昭通市永善县以习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的系列重要指示精神为指引，按照“保存量、扩增量，抓重组、优结构，建机制、促稳定”的要求，坚持一手抓疫情防控、一手抓转移就业，抢抓广东、浙江等地企业复工复产免费包机包列包车等机遇，开展家门、车门、厂门“三门相连”“点对点、一站式”输送，提高就业组织化程度。针对近期新冠疫情全球加速扩散蔓延，部分地区企业订单锐减、产品积压，被迫减少生产时间甚至停工裁员，影响永善籍务工人员稳定就业的现状，永善县始终凝聚力量、攻坚克难，全力以赴稳就业、助增收。截至目前，全县完成农村劳动力转移就业18.66万人，就业率80.32%；贫困劳动力转移就业87251人，就业率85.44%；易迁劳动力转移就业17927人，就业率93.28%。就业组织化程度不断提高，完成劳动力有组织转移就业87734人，其中“点对点”输出18087人。
抓组织领导，增强稳岗就业实效。永善县委、县政府高度重视稳就业工作，结合疫情防控实际和稳岗就业工作需要，按照早谋划、早部署、早落实的思路，坚持“一把手”研究推动，县委、县政府主要领导多次召开县委常委会、县政府常务会专题研究，分管领导亲自督促抓落实，同时，压紧压实各级稳就业工作责任，形成党委领导、政府负责、人社牵头、部门和乡镇齐抓共管的工作格局。截至目前，共组建驻外人力资源服务站3个，乡村两级就业服务工作站159个，聘请155名村级就业扶贫业务员，明确2871个村民小组长兼任就业扶贫信息员，构建起了纵向到底、横向到边的稳就业工作服务网络。
抓对接协调，多渠道转岗稳就业。加强与广东、浙江等省交流合作，先后与18个县市区签订劳务合作协议，制定出台东西部劳务协作激励政策，将到中山市务工3个月以上的贫困劳动力稳岗补贴从2019年的每月800元提高到每月1000元。充分发挥驻外人力资源服务站作用，在全市率先发出致务工乡亲公开信，公布驻外服务站电话，使有就业困难的外出务工人员能及时获得岗位调整、走访稳岗、政策咨询、矛盾化解、劳务维权等就业帮助和服务；积极寻求输入地人社部门和人力资源公司的帮助，加强岗位收集储备，及时函告输入地人社部门、人力资源公司、用工企业，请其密切关注永善籍务工人员动态，协助开展稳岗转岗相关工作，尽可能实现永善籍务工人员稳岗就业或就地就近转岗就业，最大限度返乡回流比例。截至目前，共向广东、浙江相关县市区、人力资源公司发出公函27份，驻广东省东莞·中山、浙江杭州、云南昆明3个人力资源服务站走访回访务工人员1.5万余人，发放困难生活补助和慰问金91人6.66万元，储备就业岗位9000余个，实现就地就近转岗就业495人，其中受疫情影响失业人员249人。
抓精准摸底，做好就业动态监测。永善县人社局按照“班子成员包片、工作人员包村”的工作机制，成立15个就业扶贫工作小分队，统筹“一线三支队伍”力量，按照“不漏一户、不落一人”的原则，以村（社区）为单位，采取入户、电话、短信、微信、座谈等方式，进村入户对近期返乡回流人员进行摸排登记，建立务工人员返乡台账，并根据返乡原因分类施策、逐人销号。通过认真落实三项社会保险“免、减、退、缓、延”等援企稳岗政策，稳定县内就业岗位供给，收集储备推荐省外企业用工信息等措施，尽快实现返乡人员县内就业和异地转岗就业。同时，依托驻外人力资源服务站，加强外出务工人员就业情况动态监测，通过电话回访、实地回访等形式，对外出务工人员开展走访回访活动，准确掌握外出务工人员就业状态，有针对性地做好稳岗、转岗工作。截至目前，全县共回访省外务工人员3.6万余人，摸排登记务工回流人员225人（疫情影响回流42人），已通过宣传引导、岗位推荐实现就业60人（疫情影响8人），其中，转移到省外就业14人、县外省内就业5人，县内就业41人。
抓宣传引导，扩大岗位推荐范围。依托驻外服务站，县、乡、村三级就业服务机构，充分发挥结对帮扶干部和“一线三支队伍”人员作用，坚持传统媒体与新兴媒体并重、新闻宣传与社会宣传结合，充分利用微信公众号、务工微信（短信）群、“大喇叭”工程、宣传标语、“院坝会”、朋友圈等载体和方式，大力宣传外出务工的目的意义、就业扶贫政策、驻外服务站收集储备的企业用工岗位信息等。有针对性的向失业人员进行推送、宣传，努力提高岗位推荐覆盖范围，做到家喻户晓、不留盲区，为外出务工群众提供优质服务，全力做好劳动力稳岗服务工作，确保受疫情影响失业人员尽快转岗就业，已返乡人员尽快转移就业，最大程度消除疫情对务工人员稳定就业造成的影响。3月以来，共发布岗位推荐11期，推荐企业249家岗位25339个，实现了劳动力岗位推荐全覆盖。
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来源/永善县融媒体中心 记者 苏忠武
原标题：《决战决胜脱贫攻坚 | 昭通永善四举措稳就业，助力群众增收致富！》
