南皮县人社局加强学习型单位建设，疫情防控期间“充电忙”

2020年，突如其来的新冠肺炎疫情对广大人民群众的生活和工作造成巨大影响，也导致南皮县人社局部分业务无法正常运行，人社局紧紧抓住业务空档期，形成“一点牵动-多点带动-全面联动-学考结合，”的学习培训新格局，在全局范围内掀起业务学习热潮。

一点牵头

局党组重视,一把手亲自部署，党组召开党组会议，专题研讨疫情防控期间人社局业务学习事宜，制定了南皮县人社局业务学习安排表，规范了学习内容、学习形式，成立人社局业务学习领导小组，逐步推进人社业务学习。

多点带动

各股室负责人进行学习动员，严格按照学习时间表，逐章逐节学习《社保法》、《劳动法》相关内容，每周进行一次业务学习研讨交流，较好的掌握了相关知识内容。

全面联动

线下学习的同时，充分利用线上平台，广泛学习。以全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大，就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范等相关内容，不断加强各项业务知识储备。

学考结合

组织业务学习专题考试，检验学习成果。在做好各项防护措施的前提下，组织全体人员进行了业务学习专题考试，采取闭卷考试的方式，严格进行学习成果检验，考试结束后，以红头文件的形式下发考试成绩，鼓励先进、鞭策后进。

通过业务知识学习，全体干部职工进一步增强了综合素质和业务能力，推动工作人员从专科向全科转变。南皮县人社局将适时推出多期学习计划，逐步推进人社业务学习常态化，全力夯实学习型人社局建设。

图文来源：南皮县人社局

原标题：《南皮县人社局加强学习型单位建设，疫情防控期间“充电忙”》

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