江苏响水“四大工程”发力产改

连日来，江苏省响水县总工会通过实施“四大工程”，扎实推进产业工人队伍建设改革，激发职工争当勇立时代潮头的高素质劳动者。

实施素质工程。围绕全县产业发展趋势，构建“培训-竞赛-晋级”技能晋升平台，开辟产业工人队伍成长成才绿色通道。开展数字化、智能化、高端化等技能培训，举办数控、包装、装潢设计、广告创意等项目技能竞赛，动员职工以赛促学、以赛促练、以赛强技。出台《响水县总工会关于实施企业职工技能晋级奖励制度》，为技能晋级职工颁发定额奖金。已有26人通过竞赛获得中级工等级职业资格证书，14人获得高级工等级职业资格证书。引导鼓励企业职工参加全省百万职工“五小”创新大赛、创新项目交易会、技术发明展等省内外发明展。全县累计征集申报职工创新成果32项。同时，还注重提升职工学历，积极搭建民营企业“十佳职工”培养工程、工会大讲堂、女职工网上周末e校、职工e家公益培训班等学习平台，开设会计、工商管理、行政管理、文明礼仪等20多个专业课程。针对企业职工工时特点，运用“流动课堂”“送课上门”“集中授课”“自助式”学习等多种授课方式，提升学习实效。全县已举办各类讲座、培训班15期次，惠及职工1080人。已有11名职工通过“十佳职工”培养工程顺利毕业，并领取了定额学费补助金，对优秀毕业生颁发荣誉证书及奖学金。通过参加女职工周末e校，有320名女职工通过技术等级鉴定考试，获得职业资格证书，29名女职工获得本、专科学历，951名女职工参加素质提升课程，22名女职工在各类竞赛中获奖。

实施普惠工程。发行集会员管理、身份证明、银行储蓄、公共服务等功能于一体的“响水工会会员服务卡”，目前已形成以服务卡为载体的具有特色的工会普惠工程。为职工提供就医、劳模体检、职工购书优惠以及娱乐、餐饮等优惠服务，让职工收获满满的幸福感。借助工会新媒体平台，扩大普惠服务覆盖面。在“赠送生日蛋糕劵”和“工会会员服务日”两项普惠活动的推动下，工会会员服务卡办卡量激增，目前办卡量突破8万张。响水工会微信平台向会员职工推出抽奖、抢票、免费培训等普惠活动。向职工推送职工就业、防暑降温、法律法规、安全生产和劳动保护等信息。组织开展“职工心向党·讴歌新时代”手机摄影大赛、手机摄影技巧讲座、“暖心工会·解困脱困”等活动。广泛征集工会会员服务卡优惠项目，依托工会新媒体集群将“关爱职工·惠享你我”工会会员服务日等普惠活动向职工广而告之，通过“0”元大赠送等形式让职工得实惠。举办微信答题、集赞有礼等线上活动，向职工赠送流量、生活日用品，有55000多名职工踊跃参加活动。

实施“家园”工程。高度重视工会阵地建设，打造产业工人的温馨家园。依托响水县文化馆、体育馆，联合县商务、市场管理、文旅等部门，先后引进商业项目，设立职工服务中心、职工法律援助站、职工心理咨询中心等功能区（室）。同时，采取免费开放、免费办卡等形式，不断优化服务品质。职工培训中心每年为80余名困难职工和优秀职工子女提供定期免费培训。此外，开设瑜伽、健身操等培训班，举办各类公益讲座、兴趣课堂以及职工运动会、优秀职工、劳模表彰大会等活动，不断提升工会阵地的凝聚力、影响力，增强职工归属感、荣誉感。坚持“自愿建设、因企制宜、用足用好”原则，推行以“一站一家”为内容的“职工之家”实体化建设，用看得见、摸得着、用得上的“职工之家”，让职工对“家”的感受更直观、具体，归属感更强。目前已建设镇区、园区或企业职工服务站50个、“职工之家”阵地20个，“一站一家”基本具备困难帮扶、法律援助、劳动争议调解、心理咨询、健身活动等传统功能区，还根据职工需求，加快建设独具特色的工间舞蹈室、母婴室等功能区。根据“职工之家”面积和功能给予定额资金补助。并在每年年底召开现场观摩会，现场交流学习，推广“一站一家”建设经验。

实施关怀工程。把温暖和关爱送到职工的身边，不断提升职工幸福感。举办“我们是一家人”与环卫工同吃年夜饭活动，筹措价值12万元的爱心物资，惠及环卫工400余人次。夏送清凉，慰问高温作业人员3300余人，设立“安康驿站”27个，免费为县城环卫车安装遮阳伞。真情关爱女职工，慰问32名困难女职工，发放慰问金16000元，组织参加女职工疾病保险，切实降低因病返贫风险。建成10处爱心母婴室。举办“缘在工会·爱在响水”活动。真切关爱职工子女，在“金秋助学”活动中，资助困难职工子女15名，发放助学金45万元，已有9名受助学子完成学业走上工作岗位。（蒋大勇 刁洪斌）