【基层党建】伍家岗区各党（工）委书记抓基层党建履责“口袋书”请您监督

为进一步增强各基层党组织书记抓基层党建工作主责主业意识，压实“第一责任人”责任，现将2020年度各党（工）委书记抓基层党建履责“口袋书”予以公示，广泛接受党员群众监督，切实推动我区基层党建工作全面进步、全面过硬。

大公桥街道党工委

1.纵深推进“阵地革命”，新改扩建社区阵地1个。

2.带头联系力行街社区，领办解决民生实事不少于4件。

3.抓实街道“大工委”、社区“大党委”，每季度召开党建联席会议，研究解决基层治理突出问题，做强街道、做优社区。

4.全年专题研究党建工作不少于6次，撰写调研报告不少于2篇。

5.实体化运行街道党建指导服务中心，配齐街道专职党务工作者2名，确保每个社区落实专职党务工作者1名。

6.加强城市基层党建综合体建设，新建非公经济组织和社会组织党支部3个，打造楼宇党建综合体1个，深化“红色楼宇”“红色街区”发展，扩充红色版图。

7.探索“党建+社会治理”新模式，深化“三治”融合，推进“双报告双报到”制度落实，做优党建引领小区自治，延伸党组织工作触角到楼栋。扎实开展软弱涣散党组织整顿“回头看”，推进长江瑞景小区矛盾纠纷化解。

8.加强基层干部队伍建设，组织基层党组织书记、党务工作者专题培训不少于3期。认真落实支部工作条例，推动基层党组织规范化标准化建设。用好智慧党建云平台。

大公桥街道党工委书记：

万寿桥街道党工委

1.推动社区阵地3年内达标，今年完成1个社区阵地升级达标。

2.带头联系万达社区，推动万达广场商圈党建，指导做好基层党建工作。

3.每季度至少召开1次党建分析研究会，及时研究解决党建工作问题。

4.依托街道党建指导服务中心，开展多元化、多层级的培训教育，全年不少于4次，实现全街道党支部书记和组织委员、专职党务工作者培训全覆盖。

5.推动区域党建战略合作，做实街道“大工委”、社区“大党委”，推进“双报到双报告”制度。

6.全面推动支部规范化建设，做实支部分类定级、晋位升级，突出党组织政治引领作用，带领群众开展自我管理、自我服务。

7.建强基层党建综合体，扩大烟草行业党建、万达商圈党建、福江铭座楼宇党建、小区党建辐射面，依靠党建引领提升社会治理能力。

万寿桥街道党工委书记：

宝塔河街道党工委

1.落实宝联社区、艾家嘴社区、东星社区阵地提档升级计划，推动社区党建服务品牌培育，打造“一居一特”党建服务平台。

2.联系岳家冲社区，研究党建引领社会治理工作。

3.每月至少主持召开1次班子会或党建联席会，专题研究基层党建工作，研究解决重难点问题。

4.全年调研基层党建工作不少于30天，示范带动12个社区党委（总支）书记落实好党建责任清单。

5.建强街道党建指导服务中心，有效整合物业、司法、群团、社会组织力量，搭建平台，精准服务，共享共治。

6.巩固党建引领战疫情制度成果，建立健全社区第一书记工作长效机制和机关干部下沉常态化，以岳家冲社区“五方联动”工作机制为试点，推进党建引领基层治理。

7.继续推进“4440”工程，重点打造三峡环球港商圈党建综合体，首信财富、外滩领馆、九州方圆等3个楼宇党建综合体；扎实推进东辰二号、依山郡等小区党建综合体；巩固军供市场红色开放空间成果，建立共建共治长效机制。

