扎鲁特旗注重抓好巩固和深化主题教育成果工作，通过推行“三学”模式、突出“三个坚持”、深化“五项机制”，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育在巩固中坚持、在坚持中深化。
推行“三学”模式，巩固学习成效。建立“班子首学”制度，联系实际贯通学。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次班子会首个议题，通过“一把手”领学传达、交流研讨等有效形式，重点学习习近平总书记发表的重要讲话、重要指示批示精神，以及自治区党委、通辽市委与具体工作相关的讲话精神，明确工作方向和目标，推动各项工作高质量发展。设立“重要讲话、我读你听”专栏，突出特色双语学。在扎鲁特党建微信公众号平台设立“重要讲话、我读你听”学习专栏，百名党员干部蒙汉双语通读习近平总书记重要讲话，推进全旗各领域党员一起听原文、悟原理，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，学习习近平总书记关于本地区本领域工作的重要讲话和重要指示精神。推进“一心三站”管理，总结实践系统学。建立旗级流动党员教育管理服务中心，下设流动党员管理工作站、教育工作站、服务活动工作站，统筹协调流动党员日常教育管理等工作，动态更新流动党员信息库，坚持每月集中学习，开展共建活动。现已开展专题培训班4期、585人次；累计开展党性教育1场、230人次；利用党建直通车视频培训班2期、1500余人次。
突出“三个坚持”，巩固整改实效。坚持“四个一”长效包联机制，凝聚工作合力。每位处级领导包联1个苏木镇场、街道，每位科级领导包联1个嘎查村、分场、社区或分管领域及二级单位，每位党支部书记和党员联系1个困难群众和党员、贫困户等，按照清单定期开展调度及走访调研工作，深入基层一线看实情、问需求，全旗各级各单位帮助基层和群众解决实际问题，进一步凝聚决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战、推进乡村振兴的合力。坚持对照党章党规找差距，抓实整改落实。党员领导干部逐条对照党章、《准则》《条例》《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定，推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深入剖析，把初心和使命融入到全旗重点的各个环节，全力推动经济社会高质量发展。坚持“群众说事点”制度，解决实际问题。由嘎查村“两委”班子成员轮流接待群众，与群众拉知心话、谈烦心事，充分听取群众对党员干部不担当不作为、侵害群众利益、搞形式主义和官僚主义等问题的反映，以及对改善民生、脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、营商环境等方面的意见建议，形成发现问题的快速反应机制。
深化“五项机制”，巩固制度成果。深化“1231”干部监督工作机制。“一员双诺三联一档”干部监督工作机制，“一员”即建立一支干部监督员队伍，及时了解干部工作中出现的新情况、新问题，反馈监督意见，提出工作建议。“双诺”即在领导干部及家属中开展廉政“双承诺”活动。组织全旗325名科级以上领导干部家属分别签订《领导干部廉洁承诺书》《家庭助廉承诺书》。同时，启动党员干部“家访”制度。“三联”即实行部门、信息、社会三方联动。健全完善干部监督联席会议和干部监督信息沟通等制度，建立电话、短信、信访、网络、微信“五位一体”的监督体系。“一档”即建立干部监督信息档案。将收集到的干部监督信息，按照“一人一档”建立干部监督信息档案，定期检查、更新、补登内容，及时追踪了解有关干部个人的廉洁自律信息情况，多角度立体式反映干部现实表现情况。深化“议贫会”群众工作机制。嘎查村每月坚持召开1次会议，收集整理贫困户及群众的自我发展意愿、建议与要求，达到加强政策宣传，规范干部管理，和谐干群关系的效果。落实落细“访、提、议、行、评”五字工作法，议出切实可行的脱贫政策，巩固脱贫成效，为实施乡村振兴战略打牢基础、提供支撑。深化“红色网格化”管理工作机制。街道社区以楼栋为单位、农村牧区以片区划分网格，按照每200～300户为一个网格，每个网格设立一名网格长，将组织、人、事、房、物、全部纳入到网格中进行管理，做到“三会三活”、“四到四清”、“五百五心”、“六必访六不让”，确保“群众说事日”反映事项及时上传，“一号通办”等工作任务落实到位，健全完善党组织引领社会治理、推动重点工作任务落实、联系服务群众的纵向工作关系。深化嘎查村干部违法违纪情况报告制度。及时了解和掌握嘎查村干部的违法违纪案件及查处情况，深入开展扫黑除恶专项斗争等工作，规范嘎查村干部信访受理、问题线索处置和案件查办工作，强化对嘎查村干部的监督力度。深化发展党员全程纪实制度。按照“一人一表、一事一记”的原则，由党支部负责对发展党员工作全过程详实记载，实行编号管理。按照“谁介绍谁负责、谁经办谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确党支部（党总支）、党（工）委两级党组织以及党组织书记等相关责任人的具体职责，从严防止“带病入党”“突击入党”等问题的发生。
原标题：《【主题教育】扎鲁特旗“335”模式巩固深化主题教育成果》
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