金川区：“四措并举”助力乡村组织振兴

金川区坚持以深化农村党支部建设标准化为抓手，以推进“四抓两整治”为主要措施，抓班子、带队伍、夯基础、强保障，为打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

选好乡村振兴“领头雁”

深入实施村党组织带头人队伍优化提升行动，选拔政治素质高、群众基础好、致富带富能力强的带头人担任村党组织书记，形成了能人带富、能人治村的发展格局。扎实开展村党组织书记专职化试点工作，公开选聘7名文化程度高、综合素质好、热爱农村工作的优秀大学毕业生担任村党组织书记。建立健全村级党组织书记区级备案管理制度，深入开展村“两委”班子摸底排查和分析研判，大力推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达55.6%。选派27名优秀年轻干部到村担任“第一书记”，81名优秀年轻干部到村开展工作，进一步壮大了乡村振兴工作队伍。健全村级后备干部选拔培养和管理机制，按照1:1比例储备村级党组织书记后备人才27名，为实施乡村振兴战略蓄力。

筑牢乡村振兴“压舱石”

牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，牢牢抓住党支部建设标准化这个基层党组织建设的“金钥匙”，进一步健全村级党组织发挥领导核心作用机制，细化村委会、村务监督委员会职责，建立小微权力清单，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。以提升组织力为重点，突出村级组织政治功能，落实落细“四抓两整治”工作，采取“四个一”整顿措施，整顿转化软弱涣散基层党组织5个。持续推进“三化同步”，注重发挥甘肃党建信息化平台作用，督促村党组织规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活，以党建信息化促进党支部建设标准化、规范化。

培育乡村振兴“排头兵”

以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合农村党员冬训，采取宣传宣讲、理论测试、交流学习心得等方式，组织广大党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化加强农村党员思想教育。积极探索农村党员分类教育管理，严格落实党员先锋指数考评制度，依托党支部“主题党日”活动，组织农村党员广泛开展村庄清洁行动、疫情防控等志愿服务活动，发挥了农村党员的先锋模范作用。严明党员不得信教的政治纪律，认真开展农村信教党员摸排工作，一人一策做好思想转化工作。大力开展扫黑除恶专项斗争和“村霸”问题整治，建立村“两委”成员资格联审制度，对267名村“两委”成员任职资格进行联审，清理不符合任职资格村“两委”成员，净化了村干部队伍。

提供乡村振兴“定心丸”

积极推动人、财、物向基层倾斜，建立农村经费投入稳定增长机制，将村级办公经费提高到5万元，为农村各项事务正常运转提供有力保障。制定《关于建立健全村级干部管理考核和激励保障机制的意见》，健全完善村干部待遇保障体系，村干部年工作报酬平均达4.5万元以上，同时，在基本报酬和绩效报酬的基础上，将村干部发展村级集体经济经营性收入纳入绩效考核奖励，充分激发了村干部发展壮大集体经济内生动力。加大村级组织阵地建设，积极争取资金，累计投入138.8万元改善村级组织办公条件，确保了基层党组织有场所议事。

来源：金川党建微信公众号

原标题：《金川区：“四措并举”助力乡村组织振兴》