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【关注】吕梁市召开2020年全市组织部长会议

2020-03-31 18:15

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

3月30日上午，吕梁市召开2020年全市组织部长会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和市委安排部署，回顾总结2019年组织工作，安排部署2020年组织工作。市委常委、组织部长张欣宁出席会议并讲话。

市委高度重视党的建设和组织工作

3月19日市委常委会议上，学习传达了全省组织部长会议精神，市委李正印书记特别讲到：党旗高高飘扬在疫情防控一线，体现了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。重点强调，全市各级组织部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，强化各级党员干部“一句誓言、一生作答”的行动自觉，奋力开创吕梁党的建设和组织工作新局面，为落实好市委“1234”发展思路提供坚强组织保证。

张欣宁指出

要坚持守正创新，准确把握新时代组织工作的特点和规律。一是干事业要胸怀大局、了解大局、服务大局。一切工作都要紧紧围绕大局开展，找准工作方向，确保不跑偏不散光，推动组织工作实现新突破、开创新局面。二是做工作要善于抓住主要矛盾、主要任务、主要问题。达到纲举目张、掌控全局，以点带面、事半功倍的效果。三是抓落实要做到高标准、高质量、高效率。拿出“啃硬骨头”的韧劲和“钉钉子”的钻劲，以时不我待、只争朝夕的精气神，推动工作取得新突破、新提升。

张欣宁强调

要做到蹄疾步稳，高标准高质量开展2020年各项重点工作。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推动不忘初心、牢记使命常态化。市、县组织部门要拿出务实举措，在落实思想建党、理论强党，推动不忘初心、牢记使命常态化中发挥积极作用，教育引导全市党员干部自觉做到“一句誓言、一生作答”，在落实中央和省委、市委重大决策部署上勇挑重担、敢于斗争、激情奉献。

紧紧围绕干事创业需求，大力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。市、县组织部门要按照“1+4+10”工作安排，从服务中心、服务大局的角度出发，大力培养选拔忠诚干净担当，想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍，为实现吕梁高质量转型发展提供坚强干部保证。

“一”就是要树牢干部工作服务中心大局这个“风向标”。

“四”就是要统筹好干部“选育管用”这四个环节。

“十”就是要扎实抓好十项重点工作：贯彻落实全省领导班子建设《规划纲要》、落实好干部教育培训计划、加强干部教育基地建设、开展干部综合分析研判、在工作一线精准识别好干部并及时使用、加强年轻干部培养和使用力度、推进干部“双向交流”、完善干部监督激励机制、强化公务员队伍建设、全面改进考核办法。

聚焦党建引领基层治理，扎实推动基层组织整体提升、全面进步。市、县组织部门要按照“1+3+11”工作安排，压实抓基层党建主体责任，强化基层党组织的政治功能，提升组织力，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

“一”就是要抓住落实基层党建主体责任这个“牛鼻子”。

“三”就是要全面加强基层党组织的“带头人”队伍建设、治理能力和治理体系建设、规范化建设这三个关键。

“十一”就是要扎实抓好十一项重点工作：精准式整顿软弱涣散基层党组织、推进机关事业单位干部返乡进村任职、规范村（社区）党组织书记备案管理、抓好干部驻村帮扶、推行村干部职业化管理、强化发展党员部门联审机制、落实党支部工作条例、以社区党建带动“三零”社区创建、抓好“双强六好”非公和社会组织党组织创建、推动机关党建与业务工作深度融合、创新智慧党建。

抓好几个“硬杠杠”：机关事业单位干部到村担任党组织书记比例要达到15%以上；村“两委”主干“一肩挑”比例要达到40%；村集体经济年收益5万元以上的村要达到90%以上；要按期完成行政村撤并任务。

围绕人才驱动创新发展，着力构建全链条人才工作机制。市、县组织部门要按照“1+5+6”工作安排，深入实施人才强市战略，健全完善人才“引育留用”政策体系，进一步构建人才与经济社会发展深度融合、互促共进的良好局面。

“一”就是要扭住“百千万”人才工程建设这个“总抓手”。

“五”就是要建立完善五个方面人才工作体系：高端领军人才引进工作体系、乡村振兴人才支持工作体系、本土人才服务家乡工作体系、聚才育才工作体系、关心关爱人才工作体系。

“六”就是要扎实抓好六项重点工作：科技创新专项引才行动、健康吕梁专项引才行动、乡村振兴专项引才行动、开发区招才引智专项行动、教育强市专项引才行动、理论教研专项引才行动。

张欣宁要求全市组织部门和组工干部

要勇于争先进位，以“四对四提升”为载体打造模范部门。对表领会党中央部署要求，对标看齐先进经验做法，对账盘点业务政策并完善工作机制，对接联系党员干部人才，着力提升政治能力、创新能力、业务能力、服务能力，争做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

要把做好“四对四提升”作为：推进不忘初心、牢记使命长效化制度化的重要举措；实现组织工作高质量发展的重要支撑；加强组织部门自身建设的重要载体；推动各项重点工作落实的重要抓手。

聚焦主业“挑担子”

各项工作都要坚持政治标准和大局观念，选人用人突出政治标准，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治感召，真正把讲政治的主责落地落实落细。

解放思想“开窗子”

要主动对标看齐省内和省外先进经验做法，打开思想的“天窗”，树立领跑意识，提升工作标杆，通过理念创新推动吕梁组织工作提档升级。