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2020铜山人才工作这样干!
今天上午,我区召开2020年区人才工作领导小组(扩大)会议,贯彻落实中央和省、市关于人才工作的新部署新要求,总结2019年全区人才工作,研究部署2020年工作任务。副市长、区委书记王维峰出席并讲话,区长高建民主持会议。
近年来,我区先后出台32条高含金量的高层次产业人才支撑政策,成功举办中俄国际院士行对接会、铜山(成都)人才发展恳谈会等重大招才活动,入选国家和省、市人才项目逐年递增。截至2019年底,全区拥有两院院士10人,国家重大人才工程入选者36人,省市各类专家人才689人,主要人才指标继续走在徐州各县区前列。王维峰指出
要把握发展大势,切实增强打造区域人才高地的紧迫感和责任感。要充分认识人才在经济社会发展中的战略地位与关键作用,充分挖掘我区人才工作的战略机遇与自身优势,充分剖析我区人才工作面临的不足和挑战。进一步解放思想,更加积极主动做好人才工作。
王维峰要求
要突出招才引智,统筹推进各类人才队伍建设。要千方百计招引人才,立足于发展实际,大力招引产业发展有关人才、社会事业发展相适宜人才、各类经营管理专业技术人才、应用型技能型一线人才、服务于乡村振兴的乡土人才。
要优化机制招引人才,充分发挥人才局作用,进一步明确各部门单位职责,形成良好工作机制,做好政策支撑、跟踪服务、平台载体打造,形成人才生态链,强化与企业对接,打造好重点实验室、研发平台,对全区人才政策进行梳理,找准方向,实现政策优化集成。
要多措并举培育人才,切实发挥高等院校、科研院所、职业学校作用,依托基本教育育才,立足岗位锻炼育才。要用好人才留住人才,从感情、待遇、事业实现人才更好使用,完善政策体系,强化政策兑现,事业上加大关心,生活上加大关爱,精神上加大关怀,在全区形成爱才惜才重才良好氛围。
王维峰强调
要切实加强党的领导,为人才发展提供坚强有力组织保证。要坚持党管人才,一把手亲自抓、亲自管、亲自推;要形成合力,上下联动、协作高效、整体推进;要强化保障,全方位搞好服务保障工作。
高建民在主持会议时指出要增强人才工作主动性,主动作为,积极研究我区人才工作需求;要增强人才工作互动性,结合企业发展实际,进一步强化对接;要增强人才工作联动性,打造干事创业良好环境;要深入研究人才工作成效、突出矛盾和存在短板,推动全区人才工作再上新台阶。
会议总结2019年人才工作、布置2020年工作任务,徐州高新区、铜山经开区、区科技局交流发言。了解更多实时新闻、动态新闻
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编辑:张煊枫
全媒体记者:常成龙 王路
原标题:《2020铜山人才工作这样干!》
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