【亮点】广西梧州市长洲区：“三亮三促”干在实处、走在前列

今年，广西梧州市长洲区运用“三亮三促”工作方法，干部解放思想，以“不分一线二线、人人冲上前线”的团结奋进精神，扭转干部“庸、懒、散、拖”工作作风，推动复工复产、脱贫攻坚两个战场取得实际成效。

亮鲜明导向，促干部敢做善成

运用走访慰问、当面赞许、文件通报、提拔重用的形式，树立实干、敢干、会干导向，及时表扬在“三年三工程”工作中表现突出的16个先进单位和35名先进个人，从脱贫攻坚、征拆项目、重点项目一线提拔科级干部占比40%，选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部。每周五固定学习日，开展“学用政策促发展”活动，50多个区直单位（部门）列出学习目录、制定学习清单，持续开展务实管用、精准滴灌的能力培训和实战培训。坚持领导领学，成立重点项目专班，开展“您点题我破题”活动，改革创新推动桂江（公路）大桥奠基开建、“十年征拆难题”防洪堤北堤正阳段地上建筑物全部拆除、重点招商项目试产成功等20多个重点难点项目，强化专业化能力建设，推动干部聚焦“善”字推动工作提效提质。

长洲区多位领导参加“三年三工程”重点项目桂江（公路）大桥开工奠基仪式。陈燊摄

亮工作成绩，促干部比学赶超

设立“晒成绩”平台，对获得全国、全区表扬的工作，被全区、全市领导批示肯定的成绩，定期收集汇总、表扬10多项“成绩单”，突出“先”字强化创新争优。深化“书记在现场”工作法，以区领导“关键少数”率先示范，引导干部针对对上级部署、群众反映的问题、领导交办的事项快干、实干、干好，对于涉及多部门的事项建立“联审联批”“137”问题解决机制，倒逼有关部门、领导干部到现场解决问题。深化“对标先进、又好又快”活动，梳理达到全国、全区、全市最优、最慢审批服务事项，对标对表优化简化程序，推动各窗口单位业务办理提速提质；依托“书记会客厅”“逢五解事”机制自查自纠，抓典型、抓示范，各单位每年至少确定1项重点突破任务，成立专门破解“老大难”“刁钻事”小组，比完成速度、成效、群众满意度，对在重点任务中工作滞后影响重大项目建设的，严肃追责问责。

长洲区委书记卢新华在龙华村开展“逢五解事”活动，现场接待群众、为民解难题。（长洲区宣传部供图）

亮纪律底线，促干部风清聚力

聚焦精神上懈怠和责任感缺失问题进行专项整治，出台《长洲区治理“慵懒散”行为问责暂行办法》，明确应当问责的情形，坚决处理因思想不解放、执行政策死板、怕担责怕风险而影响工作的干部。建立干事创业风险防范机制，完善领导班子、领导干部权力清单和责任清单，综合信访、巡视、审计等信息，对苗头性倾向性问题，通过开展“书记半月谈”活动100多次，对干部及时进行提醒、函询、诫勉，运用“第一形态”提醒谈话49人次，亮明纪律底线。建立容错纠错清单和澄清保护机制，界定适用宽容失误11种情形，收集整理了5条容错纠错正面清单，涉及政务审批、征地拆迁、项目建设、脱贫攻坚共4方面，为容错纠错工作开展确定了“红线”范围，为“闯将”“干将”在推进改革创新中保驾护航。运用“钉钉”打卡制度，强化全区干部日常监督管理，坚持把政治标准放在首位，认真把好“选人用人”廉政关，今年第一季度共出具廉政鉴定意见239人次。（作者单位：广西梧州市长洲区委组织部）

原标题：《【亮点】广西梧州市长洲区：“三亮三促”干在实处、走在前列》

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