8.加强党组织书记培训轮训，开展专题培训不少于4次。

9.加强支部标准化规范化建设，做好“分类定级、晋位升级”，推进“两学一做”学习教育常态化。

区政协副主席、宝塔河街道党工委书记：

伍家岗街道党工委

1.围绕阵地建设三年达标目标，推动沈家店社区、桔城路社区阵地提档升级。

2.带头联系江山社区和伍家岗社区，指导做好疫情防控、基层党建工作。

3.全年召开专题会议研究基础党建工作不少于4次，推动解决基层党建难题不少于3个。

4.全年参加集中学习不少于6次，调研党建工作不少于30天，撰写个人调研报告不少于2篇，领办解决民生实事不少于5件。

5.切实加强街道社区党务工作队伍建设，选优配强基层党务工作者，全年实现社区党组织书记和党务工作者培训全覆盖。

6.借助智慧党建云平台，切实加强支部标准化规范化建设，进一步夯实基层党建工作基础。

7.推动街道“大工委”、社区“大党委”长效运行，推进“双报到双报告”制度，不断放大东郡党支部“支部+社团”党建工作模式，着力优化“红领管家”“党建360工作法”“灯塔支部”及“4+3温情驿站”等党建品牌，积极探索白沙脑社区、伍家岗社区党建思路，全年力争再打造1到2个党建品牌。

8.严格落实“三会一课”制度，切实规范组织生活。持续推动“两学一做”学习教育常态化，按时开展支部主题党日。

9.组织街道社区党员干部培训班1期，全面提升街道社区干部队伍能力素质。

伍家岗街道党工委书记：

伍家乡党委

1.积极推动共谊村（社区）党群服务中心建设。

2.带头联系共联村（社区）党委，指导做好疫情防控、村集体经济发展及基层党建工作。

3.每季度至少召开1次党委会研究基层党建工作，及时研究解决党建工作问题。

4.大力实施乡村振兴工程，推动16个村集体经济快速发展。全面推进村集体经济股份制改革，确保共谊、火光、共强3个村（社区）年内全部完成股改工作。

5.全年参加集中学习不少于6次，调研党建工作不少于30天，撰写个人调研报告不少于2篇，领办解决民生实事不少于5件。

6.聚焦疫情防控和高质量发展，坚持抓党建引领经济社会发展，服务市、区重点项目。

7.落实乡党建指导服务中心至少有2名党务工作者，安排村级后备干部进行党务工作锻炼，充实党务工作力量。运用乡党建指导服务中心组织全乡各支部书记和党务工作者进行轮训。

8.认真落实支部工作条例，深入推进支部标准化规范化建设。全面应用智慧党建云平台，采用“线上+线下”的形式，做好全乡各党支部“分类定级、晋位升级”，进一步夯实基层党建基础工作。

9.实施“一村一品”党建项目培育，促伍家乡基层党建升级晋位。重点实施联丰村精品阵地建设，共升都市工业园“两新”党组织标准化规范化建设等特色党建项目。

10.全年党建投入不低于300万元。

伍家乡党委书记：

区委直属机关工委

1.全年主持研究部署、推进落实党建工作不少于2次。

2.全年听取区直机关党组织工作汇报不少于2次，到基层党建工作联系点指导不少于1次。

3.落实基层党建述职评议考核制度，督促党员领导班子成员落实“一岗双责”。

4.规范党内组织生活各项制度，指导区直机关党组织做实“两学一做”学习教育和支部主题党日活动。

5.深入贯彻学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导39个基层党组织规范组织设置，督促16个基层按规定完成换届选举。

6.推进“双报到双报告”制度，督促指导1500余名区直机关干部下沉街道、社区，建立为民服务解难题长效机制。

7.推进支部达标创建分类定级，编制党务工作基础业务流程图，以党支部标准化建设为抓手提升机关党建质量，提升机关党建标准化规范化水平。

8.加强党员教育管理，严把党员发展入口关，确保党员发展质量。继续推广应用宜昌智慧党建云平台，完善党员管理基础信息数据库。

区委直属机关工委常务副书记：

工业园区党工委

1.全年主持研究党建工作不少于4次，听取专题汇报不少于2次，将党的政治建设放在首位，引导党员干部统一思想、统一意志、统一行动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.全年到联系点八一路社区、胜利一路社区调研指导不少于2次，到燕狮科技党委指导党建工作不少于2次。

