【媒体聚焦】人民数字：邗江区人民法院召开新闻发布会公布劳动争议案件审理情况

4月29日，扬州市邗江区人民法院召开新闻发布会，公布劳动争议案件审理情况及几起劳动争议典型案例。

2019年，扬州市邗江区人民法院受理各类劳动争议案件886件，同比上升5.23%；审结826件，同比上升6.99%。2020年1季度受理各类劳动争议案件，160件，审结119件。总体来看，新收劳动争议类数量呈小幅上升趋势，整体呈平稳态势运行。

劳动者诉求更加多样化。劳动者的诉求从单一的工资报酬、工伤待遇等诉求，向二倍工资、业务提成、高温津贴、医疗待遇、经济补偿金、失业保险待遇、养老保险待遇等多方位诉求发展。部分劳动者对法院审判的期待值偏高，对自己可以行使的权利无限放大，诉求数额与仲裁、法院处理结果落差较大，审理难度相对较大，判后上诉率高。

用人单位合同履行意识有待提高。用人单位书面合同意识增强，劳动者因企业未签订书面劳动合同而主张双倍工资赔偿的案件呈逐年下降趋势。但是，用人单位合同履行意识仍有待提高，部分用人单位因未依法足额给劳动者缴纳社会保险、拖欠工资或加班不支付加班费而引发劳动争议。

新类型案件不断增多。随着法律法规的完善和政策的调整，除了传统的确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿金、工伤保险待遇等案件类型外，涉及年休假待遇、企业高管人员等新类型案件不断增多。

据发布会介绍，邗江区人民法院维护劳动关系和谐稳定的工作举措主要是：简案快审，切实保障民生民计。多方联动，维护劳动者合法权益。主动作为，积极引导企业规范。多次深入辖区企业开展走访调研，举办“进企业专题讲座”活动10余次，指导企业合法规范用工，引导劳动者依法理性维权，降低劳动争议产生的风险。

当前受疫情影响，经济下行压力不断加大，劳动争议案件可能会有所增加。下一步，邗江法院将妥善审理疫情引发的劳动争议，依法认定劳动者在疫情防控期间的报酬待遇和企业合法用工，大力支持企业复产复工，推动构建更加和谐稳定的劳动关系。

来源 人民数字

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