动态 | 乡村工作笔记：促进就业助脱贫

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“各位支部书记，岗位招聘：地点在本乡9村，打梗子，需要男性劳动力，工资120元，食宿自理。请9村附近的村，尽快报名。”

“各村支部书记：还有愿意到**保险就业的人员吗？上班地点：**东侧**联合保险门店，工资：底薪1600+提成，岗位要求：必须是贫困户，会简单国语，会写字……”

“现在红海景区还缺少保安16人，保洁3人，服务员15人（会简单国语）。实在不符合条件的，可以去哈密瓜种植，约4个月工期，包食宿，包路费，月工资2700。”

以上是巴楚县阿纳库勒乡张欢副乡长每日在全乡就业信息群里面向各村支部书记发送的岗位信息节选。每条岗位信息发布之后，各村都会及时再向村民转发，在征询到有就业意愿的村民后，再由乡里集中安排企业或相关公益岗位的用工负责人为报名的村民进行面试。

▲ 包联乡村的援疆干部深入了解村民就业和脱贫情况

近年来，阿纳库勒乡努力调整结构找出路，全力做好就业工作。第十批援疆干部到岗后，更是积极主动参与到就业扶贫工作中，深入调研走访，想方设法通过援疆项目创造更多就业岗位。以岗位开发促进一产就业。坚持从农业种植、畜牧业发展和庭院经济三方面突破，增加就业岗位，实现经济收入增长；借地缘优势带动二产就业。积极对接辖区周边产业园区企业输送岗位，通过卫星工厂实现就近就业；以旅游挖潜促进三产就业。依托红海4A级景区开发，带动周边民宿、农家乐、马车队伍等特色服务业发展，带动当地村民就业。今年的上海援疆项目，在工程建设、合作社、农产品销售等方面为巴楚县和阿纳库勒乡创造了大量的就业岗位。

▲ 包联乡村的援疆干部深入卫星工厂开展调研

同时，阿纳库勒乡建立了全乡就业信息动态监控机制，每日统计农业户籍的就业情况，尤其是每年12月至次年2月的用工低峰期，重点针对贫困户、边缘户等特殊群体，发现有劳动力未就业则及时亮灯预警，工作人员及时介入并加强就业帮扶力度。同时，根据县委安排，各包乡包村领导也定期走访包联乡、村，随机抽访村民，重点了解乡村开展就业帮扶等有关工作情况,切实将促进就业助脱贫举措落到实处。

作者：巴楚分指 朱月明

原标题：《动态 | 乡村工作笔记：促进就业助脱贫》