3.带头自觉参加双重组织生活和支部主题党日，落实述职评议、重大事项报告等制度。与班子成员、中层干部谈心谈话不少于1次，上党课不少于2次。

4.督促班子成员高质量参加双重组织生活，认真履行“一岗双责”，抓好联系企业和分管业务范围的党建工作。

5.持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全年开展党员春训1次，党务工作者培训1次，引导机关党员干部和企业党员积极参与志愿服务活动。

6.大力推动支部标准化规范化建设，做实“智慧党建”，持续开展基层党组织晋位升级活动，打造“一支一特，一企一品”，选树1-2个示范党组织，着力把基层党组织打造成为民服务的坚强堡垒。

7.将“百名干部进百企”和党建指导员工作制度深度融合，督促11名机关党员干部深入33家企业调研走访，全年不少于2次，积极探索疫情防控背景下企业发展的新路子，纾困解难，为企业办实事不少于10件。

工业园区党工委书记：

区公安分局党委

1.全年主持研究部署、推进落实党建工作不少于2次，主持召开“第一综合党支部”会议6次、党建专题会议4次。

2.全年听取部门机关党组织工作汇报不少于2次，到基层党建工作联系点指导不少于1次，推动基层党支部建设。

3.全年每月召开一次党委会，落实党内组织生活制度和基层党建述职评议考核制度，督促党员领导班子成员落实“一岗双责”。

4.全年开展基层专题调研2次，讲党课2次，完成分局党委理论中心组学习各项学习任务。

5.全年参加集中学习不少于12次，基层调研工作不少于30天，撰写个人调研报告不少于2篇，解难题、办实事不少于5件。

6.强化每月党建工作与业务工作同研究、同部署的作用，每月制定、公示党建工作完成清单，增强党建带队建成效，提升社会综合治理能力。

7.优化分局机关党支部设置，对机关党组织进行调整，对分局基层党支部书记进行改选，完善党组织构架，筑牢党支部战斗堡垒。

8.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，落实不忘初心，牢记使命制度，进一步增强党员民警、辅警“四个意识”，强化支部主题党日活动政治、凝聚、服务等功能。

9.抓好党建阵地建设，统筹推进分局党员活动中心、荣誉陈列室、心理咨询室建设，实现基层派出所党员活动阵地全面达标升级。

区人民政府副区长、宜昌市公安局伍家岗区分局党委书记：

区税务局党委

1.认真履行全面从严治党的“第一责任人”职责，全年主持研究部署、推进落实党建工作不少于2次。

2.全年听取各党支部党建工作汇报不少于2次，到联系点金家台社区指导工作不少于1次。

3.落实党内组织生活制度和基层党建述职评议考核制度，组织召开党支部履行全面从严治党主体责任和党支部书记抓党建工作述职评议会。

4.督促领导班子成员落实“一岗双责”，督促党员领导干部参加“双重组织生活”，落实党委（党组）理论学习中心组学习规则，坚持每季度至少组织2次党委（扩大）会集中学习，积极带头讲党课，全年至少上1次党课。

5.进一步规范党内政治生活，加强对基层党组织落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度的检查督办，落实好支部书记“五必谈”制度，年度开展1次全面从严治党情况的督促检查。

6.认真执行新出台的支持企业复工复产税收优惠政策、疫情防控期间减免企业社保费政策，积极拓展“非接触式”办税缴费服务。每月统筹安排区局领导班子成员和局内各单位主要负责人深入办税服务厅参与值班，协调处理解决办税服务厅纳税人及缴费人反映的各种问题及困难，增强广大纳税人、缴费人的满意度和获得感。

伍家岗区税务局党委书记：

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来 源：先锋伍家

编 辑：严 伟 张梦飞

策 划：赵 丹 总 编：庞 灿

终 审：谭志军 陈 取

整 编：伍家岗区委宣传部

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原标题：《【基层党建】伍家岗区各党（工）委书记抓基层党建履责“口袋书”请您监督》

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