【脱贫攻坚】奈曼旗“三精准”助力脱贫攻坚

2020年，脱贫攻坚进入收官之年，为确保如期高质量打赢脱贫攻坚战，奈曼旗持续精准发力，加强驻村干部管理，为脱贫摘帽提质增效。

突出“精准选派”，确保尽锐出战。奈曼旗深入贯彻落实“四不摘”政策，坚持把“选优配强”驻村干部作为打赢脱贫攻坚这场硬仗的关键，在干部选派上严格把关，合理配备，切实做到“三选三不选”，即选派政治素质好、工作能力强、对群众感情深的干部，不选派违反过工作纪律、党性观念弱、庸懒散的干部，从源头上保障选派的驻村干部作风良好、素质过硬。2020年以来，调整优化驻村工作队12支，新增非贫困村驻村工作队185支，驻村干部555人，190支驻非贫困嘎查村工作队中：市派干部5人，旗直部门选派干部375人，各苏木乡镇场选派干部190人；副科级以上干部211人（包括享受科级待遇干部），双语干部128人，大学以上学历188人。

实施“精准培训”，强化履职能力。奈曼旗不断加强对驻村“第一书记”、驻村工作队员、村“两委”班子成员的培训教育力度。年初以来，奈曼旗委组织部通过“腾讯会议”和“空中课堂”两个平台，邀请旗扶贫办、民政局、卫健委、医保局、社保局、就业局、旗委党校等7个部门10名分管不同扶贫业务的专业讲师，组织全旗178支驻村工作队共604名驻村干部以及100余个嘎查村“两委”班子成员培训10次，人次达11000余人。为巩固和检验扶贫培训成果，通过微信平台进行扶贫政策线上测试，参与测试3200余人。联合奈曼旗扶贫办对新增185支驻非贫困嘎查村工作队 555名驻村干部进行岗前培训，切实提高新增驻村干部政策理论水平和服务群众能力。

聚焦“精准督导”，严肃工作纪律。为补齐苏木乡镇场党委驻村干部管理短板，严肃驻村干部工作纪律，奈曼旗通过“一明一暗”相结合的方式，一方面借助“发展壮大嘎查村集体经济助力脱贫攻坚”集中大调研活动契机，组织全旗组工干部下基层，明查驻村工作队管理和作用发挥情况；另一方面联合自治区派驻奈曼旗脱贫攻坚工作总队、通辽市派驻奈曼旗脱贫攻坚工作队、奈曼旗委组织部及扶贫办对178支派驻工作队的嘎查村进行暗访，逐村逐队深入细致挖掘“明查”过程中未暴露的问题、排查整改不彻底问题，做到不留死角。共发现3个方面，13条具体问题，已将问题梳理汇总后反馈给各苏木乡镇场，各驻村工作队已建立问题排查整改台账，一队一台账，限期完成整改。

来源：通辽党建

原标题：《【脱贫攻坚】奈曼旗“三精准”助力脱贫攻坚》

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