名位居全市首位、全省前列。搭建司法公开平台。坚持依法公开审判制度，充分发挥庭审网络直播和上网裁判文书的“窗口”效应，将审判活动置于人民群众的广泛监督之下，提高庭审质量和裁判文书质量。同时，严格落实每庭必录要求，提高庭审录像率。搭建改革创新平台。开展司法体制综合配套改革回头看，协调各方推动综合配套措施落实落地，健全员额法官统筹管理办法，进一步落实司法责任制。深化内设机构改革，提高院庭长和业务部门负责人的审判管理能力，加强新型审判团队建设，更好适应形势任务需要。搭建教育培训平台。完善法官教育培训体系，创新“网络+”培训方式，分层分类分岗位开展培训，加强业务指导，统一裁判尺度。加强对民法典及各类新出台法律法规、司法解释的学习消化，树立审判中出现的争议问题，推动全院业务能力提升。搭建考核评价平台。认真贯彻落实 《全省法院审判质效考核评价办法》，全面准确掌握涉及基层法院的考核评价内容，重点对第二章“基层法院审判业务考核评价部分”共计25条内容进行细查细看，对考核标准、计算公式熟记于脑、内化于心，强化考评结果应用，保持优势指标，提升弱项短板。

原标题：《三河法院“12345”工作机制助推审判质效提档升级》